经典—采购助理简历范文

姓名：个人简历

出生年月：19xx年x月x日

性别：女 婚姻状况：未婚

户籍：广东 现所在地：广东

身高：164CM 体重：48Kg

民 族：汉族 工作经验：7年x月

求职意向

意向岗位： 国内贸易 招聘专员/助理

工作性质：不限

发展方向：人事类,贸易类，行政类

要求地区：广州市区

月薪要求：3000-3500

食宿要求：

教育经历

20xx年x月～20xx年x月广东药学院 中药学 本科

20xx年x月～20xx年x月广州市财贸管理班干部学院 行政管理 大专

技能专长

职称：

计算机级别：中级

计算机能力：word,excel,操作熟练，

兴趣/爱好：

其它能力：

工作经历

【广州*********公司】

职位名称：采购助理

公司行业：贸易·进出口

公司性质：私营企业

公司规模：50-99人

公司描述：家具生产、贸易

工作描述：负责公司采购业务，国内供应商开发筛选，评估取样；磋商生产周期、价格事宜；制作订单合同，跟踪生产进程，协调货期中各种突发情况；处理交货后的对帐结算工作

【中国*********公司】

职位名称：话务员

公司行业：专业服务(咨询·财会·法律等)

公司性质：事业单位

公司规模：1000人以上

公司描述：电信业务

工作描述：接听用户来电查询、办理业务,推广新优惠及解答疑难,受理投诉建议等.协调,平衡客情关系,圆滑处理多方的业务纠纷,完善公司的业务.

【卓伟*********公司】

职位名称：人事助理

公司行业：服装·纺织

公司性质：港资企业

公司规模：50-99人

公司描述：从事体育用品(衣服,鞋,配件)销售

工作描述：我是应聘资深销售进入卓伟公司的,头一年的职责是:协助店铺经理管理买场货品的售买,管理产品的进.销.存记账,店铺的人员情况,以及一些日常的店务等.之后公司岗位人事调动,受到公司管理层的认同,调上公司为人事助理文员, 负责人事档案管理,考勤制度的管理和执行,办理社保等.

自我评价

本人工作踏实,严紧认真.可塑性强,性格温和,适应能力强,能在压力下工作.为了更好地提升自己,加强自身的竞争能力,我还报读了继续教育学院,目前正继续攻读本科课程.上述的是一些我的简单情况,希望在不久的将来能成为贵公司的一份子,贡献一分光和热.

 

第二篇：经典—采购经理个人简历范文

姓 名： 陈先生 性 别： 男

婚姻状况： 未婚 民 族： 土家族

户 籍： 湖南-常德年龄： 31

现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm

希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-深圳

希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管

工业/工厂类-资材主管

物流/采购类-采购经理/主管

寻求职位： PMC主管、 资材主管、 采购主管

待遇要求： 可面议

最快到岗： 1个月之内

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 湖南师范大学 历史 本科

1996-09 ～ 20xx-07 湖南省石门一中 高中 高中

工作经验至今7年x月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称 （20xx-07 ～ 至今）

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管

工作描述： 1.制定并完善采购制度和采购流程：

（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；

（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；

2.制定并实施采购计划：

（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；

（2）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；

（3）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；

（4）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；

（5）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量；

3.采购成本预算和控制：

（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；

（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；

（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；

（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；

4.选择并管理供应商：

（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；

（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；

（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；

（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；

5.本部门建设工作：

（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；

（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；

（3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。

***公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-06）

公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 物控主管 岗位类别： 物控经理/主管

工作描述： 1.负责物控部门的规划与管理.

2.负责物控部门KPI目标的制定以及制定相关的制度和方法去达成目标

3.把握各机种Forecast计划与小日程生产计划,制定与之相适应的物料计划

4.分析库存金额和周转天数,以及制定相关的制度有效的控制库存并对呆料的合理处理

5.协助集团其他新分公司刚起步时制定完善的制度和合理的流程,对ERP系统在新公司导入时帮忙规范以及制定相关的操作SOP。

6.新人的培训

7.部门下属工作的合理分配,采用轮换制度和代理制度

离职原因： 求发展

***公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-07）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购工程师 岗位类别： 采购管理员

工作描述： 1、负责工作安排采购范围内的采购任务，控制采购成本。

2、提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购。

3、履行采购合同，与供方进行工作协调。

4、开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估。

5、建立相关紧急补货方案，确保供应不间断。

6、负责合同相关资料的整理、汇总及归档。开发、管理和评估供应商，建立成熟的供应商网络；及时掌握供应商的生产状况.

离职原因： 需求更好的发展

***公司名称 （20xx-03 ～ 20xx-03）

公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 采购员 岗位类别： 采购管理员

工作描述： 1.新材料样品跟进以及承认进度跟进

2.物料计划的制定以及物料交期的跟进

3.物料品质突发异常时,和品管一起协调处理

4.每月的对账请款

5.公司相关采购政策以及品质要求的传达并落实实施状况

离职原因： 回家

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技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 能熟练的操作WINDOWS,会使用EXCEL,WORD等系列办公软件，能熟练的运用powerpoint制作报表以及报告。

技能专长： 本人从事制造业资材部综合管理工作5年,熟练掌握了整个生产运作流程,对资材部生管，仓库，采购，物控工作有极强的实战管理经验；有独特的人员管理策略和工作绩效考核技巧,有较强的沟通协调能力和良好的人际关系及团队合作精神,具有丰富的团队组建和扩充经验。

1.有极强的全盘策划统筹能力、谈判能力和谈判技巧，成本意识强.

2.能从全局入手,根据公司销售计划，人员状况，产能负荷，物料状况及生产实绩等等实际情形制定合理之短中长期物料计划。

3.能着手于品质交期成本原则,根据公司订单及交期等实况制定合理之物料需求计划和订购计划,并在合适的时间内以合理的价格采购符合品质要求的物料和产品.

4.对物料管理如欠料的应急处理，呆滞物料的管控以及处理等重点工作有极强的实战经验和管理办法.

5.熟练操作电脑及MRP/ERP系统的运用

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： CET-4

英语： 一般

求职意向

发展方向： 5年物流控制和采购经验，熟悉物控和采购的整个流程，对计划与物料的调节与控制，采购成本的控制，仓储，库存管理具有相当的经验，并有较强的数据处理能力，较高的成本控制意识，对部门组建与规划有比较丰富的实务经验，沟通协调能力强，处事冷静有条理，熟悉MRPII/ERP的运作，愿意在采购的这个行业内长期发展,丰富的专业知识结合累

计的工作经验能帮助到公司在开展长期采购策略以及控制采购成本方面起到重要的作用。 其他要求：

自身情况

自我评价： 1.性格评价：

我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力；有很强的职业操守，能严于律己，不以权谋私；能承受压力，喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。

2.专业知识：

a、善于公司采购制度，流程编制与修订，具有较强的实施战略采购管理模式，建立采购管理评估体系，建立采购活动的评估系统能力。

b、较擅长编制和执行年度采购计划，建立采购信息平台，优化采购成本及供应商结构。 c、有一定的组织和管理供应市场信息的调研工作经验，并能及时掌握各品类的内部采购特点，制定和调整类别的采购策略。

d、具有多年的部门的内部管理，包括采购组织和团队建设、人员发展、工作流程设计与优化、开展部门与员工的绩效考核等经验。

3.团队精神：与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，公司利益至上。

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