科学发展观心得

以科学发展观为统领 推动法制宣传工作深入开展

科学发展观是马克思主义在中国发展的最新成果,是系统的科学理论,是各项工作的指导方针。我们一定要在反复深入学习中加深理解,在理解中认真实践,在实践中提高认识,不断增强以科学发展观统领法制宣传工作的自觉性。

一、坚持以科学发展观为指导,确保法制宣传工作正确政治方向 法制宣传工作坚持什么样的政治方向,直接关系到民主法制建设的性质和前途,关系到改革发展稳定的大局。

在做好法制宣传工作、组织推动“五五”普法的过程中,必须坚持正确的政治方向。科学发展观是我党理论发展的最新成果,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想,也是做好新时期法制宣传工作的根本指针。因此,要加强对科学发展观这一重大战略思想的学习,用党的最新理论成果武装头脑,深刻领会科学内涵、精神实质和基本要求,切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,坚持讲政治与讲法治的统一,坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的统一,确保法制宣传工作始终沿着正确的方向前进。做好法制宣传工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。要通过举办全市法制宣传工作者培训班等形式,深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神,统一思想,提高认识,武装头脑,不断开创法制宣传工作新局面,更好地服务全面建设小康社会的目标,实现全力推进“五五”普法,奋力开创

我市法治建设新局面的目标。

二、坚持以科学发展观为指导,把科学发展观贯彻落实到法制宣传工作的始终

法制宣传工作,只有坚持以科学发展观为统领,才能融入党和政府的工作大局之中,才能健康、持续长久发展。

要把坚持为发展服务的思想贯穿法制宣传工作始终。发展是科学发展观的第一要义。法制宣传工作必须把发展作为履行职能的第一要务,紧紧围绕科学发展观来加强和改进法制宣传工作;科学发展观是检验法制宣传工作服务大局成效的重要标杆,凡是符合科学发展观要求的,要全力以赴地去做,凡是不符合科学发展观要求的,要毫不犹豫地去改。要自觉把法制宣传工作置于全市经济社会发展的全局中来谋划和思考,在大局中找准位置,强化职能,优化法律服务,为社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设提供强有力的法治氛围和法治保障。

要把坚持以人为本的思想贯穿法制宣传工作始终。以人为本是科学发展观的核心,这一核心落实到法制宣传工作中,就是要突出重点,强化措施,继续加强重点对象的普法教育,把推动全民学法工作不断深入作为法制宣传工作的出发点和着力点,切实维护人民群众的合法权益。要突出抓好领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、外来人口和农民的法制宣传教育。进一步推进党委(组)中心组集体学法和人大任命人员任前法律知识考试制度,建立健全领导干部学法档案,完善家庭、学校和社会“三位一体”的青少年法制教育体系,认真组织实施“新市民学法周”、新市民法制宣传教育“个、十、百、千、万”活动、建筑工地农民工法制学校及法制宣传教育基地、示范

点等举措,确保重点对象学法工作落到实处。通过组织开展法制宣传教育示范单位(点)创建工作、“12.4”法制宣传日、“三下乡”主题法制宣传活动、专业法部门和村(社区)结对共建“五个一”活动、民主法治村(社区)创建等活动,大力开展各类法制新闻、征文、书画、漫画、短信评比、举行大规模的法治文化建设研讨会等举措,切实增强“法律六进”的针对性和实效性,全面推动我市法治文化建设的深入开展。

要把坚持全面协调发展的思想贯穿法制宣传工作始终。全面、协调、可持续是科学发展观的基本要求,统筹兼顾是科学发展观的根本方法。法制宣传工作要主动适应经济社会发展的客观要求,处理好服务大局与认真履行职责的关系,实现工作效果与社会效果的有机统一;处理好当前和长远的关系,既抓好目前正在开展的各项工作,又着眼于可持续发展,在普法队伍自身建设、普法阵地建设、普法工作创新等方面不断加强和实现突破,夯实法制宣传工作基础,增强发展后劲。

三、坚持以科学发展观为指导,大力推进法制宣传工作

学习科学发展观就是要更新发展观念,转变发展思路,找准工作定位,破解发展难题,完善发展机制。要以科学发展观为指导,进一步明确全市法制宣传工作的思路,找准科学发展与法制宣传工作创新发展的结合点,准确把握工作定位,为全市经济社会更好更快发展提供法治保障。

要在建立法制宣传工作的长效机制上有新突破。法制宣传工作是实践性很强的工作,要持续创新发展,离不开完善机制保障。整合社会各方力量,建立形成全市法制宣传工作大格局。创新和健全法制宣传工作的领导、检查、考核、评估、保障和监督等各项机制。从法制

宣传制度建设的实际出发,在总结新经验中制定新制度,对现有的制度进行梳理。对行之有效的制度,要继续贯彻执行;对不完善和有缺陷的制度,要进行补充和完善,力求实现制度的完整性、统一性、超前性和可操作性。

要在推进法制宣传工作思路、内容、形式上有新突破。按照科学发展观的要求,创新法制宣传工作思路和方式方法,根据社会快速发展的法治需求变化,坚持服务人民群众,结合人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,根据不同对象的特点,有针对性地开展法制宣传教育,提高法制宣传教育的针对性和实效性,及时调整法制宣传教育的重点与内容,不断推进法制宣传手段的创新,发挥强势媒体的主渠道作用,强化网络宣传的互动作用,发挥数字多媒体的快捷作用,探索法治文化阵地的渗透作用。加强信息化服务,不断探索法制宣传与法律服务、法制宣传与依法治理相结合的工作机制。

要在法制宣传组织保障上有新突破。进一步提高各级领导干部对法制宣传工作的重视程度,将法制宣传工作纳入经济和社会发展总体规划,落实领导责任制,完善经费保障机制。进一步加强法制宣传队伍建设,注重人才培养,建立法制宣传工作人才队伍培训机制,提高从事法制宣传工作队伍的法律专业化水平,以科学发展观为指导,不断提高践行科学发展观的能力,充分发挥职能作用,大力推动法制宣传工作的创新发展。

 

第二篇:科学发展观心得

如何用科学发展的理念促进水管单位的和谐进步

唐 明

科学发展观是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是新时期各项工作的重要指导思想。水利是国民经济的命脉,水利工程承担着防洪除涝、水资源调配和水环境保护等重要任务,是支撑和保障经济社会发展的重要基础设施。因此,我们必须坚持以科学发展观统领水管工作,认真解决好工作中的各类问题,不断提高管理水平和工作水平,为地方经济社会的又好又快发展提供安全保证和支撑。

从调查结果看,水管体制改革后,我局管理水平取得了长足进步,管理体制进一步完善,人员结构趋于合理,重建轻管的局面得到扭转,但在深层次还存在着一些问题需要进一步理顺和化解。下面就如何用科学发展的理念促进水管单位的和谐发展谈几点意见。

一、科学定位,明确水管单位科学发展的工作目标

(一)明确防汛抗旱和工程管理工作目标

防汛抗旱是水管单位的主业,工程管理是防汛抗旱的基石。水管单位应不断提高工程管理水平、完善管理手段,使防汛抗旱调度运用更加科学,工程安全得到有效保障,工程效益充分发挥,实现防汛抗旱和工程管理制度化、规范化、科学化和现代化,确保人民生命和财产安全。

(二)明确水行政执法和水环境保护工作目标

《水法》赋予水管单位水行政执法职能,水行政执法是水工程安全运行的保证。面对水环境的不断恶化,水管单位理应担负起所辖河道、渠道的水环境保护任务。

(三)坚持深化水管体制改革的工作目标

水管体制改革后,水管单位管理体制和机制得到完善,但从调研来看,干部人事制度、分配制度、考核制度和财务制度还需进一步健全完善,水管单位和维修养护单位还存在着体制不顺的问题。

(四)坚持经营管理的工作目标

水管单位要充分利用现有资源积极拓宽经营开发渠道,使水土资源得到合理开发,实现经济效益逐年增长,单位实力逐步增强,职工收入稳步提高。

(五)明确单位内部职能管理工作目标

水管单位要明确自身和内设部门的职责,充分发挥职能部门的作用,做到履行职能不推诿,各负其责不扯皮,服务发展不拖拉,机关作风得到明显改进。

(六)明确安全生产管理工作目标

水管单位要以健全和落实安全责任制度为基础,以各项安全生产应急预案为保证,以工程安全、人身安全为重点,确保所辖工程设施、单位职工的安全。

(七)明确党风廉政建设和精神文明建设目标

要建立健全以党风廉政责任制为基础、以责任考核为动力、以责任追究为重点的责任体系,弘扬正气,实现队伍稳、士气旺、人心齐、工作顺、环境美的良好氛围。

二、理顺关系,破解科学发展瓶颈

一是正确处理“硬件”与“软件”的关系。近年来,特别是水管体制改革后,我局不断加大对工程设施的投资力度,工程面貌得到改观,防洪能力不断加强,但我们职工队伍的业务素质、软件建设还有待提高,管理

机制与管理制度还需完善。为此,我们在加强工程管理的同时,进一步加强制度建设、防汛非工程措施建设,规范工程管理、提高职工队伍综合素质,实现软硬件建设的同步提高。

二是正确处理社会效益与单位经济效益的关系。在注重提高水管单位防洪减灾社会效益的同时,水管单位要不断研究提高单位经济效益,调整经营创收思路,提高自身发展能力。

三是正确处理深化改革与发展的关系。要总结水管体制改革的经验教训,在巩固已有成绩的同时,仔细研究存在的问题,继续把改革引向深入,促进单位的和谐发展。

四是正确处理以人为本与科学管理的关系。以人为本是科学发展观的本质和核心,必须引导干部职工自觉学习政治和业务知识,运用科学理论和先进技术,来解决单位改革和发展中面临的新情况、新问题,推动单位工作。

五是正确处理内强素质与外树形象的关系。加强职工培训,强化培训效果,为年轻干部和有才能的干部职工创造公平竞争的空间,通过目标考核、绩效管理、竞争激励等措施,在干部职工中大力提倡献身、负责、求实、创新的工作精神,塑造一流的工程形象、团结奋进的队伍形象和优美的环境形象。

六是正确处理机制创新与科技创新的关系。积极探索符合单位特点的干部岗位能上能下的用人用工机制、按岗取酬、绩效挂钩的内部分配机制。按照水利现代化的发展目标,积极运用先进科学技术,加快水利基础设施的技术改造,积极推进办公自动化系统,建设和完善防汛决策支持系统,依靠科技进步,通过信息化、网络化,提高现代化管理水平,提升水利工程管理运行的效率和效益。

三、抓住重点,培育发展优势

学习和实践科学发展观,就要转变工作思路,促进单位又好又快发展,按照科学发展观的要求,根据调研的情况,围绕我局发展大局和实际,要把“把握一个主题、抓好两项工作、实现三个目标、争创四个一流”做为今后的发展思路,“一个主题”是指促进单位可持续发展,“两项工作”是指确保工程安全运行和水利经济又好又快发展,“三个目标”是指党员干部受教育、广大职工得实惠、科学发展上水平,“四个一流”是指水利工程管理争创一流、单位经济实力争创一流、水利管理队伍争创一流、水利工程环境争创一流,进一步增强科学发展意识,提高科学发展能力,破解科学发展难题,创新科学发展体制,把科学发展观落实到实处,要着重抓好以下工作:

(一)工程管理求“新”,业务工作上创新亮点

要以争创优秀水管单位为目标,在“新”字上下功夫、求实效,规范管理要有新突破、技术管理要有新目标、运行管理要上新台阶、安全管理要上新水平,以理念创新、管理创新、技术创新推动工程管理水平的不断提升,为工程安全运行和工程效益的充分发挥奠定坚实基础。

(二)队伍建设求“强”,单位和谐有保障

加强职工教育培训,根据工作需要和岗位实际,开展形式多样的教育培训活动,促进职工队伍业务素质和理论素质的提高;积极培育先进的水利文化,增强我局内部的凝聚力和行业影响力,促进单位和谐、人水和谐;大力加强党风廉政建设,确保工程安全、资金安全和干部安全,为科学发展、和谐发展提供队伍保障。

(三)综合经营求“精”,经济发展推动和谐发展

在充分利用自身资源、继续发挥传统优势的同时,经营管理工作在“精”

字上做文章,进一步调整经营发展思路,挖掘经营潜力,拓宽经营市场,优化经营结构,完善经营机制,妥善处理工程管理与综合经营的关系,提高单位工程项目的效益,实现又好又快发展,确保经营效益与职工收入同步增长。

(四)健全制度建设,内部管理求“严”

要不断加强单位制度建设,制定适合单位实际的内部管理制度。在制度执行中,各级干部要敢抓敢管、锲而不舍、一抓到底,切实把规章制度落实到每一个工作环节、每一个工作步骤、每一个职工。只有不断加强制度建设,遵照制度规定办事,才能确保工作正常、有序、高效运转,才能提高管理水平、推动单位各项工作的顺利开展。

(五)文明创建求“美”,和谐发展创新优势

坚持以人为本的原则,深入开展精神文明创建工作;以建设环境优美的工作环境为目标,加大机关软硬件建设力度;以建设“服务型、廉洁型、节约型、务实型”水管单位为目标,坚持阳光操作、政务公开,认真为职工办实事、办好事,实现单位科学发展、和谐发展。

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