拓展训练有感

拓展训练培训有感

在教育局的组织下,我们20xx年新招聘教师进行了为期五天的培训,这五天里,我收获了很多,领悟到了什么是团队,什么是好老师,什么才是真正的教育,我们沉醉其中,一直到第五天结束才恋恋不舍得离开了。

首先来谈谈三天的拓展训练,一个个活动的项目还历历在目,小故事大道理,在一个个项目中,我们得到了很多启发,每个故事每个活动都让我们沉思。感触最深的是“断桥”这个项目的时候,开始我做的并不好,站在七米高的桥上瑟瑟发抖,,不敢迈步,在教练的一再鼓励下,我才战战兢兢地的迈了过去,,后来我总结出断桥这个项目我做的不好的原因有:第一,没有冷静的分析问题,一味地盯着桥看,却忘记了有安全绳的保护,而且教练说过安全绳可以承担2.3吨的重量,我忽略了这一点;第二,人为的把困难放大了,桥上的距离其实并不远,关键是没有战胜自己。由这个项目,我想到,其实很多时候失败并不是因为困难太大,而是面对困难首先输给了自己,殊不知,每个人的潜力都是无限的,只要努力没有做不成的事情。人在面临机遇的时候,一定要果断的做出决定,犹豫不决只会使机遇与你擦肩而过,留下的只能是惋惜。有时候,成功并非很遥远,也许就只有一步之遥,迈过去就是成功,缩手缩脚,只能眼睁睁感叹别人的成功喜悦。在后来的天梯和攀岩两个高空项目中,我吸取了断桥的经验和教训,表现的很好,都以最快的速度登上了最高点,我为自己的成功尤其是进步而欢呼,体验着成功的喜悦。

教练说:我们每个人都是单翼的天使,只有相互拥抱着才能飞翔。在天梯和牵手这两个项目中,足以体现出这一点—成功,少了任何一个人都不可以,两个人坦诚相待,彼此信赖,才可达到成功,说到这里我想起了一个故事:在浓密的森林里,两个人都走不出去,一个盲人和一个瘸子,巧合的是,他们相遇了,然后,是的,盲人背着瘸子,瘸子给盲人指着路,走出了森林,试想如果相反,他们又会怎样呢?都会困在森林里甚至最终饿死。那我们平时的生活中呢,如果人们总是一味的各行其是,相互之间缺少信任,缺少合作,只会是目标离得越来越远。

小游戏大道理,双解码,急速六十秒这两个项目体现出的是,一个团体必须要有核心的领导,根据共同的目标确定一套切实可行的方案,设计方案的时候队员之间要积极参与意见,及时沟通,活动过程中队员要服从指挥,按照各自的分工做好自己的本职工作,并且应该遵守规则,否则会使活动自动终止,成功的几率为零。

活动虽然简单,但是意味深长,重要的是应该深入思考,善于总结,把感悟应用到现实生活和工作中,一支优配的团队应该是有共同的目标,有核心的领导,有执行力,队员服从指挥,有责任心,团结,有组织有纪律,相互之间不批评不埋怨,能够信息共享并且有合作意识。工作中亦是如此,作为一个新老师,首先应该尽快融入到学校这个大集体中,尽职尽责,把本职任务完成好,团结同事,遵守学校规章制度有激情有热情,做一个心态积极的人,像太阳一样照到哪里哪里亮。

另外两天的理论培训,通过三名优秀校长的报告,使我们对张店这个城市,这里的文化这里的教师有了比较深入的了解,对新的工作有了一种跃跃欲试的感觉,这里有很多优秀的教师,这里的文化丰厚既又不乏新意,建设文明张店,和谐发展,使我们对这个城市的未来充满了希望。

这五天的培训,对我们进行了一次很好的洗礼,我给自己制定了以下的计划: 第一, 要大胆,敢于迎接挑战。面对新工作,新集体,以最快的速度融

入进去;

第二, 多听课,多学习,多读书。只要有机会就多去听优秀的老教师的

课,每学期都要读五本以上的书,多学习多读书,不光是本专业

的,应该是各个领域,想要端给学生一碗水,老师至少得有一桶

水。

第三, 善于反思,每讲完或者听完一节课就要留出一定的时间深入反

思,自己的课应该在哪些方面提升,其他老师的课有哪些需要我

学习的地方,及时总结才能不断进步;

第四, 有机会就努力抓住,比如当班主任,比如优质课比赛;

第五, 多和学生在一起,深入的了解学生,才能更好的融入学生内部,

处好师生关系。

第六, 团结同事,多微笑,与同事处理好关系,每天早上醒来给自己一

个微笑,以积极的心态的面对生活与学习。

相信有我们共同的努力,明天的教育一定会更好!

 

第二篇:拓展训练有感

拓展训练有感

为期两天的拓展训练结束了,我的心却还留在训练营里。教练员们的身影和话语在我的脑海里不时闪现,也许我终身不会忘记。 通过这次拓展训练,我懂得了什么是感恩,读懂了感恩的真蒂。大大增强了我对集团公司这支团队的凝聚力。深深感受到团队力量的伟大。

什么是团队?团队是由员工和管理层组成的一个共同体。团队是一个组织,团队是一支队伍。其实我们每个人都生活在团队里。也许有人会说我是个体户,不在团队里,其实个体户也是一支团队,这支团队包括你的客户和你的供应商。也许有人会说我是一个孤儿,不在团队里,其实他也在国家这个大团队里,孤儿从小生活在福利院,国家给了无微不至的照顾,直至他们学习毕业,走上工作岗位。 夫妻是一支团队;家庭是一支团队;一个企业是一个团队;一个国家是一支团队;全人类是人生最大的团队。

在日常生活中,我们大都忽略了团队的力量。只有遇到困难需要帮助时,才能深深的感悟。20xx年汶川大地震,如果没有全国人民的齐心协力,灾区不会重建得这么快,这么好。20xx年奥运会,20xx年世博会同样不会举办的如此成功,另世人赞叹。

在训练中当灾难来临我们逃离时,遇到了近一人深的沟壑,勇士们志愿搭起了人桥。每两人搀扶一个盲人,从他们身上一脚一脚踩过···,一个两个十个···五十个···,他们的肩磨破了,背踩烂了,可他们咬紧牙关忍着,坚持着没一人退缩,直到最后一名盲人从他们

身上走过。当遇到了四五米的高墙,窜过它我们可以生存,反之我们将面临毁灭。在紧急关头,没人指使,没人命令,我们团队中身强力壮的勇士们立刻站到了墙下,一排够不着勇士们肩上又站上一排,人梯搭好了,最先上去了两个机智的小伙子,以便在上面接应。接下来是老弱廋小和女同志。十个···二十···四十···五十,一个个迅速翻了过去。灾难离我们越来越近,面对危险,面对死亡的威胁,勇士们没一个退缩,他们把危险留给自己,把希望给了别人。他们的肩踩烂了,豆大的汗珠如雨下。他们坚持坚持再坚持。最终我们整个近七十人的团队以十八分钟的极速,逃离了死神,迎来了新生。

团队的力量是惊人的,当灾难来临如果不是团队中团结一致的力量我们不可能战胜困难,如果没有团队勇士们舍生忘死的精神,如果我们各顾自己,那么我们面对的只有死亡。

20xx年我们三超公司刚搬进开发区时,厂房还只是两栋框架,没有墙板,更没有遮风避雨的屋顶。那时的三超公司就像是大海中的小木筏漂漂荡荡,在经历了无数风雨坎坷后,三超公司一天比一天的强大起来,如今的三超公司已发展到300人的大公司。而我也从一个面朝黄土背朝天的农民,在团队领导和队员们的带领下,我不仅学会了钢结构制作过程,更成为公司一名企业管理者。在此期间,都是同事的认真传教,从打字到出入库,记账做帐等,百教不烦,百问不厌,耐心传教。使我逐渐掌握了仓库管理的基本技能。不言而喻,他们就是我的搀扶者,领路人,使我踏上了现代企业管理之路。

我由衷的相信明天的三超公司一定会在姚俊华总经理带领下,在

我们整个团队的拼搏努力下,一定会打造成一支现代化的航空母舰,由浅海驶向深海,驶向大洋!

李国军

二O20xx年x月x日

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