人力资源部工作总结

人力资源部工作总结

年度匆匆逝去,我们##的一切营运工作也准备就绪,所有人都在满怀希望的期盼着##春天的早日到来,值此辞旧迎新之际,人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结。

我部门的工作是以年度人力资源管理工作计划为基础,按照公司领导方针政策我们配合领导班子的工作重心逐步开展。现将今年我们完成的工作总结如下:

一、公司人力资源管理体系的建立和完善:

1、公司组织架构的完善及人员编制的确定:

人力资源部于年年初就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置,最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

2、公司管理制度体系的建立:

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《部门职责》、《员工手册》、《工作流程》。其中《员工手册》前后经过两次广泛征求意见,四次修改、完善,人力资源部已全部统一汇编整理完毕,只需组织讨论通过,即可印发执行;公司的《工作流程》

组织拟订也接近尾声;《部门职责》的调整完善工作也早已开始。

3、人事管理体系的确立:

人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。

①制定了新的薪酬制度体系,并在公司领导的大力支持下于年月起已实施了新的薪酬制度。

②为系统配合公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度,现正在进一步筹备和完善。

③工作职责、工作流程正在进行培训。

④加强了日常劳动记录考核。

二、人事方面工作如下:

从年月到年月公司职工变动情况:

⑴本年度新进人员共47名。

⑵单位转正人员共22名。

⑶从其他单位调入本单位人员共 3名。

⑷从本单位调出人员共10名。

⑸单位被辞退人员共6名。

⑹单位签订劳动合同人员共35名。

⑺单位未签劳动合同人员共11名。

⑻单位解除劳动关系人员共5名。

⑼自缴纳五项统筹人员共11人。

⑽内退人员共3名

⑾退休人员共7名。

⑿单位职工死亡人员共6名。

人力资源部

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第二篇:人力资源部工作总结

人力资源部工作总结

大家好!

我是人力资源部常务副部张昌明,下面请允许我为大家做我们部的工作总结。 我们人力资源部是一个年轻的部门,在这一学期的工作中我和我们部的伙伴一起,极尽努力,摸索前进,幸不辱使命,确立了人力资源部的工作体系,从行动上切实履行了人力资源部的职能工作。在这里,我代表我们部首先要感谢学院领导、学生会主席团给了我们人力资源部很多额外的锻炼机会,让我们部门在短短的一学期很快变得成熟起来。同时,也要感谢学生会各部门对我们人力资源部工作的支持与帮助。这些我们铭记在心。

自这一学期开始,我们人力资源部就以“和谐+效率”为工作原则,和谐相处,高效做事,致力于把学生会建设成为一个既能高效工作而又充满和谐的一个团队。我们部门在这学期主要有以下几项工作:

一、部门内部职能工作

我们人力资源部的内部职能工作可分为三大块:人事档案的建立与管理、素质拓展和自强导航班。

1、学生会人事档案建立与管理

该档案是我们学生会成员工作情况的真实跟踪记录,其具体内容有个人的基本资料、在学生会中个人工作历程以及的奖惩记录。

我们采用分工负责的方式对学生会各部门的人事档案进行管理,即每个部委负责一个部门。这样不仅锻炼了每个部委的文字处理能力和沟通能力,而且也加强了人力资源部与学生会各部门的交流,使人力资源部更好的服务于学生会。同时,该档案是学生会成员过去工作的真实记录,对于成员以后的发展以及学生会换届提供了基本的依据。但我们在进行人事档案管理时,也出现了问题。在有的部委可能是对人事档案认识不够, 在刚开始填写档案时,忘记填写各部门活动和工作时间、漏掉了各部门的某些工作等问题经常出现。但到后来都得到了有效的解决。

2、素质拓展

这一学期,我们人力资源部策划是要举办两次素质拓展活动。

10月x日上午,在工学部体育场,我们人力资源部举办的面向院学生会全体成员的第一期素质拓展。这期素质拓展由围圈砸球、背筐投篮、气力足球、歌曲接龙、N+1足、竹筷运输、互踩气球等游戏组成,其中大多游戏都是需要团队合作才能完成。这次活动,打破了新成员之间的陌生,加强了彼此之间的熟悉,不仅增加了各部门内部的凝聚力,也加强了各部门之间的交流,活跃了整个学生会的气氛。活动中,那一张张的笑脸寓示着我们的第一期素质拓展取得了圆满成功。

第二期的素质拓展是“3+2”篮球赛,由于一些原因,举办的时间没有协调好,就没有开展,这是我的工作的失误。“3+2”篮球赛确实是一个很经典游戏,虽然这学期没有举办,但下学期,我们部肯定会带大家品尝经典,享受快乐。

3、自强导航班

自强导航班的设立是为了提高学生会整个队伍的理论素养和工作能力。20xx年x月x日晚,自强导航班第一期——如何成为合格的学生干部,在学院会议厅以座谈会的形式开课。会上,院党委副书记郭新立老师给我们做指导、交流,解答了一些同学的疑惑。

在接下的时间里,我们将会以各种大家感兴趣的形式和内容开展我们的自强导航,同时,我们也会走出去,同其他学院合作。

二、配合学院以及学生会完成的工作

1、团学联招新

今年是我们学院第一次团学联统一招新,由我们人资统一安排招新中的工作。在这里很感谢学院对我们部门的信任。在此次招新中,从收发签到表到招新面试,一切都有顺利地进行着,特别是在发签到表的时候,出现了校园招新应有的热闹的欢愉的场面。面试中,面试的新生坐在一个等候室里,就从这个时刻开始,这些团学联的新生力量,已经开始了交流,体现了统一招新的意义。

但在此次招新中,出现一些问题,比如,到新生宿舍发招新表时,虽然热闹但有点混乱、在回收招新表的时,没有集中统一回收,导致有些表丢失的现象、此次招新的人力资源的配置不佳等问题。这是我们部工作的失误。我们部是一个年轻的部门,这些问题都是我们宝贵的经验,是我们部成长的养料。我相信我们下次会做的更好。

2、协助体育部举办了新生运动会

3、完成了学生会活动室的布置

3、协助学院完成了我们院的人口普查工作。

4、校运动会期间,我们负责签到和收发号码布

5、完成了学生会的评优工作

6、举办学生会的元旦晚会

1月1号晚上7点,我们学生会的元旦晚会在大活正式开始。在我们部以及其他部共同努力下,给大家奉上了一个精彩的晚会,让大家满脸欢笑地度过了新年的第一天。同时,这次元旦晚会,在我们部成员那充满欢笑而又略显疲惫的脸上,给我们部在这一学期的工作中添上了一个满是喜庆的句号。

我的总结完毕,谢谢大家!