专 业 技 术 工 作 总 结

本人自从事专业施工技术工作以来，在技术上精益求精、认真负责，虚心学习，尤其对新技术、新工艺，在实际生产中积极地运用，有效地提高施工速度和施工质量。对施工技术中的难点、疑点反复推敲，想办法解决，尽快提高和加强自身解决问题、处理疑难问题的能力，使自己的专业技术水平在工作实践中得到检验。我在这些年的工作实践中能够从思想上、工作上、学习上严格要求自己，真正做到思想过硬，工作上求强，业务上求精，管理上求好。

20xx年x月至20xx年x月我在兵团一建二分公司乌鲁木齐市红山体育馆项目上任技术员，项目经理为了工程进度和施工质量，我投入了大量的时间和精力，同时也投入了极大的工作热情。首先熟悉、吃透图纸，在实际施工中为了避免不应有的失误，我每天在施工现场进行跟踪检查。为了尽快全面的掌握施工这门技术，我主动跟随现场上的技术负责人及质检员放线、一起检查各工序的施工情况。作为混凝土分项工程的主管技术员，我在混凝土的施工过程中，严格控制混凝土的质量，因为混凝土质量的好坏直接影响结构物的安全，也对结构物的造价有很大的影响，要想提高工程的质量必须有效的控制混凝土的质量。控制混凝土质量的关键包含两个基本内容：1、使混凝土达到实际要求的质量标准。2、在满足设计要求的前提下尽量降低混凝土的标准差。混凝土的强度有一定的离散型，这是客观的，但通过科学管理可以控制其达到最小值，因此混凝土标准差能反应施工单位

的实际管理水平，管理水平越高，标准差越小。可以说混凝土质量控制实际上是标准差的控制。在浇筑砼前，我主动和模板主管技术员检验模板的支设情况，和钢筋技术员检查钢筋的绑扎及保护层厚度情况，以此保证砼浇注质量。我在施工中积极配合各工种穿插作业，对工人严格要求，坚持以书面交底和口头交底相结合。在全体施工人员的努力下，主体施工阶段创造了四天一层的速度，有效地保证了施工工期。使本工程在规定的时间内、在保证质量的要求下提前顺利竣工。并荣获了“建工杯”和乌鲁木齐市级“安全生产、文明施工”称号。

20xx年x月至20xx年x月期间任分公司副经理、项目经理，技术员负责承建自治区气象局遥感中心业务楼项目。在进场施工前首先安排好施工进度计划，熟悉图纸，清楚施工程序，及时上报各个施工阶段的材料计划。即本着质量至上，节约成本，防止少下料或多下料，还要保证工程施工进度，确保下料准确、制作及时。在施工中我对每一道工序都认真检查，照图施工，按设计及施工规范要求验收每一道工序，出现问题及时整改，经过多年的施工经验，我充分认识到，材料的质量直接影响到工程质量的好坏，因此我严把材料关，检验材料的“三证”并和现场监理人员一起对材料进行现场验收，对不合格的材料坚决予以退货处理，在施工过程中严格按照有关规范、标准进行各项性能试验。我吃住在工地，每层施工完毕后，我都要认真核对现场材料与料单的出入，总结每道工序的施工经验，为下一步及以后的工作打下良好的基础。

由于我工作表现突出，20xx年被任命为海外公司副经理，协助

公司经理对海外公司在建、新建工程质量、安全、施工进度及生产经营进行全面协调管理。

在阿尔及利亚，载哈达灾后重建项目1000套住宅和载哈达世行800套住宅全是框架结构每套住宅70平方米合计126000平方米。在施工技术管理中，我严格要求各项目部的技术人员严格照图纸施工，对轴线尺寸、标高等重要部位实施重点控制，对技术管理工作进行职责分工，严把质量管理关。对图纸中有些不清楚的轴线、尺寸部位，提前进行图纸会审。从项目质量管理到技术交底都进行严格的规范指导，严防、严控、严查。把容易出现的质量通病做到了预防措施在前，跟踪检查在后，为确保工程质量打下了良好的基础。我要求个项目部在施工技术、工程质量、施工工序上都要进行严格的组织和安排，并亲自协调好各工种、各工序的配合关系，充分调动人力、物力、财力，责任到人，保证连续、均衡地进行施工，做到工程保质保量按期交工。在施工过程中，要求项目部及时与设计单位、建设方取得联系。在主体施工时，建立“三检” 制度，每道工序完工后，必须经过验收合格，检查人员签字后，才能进行下道工序的施工，建立完美的质量奖罚制度，对在质量、进度、安全做得好的班组进行奖励，有问题的班组进行处罚，做到奖罚分明。对每道工序严把质量关。在施工管理中，我视质量为生命，“严”字当头，制定质量创优目标，开展质量目标管理，坚持项目部每日工作例会制度，对存在的问题及时解决及时进行修改，由于哈达1000套住宅项目顺利交工，工程质量、安全、工期均获得业主好评。

20xx年我被任命为兵团一建开元公司分公司经理，我作为继任者，深知自己责任重大，这就要求自己的工作起点要高，激发自己要更加积极努力工作，从开拓市场，承揽项目，施工安全，工程质量进度，施工综合治理，成本经营核算等工作都必须制定明确责任目标。我作为开元公司主要负责人，全面贯彻分公司的各项规章制度。认真履行承诺和合同约定，确保各项指标完成，及时转发公司有关文件，并督促项目实施，同时向上级反馈，向领导汇报，围绕分公司本职工作，做好分公司在项目、安全、质量进度、文明施工、综合治理、成本经营核算。职工思想教育等各项管理工作。紧紧围绕公司的发展方针和各级领导的工作部署，充分做好政策贯彻，发挥分公司团结和凝聚的力量。

从20xx年分公司在建工程项目有：1、乌市明园石油公寓楼工程。

2、幸福路航空纪念馆工程。3、北站二期改扩建工程。4、兰空驻疆干部生活基地人防地下车库工程。自己针对各项工程特点，在分公司根据自由职工个人特点组织合理项目班子，即每个人的才干能充分体现和发挥出来。以最大的努力和工作热情帮助，支持各项目部开展各项工作。特别是明园石油公寓楼工程，造价高，工序较多，各工种穿插作业叫为繁杂，工序之间顺序至关重要，我要求项目管理人员积极协助，甲方、监理方做好协调工作，首先在施工过程中相互影响的地方，预先与甲方、监理方各相互沟通，避免工序倒置造成大量人力，物力上的损失。向甲方、设计、监理方出谋划策，提出合理的建议，为甲方解决很多难题，充分发挥我方在技术上人员的优势，为工程作

了很多有益的工作，得到甲方、监理方及相关各部门的好评。

在质量、工期、文明施工方面，履行了承诺和合同约定。安全方面没有大的安全事故发生，各项工作狠抓落实，通过检查，监督，对出现问题，制定整改措施，以帮助指导工作清除工作中不好的隐患，建立有效预防机制。

在工作中，我积极配合总公司和分公司的领导，贯彻执行国家的法律法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。对工程的进度和质量认真负责，竭尽全力地做好每项工程的协调和管理，对技术坚持刻苦钻研、一丝不苟，在管理上不断总结、不断提高。由于我努力学习，不断总结经验教训，通过这几年的不懈努力，我的技术水平和管理水平都有了很大的提高。

今后我会再接再厉做好每一项工作，加强学习，更加严格的要求自己，努力把工作干得更好。

兵团一建开元公司

冯 守 卫

20xx年x月x日

 

第二篇：专业技术工作总结

本人19xx年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，19xx年被厂部聘任为助理经济师；19xx年x月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司XX年劳动用工、人事、分配制度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：

一、养老、失业、医疗保险统计管理

本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。xx年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革

在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从xx年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；XX年x月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的

内外生存环境都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的60%，其余40%视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和帮助下，作为直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司XX年推行三项制度的改革起到了积极的作用。

以上是我从事人事工作8年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就不再敷述了，总的来说，我自xx年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展