一、 目的

“人才决定一切”，是公司一贯奉行的经营理念。建设一支素质优良、结构合理的管理和技术人才队伍，是保障公司持续、高效、快速、健康发展的根本大计。但是，由于事业迅猛发展，人才汇聚、培养工作相对滞后，人才数量不足、部分人员素质不高的问题严重制约了公司事业的发展、巩固和完善。大力推荐、引进人才，已经成为公司的头等大事和当务之急。为鼓励各级管理人员和其他员工积极、主动地推荐、引进人才，特制定本规定。

二、适用范围

推荐人适用范围：公司全体员工。

被推荐对象：本规定所指推荐、引进的人才，是指由各级管理人员和其他员工为公司推荐、引进，经行政部或总经理、董事长批准录用且胜任相关工作后转正上岗的员工（车间普工除外）。

三、实行推荐、引进人才责任制

1、各部门负责人负责本规定的贯彻、落实和实施指导，要承担主要责任，每年对本部门的推荐情况进行总结且必须报行政部审核。由行政部负责办理推荐、引进、使用人才的相关手续和答复本规定的相关问题。

2、推荐人需填写推荐人才担保书。被推荐人发生严重违纪情形下推荐人应承担担保人相应的责任。

3、实行中层（主管级）以上管理人员推荐、引进人才责任考核制。每年至少推荐、引进1名人才。推荐、引进1名人才为合格，2名为良好，3名为优秀。

4、全体员工要以推荐、引进人才为己任，各级管理人员应带头积极、主动地推荐、引进人才。

四、推荐、引进人才的岗位目标分类

1、公司中高级管理人才（主管级及以上管理职位）；

2、机械等中高级专业技术人员；

3、人力资源、财务、税务、品研等岗位人员（拥有专业职称或从业资格证书，并在本专业岗位工作3年以上，工作能力特别强者可适当放宽）；

4、公司所需其他专业人才。

五、推荐、引进人才的前提

1、推荐人比较熟悉（或经过调查后了解）被推荐人的人品素养等基本信息；尽可能掌握被推荐人相关工作经历、工作能力及相关业绩的证据；

2、被推荐人具有相应工作能力或曾在相应岗位任职；

3、被推荐人符合岗位任职所需要的相应学历、专业职称等资格。

六、推荐、引进、培养人才奖惩标准

对各级管理人员和广大员工推荐、引进、培养人才的奖励，按照以下具体要求和奖惩标准执行。

1、 奖励认定标准：

凡推荐一名公司管理人员、技术骨干，经试用转正后，在相应职位上工作连续三个月绩效考核成绩良好（考评70分以上）以上，综合考评成绩良好（考评70分以上）者，行政部需对被推荐的员工是否符合奖励标准做

跟踪落实，并需在奖励当月出具《行政部考察鉴定》上报总经理审批认定奖励。

2、 奖励措施：

①、每推荐一名主管级员工，并达到认定标准的，给予100元奖励；

②、每推荐一名部长级员工，并达到认定标准的，给予200元奖励；

③、公司员工推荐、引进人才达到2名/年的，年底另外给予100元奖励；达到3名/年的，年底另外给予150元奖励；3名以上的年底另外给予200元奖励。

3、 惩罚措施：中高层管理人员（部长级以上）对所引进人才没有尽到培养责任，导致非正常离职2人或

2人以上者，经行政部核实并报相关负责人批准后下浮其基本工资一个职级。

4、 以上奖励、惩罚均在认定当月于工资中体现。

七、实施监督

对人才推荐的数据资料收集、人才的界定、考核工作的实施，由妙字号行政部分别负责落实，由总经理办公室负责监督。

八、附则及附件

本规定自下发之日起实施。

本规定由行政部负责解释或修订。

1、《人才引荐管理台帐》

2、《推荐人才专项奖励申报表》

3、《人力资源部考察鉴定》

编制： 审核： 批准：

 

第二篇：口腔科进修人员管理规定

口腔科进修人员管理规定

1、进修人员在进修期间，认真学习并遵守医院的各项规章制度，正确着装，佩戴胸卡上岗，凡不符合医院要求的，一次罚款100元。

2、进修人员按要求完成进修学习任务，无特殊情况，不得提前结束。

3、进修人员应廉洁行医，依法行医，以德行医。遵守国家法律法规和我院、我科的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物，不收受“红包”和回扣，违者除责令当事人退还钱物外，并取消在本院的进修资格。

4、不得以医谋私，不得开人情方、大处方，不得开人情假，不得出具假证明或假报告单，违者视情节轻重给予警告、责令检讨或取消在本科的进修资格情节严重者得向原工作单位通报。

5、进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范，耐心解答病人疑问。对病人态度粗暴者，视情节轻重，责令做出检讨或取消在本科的进修资格情节严重者得向原工作单位通报。

6、被病人或其家属设诉，经查实者，第一次给予严肃警告并作出书面检讨，第二次则取消在本科的进修资格。

7、在医疗过程中，要坚守岗位，严守医责，发生医疗差错或医疗事故者，视情节轻重，处以罚款或取消在本院的进修资格，并向原工作单位通报。

8、对于在进修期间发生的与进修员相关的医疗纠纷，进修员必须保证在进行医疗事故的鉴定及处理时，无论何时，身处何地，都能与我院、我科配合。

9、因进修员个人原因在进修期间发生的器械物品损坏，将按本院、我科有关规定酌情赔偿。

河北医科大学第一医院口腔科

20xx年x月

本人已认真阅读以上规定，充分理解并自愿遵守执行。

进修人员签名：

年月日