本年度信息安全管理工作总结

20xx年在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。20xx年安全生产责任状签订9个工段，签订率100%。形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂 “三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。 “安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在去年组织分部职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年分部又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一堂教学课，不仅**员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培（复）训，其中叉车2人，电工1人，电焊6人，起重3人。

通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、**处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性， 提高队伍的整体素质，从根本上解

决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，20xx年共组织各类抽查20余次，日常检查每天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。20xx年螺杆泵分部共发生各类事故0起，同时将公司内发生的事故在分部进行通报，为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；

5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、健全安全环境管理体系，积极推行安全质量标准化。

为确保管理体系的有效运行，20xx年下半年公司组织人员对QHSE管理体系进行内部审核，并请专家进行了外部审核，建立修订了各类安全质量标准化文件，对提升我分部的整体安全水平具有重要的促进作用。

同时各部门通过内部培训、宣传等方式对质量、环境及安全方针进行了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。

七、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。20xx年x月对20余名接触职业健康危害因素的岗位一线员工进行了职业健康体检查体。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。

为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效

在20xx年公司安全工作计划中，我们制定了了本年度的安全考核指标。

1、全年死亡、重伤事故为0；

2、重大厂内交通事故为0；

3、中毒、中暑事故为0；

4、轻伤事故频率≤6‰；

5、火灾事故损失0；

6、尘毒点合格率100%。

以上指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。

2、20xx年分部内安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。

十一、20xx年安全工作规划

为确保20xx年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。

综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！

来自: 安全管理网（www.safehoo.com） 详细出处：http://www.safehoo.com/Files/Sum/20xx12/255213.shtml

 

第二篇：本年度信息安全管理工作总结

20xx年度信息安全管理工作总结

一、市场准入时信息安全承诺的落实情况

1、信息安全管理部门、责任人、联络员制度的落实情况

从20xx年起，我公司建立了健全的信息安全保密管理制度，实现信息安全保密责任制，切实负起确保网络与信息安全保密的责任。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，落实责任制，明确责任人和职责，细化工作措施和流程，建立完善管理制度和实施办法，确保使用网络和提供信息服务的安全。进一步组织领导、建立健全机制，切实转变职能，把加强应急管理摆上重要位置。并制定戴群雄为安全责任人和联络员。联系方式：

姓名： 办公电话：

手机： 邮箱：

2、同步配置建设信息安全技术手段的实施进展情况

2.1日常信息安全管理

在人员管理上，认真落实信息安全工作领导小组、安全管理工作的具体承办机构及信息安全员的职责，制定了较为完善的检查信息安全和保密责任制建立并认真严格地落实情况，对于重要涉密电脑和设备，严禁人员在离岗离职情况打开运行。对于违反信息安全管理制度规定造成信息安全事件的认真追究相关人员责任。在资产管理上，办公软件、应用软件等安装与使用情况严

格按规定办理。在运维管理上，信息系统运营和使用按相关权限进行管理、日常运维操作由具体负责人进行操作、定期进行安全日志备份和信息安全分析。

2.2信息安全防护管理

在办公室计算机和移动存储设备安全防护上，计算机采取集中安全管理措施，设置每台计算机帐号口令并随时更新。计算机接入互联网实行了实名接入，对计算机IP和MAC地址进行绑定、指定固定上网IP地址。

二、信息安全管理制度的落实情况

1、重大信息安全事件应急处置和报告制度的落实情况

根据工作实际，补充应急预案内容。做好网上舆论管理和信息安全保障工作，并制定了《网络与信息安全应急预案》不断完善和修订预案。明确工作措施、制度了详细具体的工作措施，明确了干部工作职责

2、信息安全管理政策培训情况

将信息安全管理培训融入到工作人员业务素质培训中，采取多种形式宣传工作，通过内外网、公司宣传栏等形式宣传信息安全管理政策。

 

第三篇：20xx年度安全管理工作总结

20xx年安全管理工作总结

20xx年新材料公司安全管理工作在集团公司、新材料公司领导的关怀

下，在上级安全部门的指导协助下，取得了显著的提升。新材料安全管理人员针对现场安全管理中存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，做了大量切实有效的安全工作，也取得了较好的实际效果。回顾一年来的安全工作，我们有收获也有懂得：收获的是一年来新材料公司未出现重大人员伤害事故；未发生灾害事故；未出现职业病案件等等。这些既是对我们工作的肯定也是公司全体人员所期望的；懂得的是一分耕耘才有一分收获，只有在工作当中认真细致的去履行职责才能发现问题、才能解决问题、才能确保安全生产。安全工作坚持的就是常抓不懈，不走过场、不存侥幸。

总结一年的安全工作如下：

1、落实职责，根据各部门工作特性逐级签订相应内容安全责任状。20xx年年初新材料各项工作开始的伊始，由新材料安全管理部门组织，各部门、各科室、各车间协同做到了：

（1）各部门负责人安全责任状签订达到100﹪。

（2）各部门员工与部门负责人安全责任状签订达到100﹪。

责任状根据各部门不同工作性质有针对性的制定了各部门领导至各部门员工的安全职责内容。将安全职责进行了层层细化和落实。

2、防患未然，根据实际情况定期、不定期组织安全检查。生产中坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针。检查涉及劳保用品穿戴，安全设施，作业现场职业卫生，特种作业执行，操作纪律，班组安全活动等等，对检查出的问题及时沟通，隐患按期整改达到100%。实现了安全、环保、消防及职业

卫生防护设施完好率100%、安全设施、附件按期检测率100%，检测合格率100%的目标。

为解决安全检查中的死角我们会不断改进检查方法，积极吸取各方建议。也希望上级安全部门能够协助我们让检查活动更具参与性，让检查出的问题能够切实得到整改落实。

3、规范作业现场，严格特种作业开票监护制度。对现场进行巡回检查，及时制止现场人员的不安全行为，查处违章、违纪生产操作，维护作业现场秩序，最大限度的保证生产安全。在生产现场的建设阶段特种作业较为频繁，现场管理中新材料安全人员积极联系在现场作业的各施工单位，讲解公司各项安全规定，加大对现场作业的管理。作业当中涉及登高、临时用电、动火等危险性较高的项目时由安全部门现场确认，符合作业条件并经领导签字批准开具对应的特种作业证后施工方才能实行作业。特种作业严格执行：

（1）特种作业持证上岗率达到100﹪。

（2）特种作业审批率达到100﹪。

安全人员在特种作业过程中实施监护，协助施工单位准备登高安全带、灭火器等安全器具，确保作业过程的安全。

4、职业防护，督促员工佩戴劳动防护用品。落实劳动防护用品的配置、发放与监督管理。劳动防护用品配置率达到100%，并根据实际情况建议防护用品的发放。安全管理工作中对职业卫生防护用品进行监督佩戴，对职业卫生防护设施落实检查、整改，对违反职业卫生管理规定的行为进行查处，做到了全年无一例职业病患者的实际效果。。三月份由公司安环部安排检测人员，新材料安全管理人员配合进行了板材车间及EVA车间的现场危害因素检测，对

于检测结果在生产现场进行了公示，并根据检测结果对现场管理做出调整。

板材生产过程当中无法回避产生漂浮性粉尘较多的问题，在之后的工作当中安全管理人员还当坚持每日巡检中督促操作人员佩戴好个人防护用品，注意做好防尘工作。

5、重视教育，培养员工安全意识。上半年车间新进员工3人，由安全人员组织进行了车间及班组级的安全教育。在20xx年的一月、二月、三月、四月、六月、八月、九月、十月、十一月间参与进行了岗位安全培训、消防安全培训、操作安全培训、职业健康安全培训、安全视频培训、消防运动会及应急预案演练、安全案例及知识讲座培训、兼职安全员培训、新材料应急人员培训、燃气加热炉操作人员安全培训、安全生产事故预防培训、安全标准化知识培训等大小培训十余次，安全类知识测试3次，累计参训人数达上千人次，一线操作人员安全培训达到100﹪。六月，安全月，新材料公司策划组织并举办了消防运动会及应急预案演练。活动参加人数达到90人以上，一线人员活动参与率超过80﹪。应急预案模拟在6#厂房发生油类火灾和电气火灾，车间组织人员利用现场灭火工具进行自救，锻炼班组在面对突发事件的快速反应能力，减小事故产生的损失。通过各类安全培训及演习力求使每一位在岗员工的操作技能过硬，消防知识普及，安全意识提高。

在安全管理工作取得一定成绩的同时，我们也清晰的认识到新材料安全

管理工作依然充满了挑战。即使是在设备安全性提升的硬件条件和安全培训教育软管理水平不断提升的情况下依然无法完全杜绝突发伤害事故的发生，今年x月份就曾有员工因误操作被履带机划伤了指甲。另外，员工安全素质

参差不齐、连续化的倒班机械生产，都给安全管理工作带来了较大难度，所以在接下来的安全工作当中我们力争做到：

（1）通过开展员工集中培训和严格考核力争使得员工安全素养有较大

的提高，并通过组织安全活动提高员工对于安全管理的认可度。

（2）积极排查在生产活动中易产生伤害的机械部位督促车间设置防护，在机械设备的危险位置设置安全警示牌，做到无安全盲区。

（3）组织员工进行职业健康及职业病体检，确保体检参与率达到100%。

（4）加大安全检查力度，特别是对更新、变动的设备及时跟进检查安全防护设施的设置，发现问题及时落实整改。

（5）做好对作业现场的6s管理，查处“三违”保障安全生产。

（6）配合上级安全部门对新材料安全工作的指导、检查，对发现的问题及时整改。

新材料安全管理人员将会把20xx年作为新的起点，进一步加强安全管

理工作力度，服从领导分工，为集团公司整体利益尽一份力。

新材料有限公司

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