党 性 分 析 材 料

对照自己的思想和工作，我认真自查，进行了深刻反思，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了今后改进工作的努力方向和措施。

一、 个人存在的问题和不足

在认真学习的同时，对照党员先进性标准，按照“三个代表”的要求，认真对比查摆，我本人认识到突出存在的问题有以下几个方面：

1、系统的理论学习不够，与党员先进性要求存有差距：① 理论学习不主动，自觉性不高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的学习欠主动，不能把政治理论学习贯穿于整个工作的始终，在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少。② 理论钻研不深入，系统性学习不强。学习停留在一般化，一般通读多，重点精读少，专题不突出，学习不注重全面系统、对“三个代表”重要思想的理论著作和相关文献学得不全面，没有能很好地掌握“三个代表”重要思想的理论体系和精神实质，没有系统地学习一些现代经济理论、法律知识和科技知识，理论功底不够扎实。③时间上没有保障，由于乡镇工作无规律，自己分管的工作比较繁琐，所以在学习上时间无法保证。

2、在工作中缺乏创造性，习惯于凭工作经验处理问题，按部就班，不力求全面发展，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精。存在不求有功，但求无过的思想。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。创新能力有待于进一步增强。

3、在思想意识上。有时看的、听的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化，就容易犯自由主义，放松了自我要求。

4、深入基层，密切联系群众不够。由于自己分管政法工作，平常主要忙于一些纠纷矛盾的调处和上级的检查，加上今年负责湖南省八件实事之一的农村改水工作，所以下基层的时间比较少，主要时间在施工工地上，其他的地方基本上没去，有些地方的群众确实不认识、不熟悉。

5、对干部职工的监督管理上有些松懈、怕得罪人。作为纪委书记，有责任对全镇的各项规章制度的执行情况进行监督，同时对违纪现象进行处理，但由于自己思想认识上有误差，想当老好人，所以放松了对干部的监督。

以上仅是自己通过对照检查找出的几个问题，还有一些未发现的不足问题，恳请同志们给予批评指正。

二、存在问题原因分析

以上问题存在的原因主要是自身问题，关键是党性观念和党性修养上存有差距，自身素质和工作能力亟待提高。

1、理论功底差，科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。世界观、人生观、价值观是解决人到底为什么活着和怎样活着的问题，决定一个人的人生追求和人生道路。通过先进性教育，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。自己通过各种途径学习，虽然掌握了一些理论知识，但还远远不够，达不到融会贯通。理论功底不足，反映到主观世界上，不能牢固树立科学世界观、人生观、价值观，反映到一系列工作中，产生不正确行为。

2、党性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在党性方面存在问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔毅力，工作上缺乏进取心，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强党性锻炼、改造主观世界自觉性不强。

3、宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。放松和忽视了主观世界的改造，在世界观深处还存在着一些不正确的思想，有时考虑自我理想和利益多。

4、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就可以了。

5、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则的思想，因而影响工作质量。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

三、整改措施和努力方向

1、加强学习，更新知识结构，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，以此为指导，牢牢把握党员先进性的方向，坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践。 勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。

2、加强党性锻炼，坚定理想信念。自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以“三个代表”重要思想为指导不动摇，积极投身保持共 产 党员先进性教育活动，坚持以共 产 党员标准严格要求自己。在工作、思想、作风上努力保持共 产 党员先进性，树立正确的金钱观、名利观，时刻保持和党中央在思想、行动上高度一致，满腔热情地为党的事业而奋斗。

3、端正工作态度，改进工作作风。牢固树立言行一致、脚踏实地、扎实工作的作风，努力把新时期政法政治工作提高到一个新的水平。进一步增强党性，端正作风，激发出更饱满的热忱和干劲，为党的事业和人民的利益，义无反顾地去实践自己入党时的誓言，最大限度地发挥好共 产 党员的先锋模范作用，创造出一流的业绩。

4、进一步维护班子团结，廉洁从政。作为政法系统政工部门的负责人，要讲政治、讲正气，不搞自由主义，坚持团结和统一，自觉维护领导班子的整体形象和威信，坚持原则，坚决执行班子的决定。坚决贯彻民主集中制原则，广泛开展批评和自我批评。严格执行各项廉政规定和上级各条禁令，遵纪守法，廉洁从政。

5、对待工作要高标准、严要求，做到干一行、爱一行、钻一行，无论遇到什么困难，都要做到要多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。对待工作要解放思想，开拓进取。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方

式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。

6、增强优质服务意识。通过学习整训，做到自觉服务、主动服务、文明服务、优质服务。把全心全意为人民服务放在首位，为事业的发展为实现自我价值不断努力。

7、针对自己在工作中存在种种问题，我将在充分听取同志们意见建议基础上，认真反思，逐条改进，时时开展自我批评，以共 产 党员标准严格要求自己，做到思想上先进，正确对待自己，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的各项工作任务，保持昂扬向上的精神状态，对工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，培养自己处理人际关系和社交能力，提高自己综合素质。

今后，自己一定以“三个代表”重要思想为指导，在同志们一如既往的帮助支持下，进一步改正不足，提高自己，努力把工作做的更好。

20xx年x月x日

 

第二篇：党性分析材料-20xx

党性分析报告

根据党中央和（集团）公司党委相关文件精神，我公司组织全体党员开了一次自我批评、自我检讨的教育活动。在教育活动中，重点组织党员干部学好党章，并对照党章的有关规定和中央的要求，广泛听取群众的意见，找准并努力解决存在的突出问题。同时党支部还适时的组织全体员工座谈会，使广大员工敞开思想袒露心迹，对我们行政工作以及党员干部工作作风等方面提出意见和建议，从而增进了干部与员工之间的相互了解，加深了感情，进一步增强了团结。

现将教育活动中发现的问题，以及针对问题进行的剖析、整改措施总结如下：

一、 存在的问题及不足之处

1、理论基础知识薄弱。通过党员和全体员工的座谈会，我们发现部分党员对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策都是坚定拥护的，在政治上、行动上与党中央保持一致，但是平时认为积极做好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

2、部分党员保持和发挥模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共 产 党员先进性这根“弦”绷的不紧。

3、工作作风还不够扎实。部分党员在面对领导安排的工作时，存在急躁思想和畏难情绪，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。

4、创新意识上有差距。一些党员在对新知识、新技术的学习上热情不够。没有高标准、高目标去要求自己，只求过得去，不求过得硬，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。经讨论分析，发现这些党员主要是认为只要业务目标任务完成了，工作目标就实现了，导致开拓创新思路不宽、工作积极性不高，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

二、针对发现问题剖析原因

经过我公司全体党员干部的剖析，发现问题的主要原因有以下几点：

一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下一步整改措施

1、加强学习提高素质。要认真组织全体党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要求广大党员干部树立正确的人生观和世界观，不断提高自己的精神素养。

2、提高标准严以律己。要求党员干部严格遵守党的各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，积极参加机关组织的各项活动，永葆共 产 党员的先进性，在人民群众中树立良好的党员形象。

3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。

4、要求党员干部严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥主观能动性和创造性。

***分公司/////*******

20xx年x月x日