黔西国济妇产医院文件

医院有关《部门主管人员及职责分工》的暂行通知

属各科室：

因医院管理和发展的需要，经20xx年x月x日总经理办公会研究决定，现将医院组织结构及部院门主管人员职责分工通知如下：

一、总经理助理：陈文孙

协助总经理工作 主管医院整体业务 负责医疗质量管理、监督及其他日常事务。

二、办公室主任：金鑫

度 制度落实督导 员工招聘培训 医患关系协调

三、财务部主任：蔡国明

职责： 会计 做账 工资的统算 统计报表

四、护理部：宋斌

职责：护理质量管理 院感管理 制度落实参加相关会议组织落实及回馈 拟订护理工作计划及业务学习计划

五 、客服部经理：待定

门诊客服：待定 住院客服：杨梦月

职责：挂号分诊 人员排班 制度落实 参加相关会议组织落 职责：医务科及人事科相关工作 拟定及修订医院各项管理制

实及回馈及拟订 沟通、礼仪、业务学习计划

六、住院部手术室：康建敏

职责：医疗质量管理 负责科室医疗、教学、行政管理 人员排班 制定工作计划 参加相关会议组织落实及回馈 拟订业务学习计划

七、产科：鄢亚丽

职责：医疗质量管理 负责科室医疗、教学、行政管理 人员排班 制定工作计划 参加相关会议组织落实及回馈 拟订业务学习计划

八、住院部医生主管：覃建红

职责：医疗质量管理 负责科室医疗、教学、行政管理 人员排班 制定工作计划 参加相关会议组织落实及回馈 拟订业务学习计划

九、门诊部手术室：张海玉

职责：医疗质量管理 负责科室医疗、教学、行政管理 人员排班 制定工作计划 参加相关会议组织落实及回馈 拟订业务学习计划

十、麻醉科：赵明庆

职责：医疗质量管理 负责科室医疗、教学、行政管理 人员排班 制定工作计划 参加相关会议组织落实及回馈 拟订业务学习计划

十一、住院部、手术室主管：宋斌（暂管）

职责：护理质量管理 急救药品及器械管理 物品交接管理 人员排班 制度落实参加相关会议组织落实及回馈 拟订护理

工作计划及业务学习计划

十二、门诊部：吕淑梅

门诊输液室 门诊治疗室 门诊医助

职责：医疗质量管理 急救药品及器械管理 物品交接管理 人员排班 制度落实 参加相关会议组织落实及回馈 拟订业务学习计划

十三 、化验室主任：郑智辉

职责：医疗质量管理 物品交接管理 人员排班 制度落实 参加相关会议组织落 实及回馈 拟订业务学习计划

十四、 B超室主任：待定

职责：质量管理 物品管理 人员排班 制度落实 拟订业务学习计划

参加相关会议组织落实及回馈

十五、药房主管：待定

职责：质量管理 人员排班 制度落实 拟订业务学习计划 参加相关会议组织落实

十六、放射科主任：杨庭兴

职责：质量管理 人员排班 制度落实 拟订业务学习计划 参加相关会议组织落实

十七、后勤部、市场部主任：林奉国

职责： 后勤、市场、保安和保洁人员管理 设备维护 车辆管理 食堂 保安 保洁 住宿安排

十八、采购部：柯金富

职责：采购、库管、药品耗材发放 工作服及床单清洗领取

收回

十九、市场转诊：陈振

职责：负责市场转诊人员报备 监管市场转诊、业务员 统计转诊报表

二十、农合医保办主管：张恒玮

职责：负责农合、医保各项指标考核 清单审核 费用结算 二十一、企划部：张子恒

杂志队：薛志东(队长) 宣传组

职责：汇报当日工作情况 质量管理 市场人员排班 报表统计 制度落实 参加相关会议组织落实及回馈

二十二、网络管理、对外联系：王世维

职责：院内网络管理 妇保院报表统计 向上级单位提供各类数据报表 参加相关会议及回馈

二十三、食堂主管：陈冬金

职责：全面负责食堂日常管理工作 负责对饭堂各组的工作进行考核 参与制定并审核菜谱 供餐时负责饭，菜的合理调配 对饭堂内的炉具、电器、冰箱、厨具、食具等负责落实好责任人

资料、报表的整理及 上报组织学习医保中心各种制度和通知

黔西国济妇产医院 20xx年x月x日

呈报：总经理室

下发：院属各科室

 

第二篇：职称文件

一、技术职称专业分类：

1、建筑工程：土木建筑、土建结构、土木工程、岩石工程、岩土、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、工民建、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、测量、工程测量、电气、电气工程、电气自动化、工业自动化、暖通、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、机械、机械制造、机械设计制造、设备安装、水利、水利工程、给排水、路桥、道路与桥梁、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、结构、通信、造价等；

2、规划：建筑、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化；

6、电力工程：热能与动能工程 ；

7、测绘工程：测绘 ；

8、机械工程： 机械设备、机械制造；

9、电子信息工程 ；

10、建材工程：建筑材料 ；

二、职称评审条件及费用：

1、助理级： 4800

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。

2、中级： 12800

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级： 19800

（1）大学本科毕业，从事专业工作十一年以上，担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗

位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

三、材料要求：

身份证正反面扫描件，最高学历证书扫描件，一寸蓝底免冠照片(电子版)，现有职称证书扫描件，现有职称证书评审表原件，评审表一份,承诺书一份，任职资格情况一览表一份，业务工作总结一份（20xx字以上）。

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