20xx年基层党建工作要点

20xx年是全面完成院“十一五”各项任务、编制“十二五”发展规划的关键一年，是上海举办世博会、喜迎xx年院庆的重要一年。20xx年院党建工作的总体要求是: 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和市委九届九次、十次全会精神，坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持以加强领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设、干部职工队伍建设、党风廉政建设为重点，全面推动思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设工作创新，确保党建工作各项部署落到实处，努力在以科学理论指导党建工作、以科学制度保障党建工作、以科学方法推进党建工作上见到新成效，为加快我院科技创新、有效服务“三农”，建设新型农科院奠定坚实的思想基础和组织基础。

一、 切实抓好领导班子建设

1、创建学习型领导班子。认真落实市委《关于推进学习型党组织的意见》，继续坚持和完善领导班子理论中心组学习制度，要以党的十七大、十七届三中、四中全会和市委九届九次、十次会议精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神的要求，以提高中心组成员的理论学习、思想政治水平为目标，围绕大局积极开展“学理论、议大事、

谋发展、攀新高”活动。要做到“五个带头”，确保“五个到位”，有计划、有组织、有检查、有成效的抓好学习型班子的建设。

2、探索党建工作询问制。为进一步加强党内监督，创新党建工作机制，院党委决定探索建立我院党建工作询问制度，即在院党委会或党委扩大会、党政联席会议增设询问环节。询问制采用专题询问和开放式询问相结合的方式，一般分为两种形式，或会议现场询问，当场答询，或书面询问。根据会议主题的不同，确立不同的询问主体和被询问对象。同时，要积极探索开展基层党建工作询问制试点工作。党建工作询问制度的建立进一步强化了监督机制，确保了党建工作开展的科学性、规范性。要结合我院各项事业发展的特点，进一步丰富询问制内涵，扩大外延，逐步拓展建立其他工作领域的询问制度。

3、健全党建工作问责制。按照中央提出的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,结合我院发展特点，实行工作问责制。由院党委对领导干部本人在其工作岗位履行工作职责中，由于故意或过失，不履行或不正确履行法定职责，贻误工作，造成不良影响或较大损失的行为，进行内部监督和责任追究。以问为手段，以责为目标，进一步增强基层党员干部的责任意识，促使基层党组织和党员干部进一步认识到自己肩上的重任，自觉履行岗位职责，自觉推动工作任务的认真落实。

4、认真贯彻民主管理。凡涉及院改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。要将相关情况采取公示、情况通报会、中层干部会议等多种形式，

及时通报并在实践中进一步听取意见，加强沟通，使工作结果更符民心，更合民意。

5、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展积极的批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

二、 扎实推进基层党组织建设

6、开展“五好”党总支（支部）创建活动。按照市委农办即将开展的“争优创先”活动的要求，结合我院党建工作实际，进一步完善充实我院已开展的“五好”创建活动，积极推进党建结对和区域党建合作共建工作，做到创新工作机制，丰富创建内涵，拓展创建外延，提高创建实效。

7、坚持领导干部联系基层单位制度。领导干部要坚持参加基层党组织的活动，坚持到本人联系的基层单位及分管部门开展工作调研，加强工作指导，帮助基层切实解决实际问题，并撰写1～2篇调研报告。

8、推进基层党支部工作规范化。基层党总支要按照院党委的整体工作部署，结合本单位实际，做到年度有计划，季度有小结，年终有总结，并坚持向党员大会作工作报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化、科学化。

9、完善基层党支部的考核评比机制。结合“五好”党支部创建活动，加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。开展先进党总支

（支部）的总结、交流和评比活动，对优秀基层党组织进行表彰奖励。

10、做好基层党组织换届选举和“公推直选”试点工作。在院属基层党组织中开展“公推直选”试点工作，遴选6个政治意识较强，民主氛围较浓，工作基础较好的基层党组织采取组织推荐、党员推荐、群众推荐相结合的方式，公开推荐基层党组织的书记、委员候选人预备人选，然后通过党员大会直接选举产生最终人选。“公推直选”试点工作的开展，是对推进院党建工作科学化水平，积极探索建立民主、开放的党建工作新机制，改进和完善党支部委员会选举制度的一项新的大胆尝试。

三、 着力加强党员队伍建设

11、完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动，坚持“三会一课“制度，积极开展在党员中“推荐一本好书”的活动。

12、开好党员专题组织生活会。今年喜逢我院建院50周年，借此契机在全体党员中开展“站在新高度，谋划新发展，争作新贡献”为主题的组织生活会，使广大党员在新的形势，新的挑战面前，坚定信念，不辱使命，再作贡献。

13、重视党员队伍的发展与管理工作。加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍，定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个；加强对编外党员的管理，积极组织他们参加本单位党组织活动；关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

四、 不断优化干部队伍结构

14、加强干部职工教育培训。全面提高干部职工素质，坚持对干部的教育培训制度，每年对各类干部进行1－2次集中培训。安排年轻干部到党校参加政治理论培训。组织中青年干部参加网上干部在线学习，鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类教育培训。

15、健全干部选拔人用机制。坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出。坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各类优秀人才集聚到院发展建设中来。

16、加快人才资源开发力度。争取科技人才总量有较大提高，队伍结构更趋合理，抓好高层次成熟人才的引进，加大重点领域紧缺人才的引进，加强人才的柔性引进和智力引进，扩大博士后招生规模；加强专业技术人员的能力建设，制定、落实领军人才培养措施，完善并推进师徒结对主题活动。

17、拓宽人才培养渠道。统筹推进各类人才队伍建设，继续选派业务骨干赴国内外著名机构、科研院所业务进修；选派青年科技人员赴区（县）乡镇、农业园区、示范基地挂职锻炼；继续做好青年科技人员的培养和跟踪管理工作，扩大青年科技基金资助面等方式；进一步完善新进应届毕业生实践培训制度；继续依托高校、科研院所加强青年科技人才的合作培养，继续选送青年科技人员攻读学历（学位），提升专业基础知识。

五、 充分发挥群团组织桥梁纽带作用

18、切实做好工会工作。继续支持工会依法独立开展工作，做好女职工委员会建设工作，加强职介站的推荐和管理工作，推进工会工作民主化、制度化、规范化建设。

19、继续做好共青团工作。发挥好共青团的助手作用，做好院青年联系工作，开展好迎世博青年志愿者和青年科技志愿者活动。

六、 切实做好统战和老干部工作

20、继续做好统一战线工作。宣传贯彻党的统一战线政策和知识分子政策，加强与民盟、九三等民主党派的联系工作，充分发挥院中青年知识分子联谊会作用，做好无党派人士、归侨、侨眷的联系工作。

21、进一步做好老干部工作。积极探索老干部工作新路子，努力做好政治上尊重、思想上关心、生活上照顾好老干部的各项工作，切实为老干部办实事、做好事、解难事，使老同志老有所学、老有所为、老有所乐。