20xx年下半年护理部工作计划

1、组织学习《二级综合医院评审标准（20xx年版）实施细则》。

2、向院领导申请招聘新护士10-15名，以补充临床护士不足，并做好新护士的岗前培训工作。

3、每月对护理质量和安全管理进行全面督导检查。

4、每月召开护士长例会反馈当月质量检查情况，安排下月护理重点工作。

5、每季度组织全院护理业务讲座1-2次。

6、按时上报市局优质护理服务工作信息。

7、每月检查反馈各科护士长工作手册及护理质控记录本使用登记情况。统计汇总护理工作质量综合报表。

8、每季度组织护理病历讨论。

9、每季度进行护理质量安全分析。

10、每月抽查终末护理病历至少300份，运行护理病历50份。

11、每季度进行一次住院患者对临床护理服务满意度调查。

12、每季度组织一次护理三基理论考试。

13、组织传染病救治防护培训。

14、加强并规范重症监护病房管理。

15、组织并培训护士参加枣庄市护理技能大赛。

16、组织护士规范化培训工作。

17、根据医院评审要求修订我院各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及标准，健全护理工作制度。

18、健全病人评估系统，在临床科室推广使用入院病人评估计护理记录单、手术病人评估护理记录单。

19、安排20xx年入职护士转科工作，加强新护士培训。

20、组织护理应急预案演练。

21、做好各项工作迎接市卫生局年终医疗质量综合检查。

22、对本年度护理工作进行总结。

23、积极完成医院安排的日常工作和临时性应急性工作。

 

第二篇：20xx年上半年护理部工作计划

20xx年上半年护理部工作计划

1、组织学习《二级综合医院评审标准（20xx年版）实施细则》。

2、向院领导申请招聘新护士10-15名，以补充临床护士不足，并做好新护士的岗前培训工作。

3、根据各科室护士的年龄、职称及科室实际工作量对部分护理人员进行调整。

4、配合医院重症监护病房成立，向院领导申请并选派3—5名护理人员去上级医院进修重症监护专业。为进一步规范供应室质控管理申请并选派1名护士去滕州中心人民医院供应室学习。

5、1月至2月上旬组织护理骨干对12名20xx、20xx年入职的初级护士进行12项护理操作培训及院内考核，5次院内理论考核。2月中下旬组织12名初级护士到市培训基地参加全市规范化培训12项护理技术操作考试。3月中下旬到市培训基地参加全市规范化培训理论考试及护理技术操作抽考。

6、分别组织一次临床输血、输液护理安全核对及管理的专项检查。

7、每月对护理质量和安全管理进行全面督导检查。

8、每月召开护士长例会反馈当月质量检查情况，安排下月护理重点工作。

9、每季度组织全院护理业务讲座1-2次。

10、按时上报市局优质护理服务工作信息。

11、每月检查反馈各科护士长工作手册及护理质控记录本使用登记情况。统计汇总护理工作质量综合报表。

12、每季度组织护理病历讨论。

13、每季度进行护理质量安全分析。

14、每月抽查130份出院护理病历。

15、每季度进行一次住院患者对临床护理服务满意度调查。

16、组织20xx年（包括20xx年）以来入职的护理人员进行一次核心制度考试及心肺复苏操作。

17、每季度组织一次护理三基理论考试。

18、组织传染病救治防护培训。

19、组织“5.12”护士节庆祝活动

20、积极完成医院安排的日常工作和临时性应急性工作。