国资委20xx年惩治和预防腐败体系建设

工作总结及20xx年计划

20xx年我们按照师市《建立健全惩治和预防腐败体系建设工作联系会议》的要求，落实师市纪委工作部署，紧密联系国资委系统实际，不断加强党风廉政建设，积极构建与现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系，努力营造风清气正的发展环境。

一、20xx年主要工作

（一）严格执行重大投资活动审批制度。严格执行《新疆生产建设兵团企业投资项目标准暂行办法》等五个文件精神，对使用政府性投资建设的项目，按程序由政府审批。对企业使用自有资金或通过融资贷款投资建设的项目，涉及资产30万元以上，全部报请师市审批，提高企业投资运作的合理性。区别不同情况根据投资规模大小实行事前核准制和备案制。对外投资一律实行审批制和核准制，明确违反规定的将追究企业法人和相关责任人责任并承担相应经济损失。

（二）规范国有产权有序流转。自20xx年国资委成立至今，持续加强监管政策法规的宣传引导和检查落实，企业管理层与业务人员法规意识进一步提高，确保了国有资产的合理、有序流转，在流转中充分体现国有资产价值的最大化，实现国有资产的保值与增值。

1、严格企业国有产权转让检查。会同相关部局组织了20xx年度14个团场、18个监管企业和产权交易机构共33个单位国有产权转让检查工作。

2、进一步理顺产权交易市场管理体制。积极协调监察、财政、工商等部门，将产权交易市场的交易范围扩大到师市国有及国有参、控股企业、行政事业单位和农牧团场，将所有的国有资产、破产资产以及涉诉资产的转让逐步实施进场交易。今年x月进一步明确必须进场公开转让，凭《产权交易鉴证书》到相关部门办理权属变更登记手续，从工作机制和流程上防止国有资产流失。20xx年一季度进场交易资产处置项目3项，处置资产评估值106.99万元，进场交易成交价114.71万元，增幅7.22%。

3、加大产权管理监管力度。在产权转让、资产评估、公司设立中把好环节，规范审批，实现全过程的监督与管理。

（三）加强规避风险防范培训。要求企业严格控制投资规模，规避投资风险。同时组织国资委业务科室及重点企业经营管理者和资产运作部门人员参加规避投资风险学习培训活动，去年以来，我们先后选派18人次参加自治区、兵团组织的学习班，提高了企业经营层投资风险防范意识。

二、20xx年工作计划与设想

(一)强化出资人监督。国资委按照依法履行国有资产出资人职责的要求,进一步改进国资监管方式，提高国资监管

能力和水平，努力建立起国有资产出资人主体明确、权责到位、运转通畅、功能完善、机制健全的国资监管新体制。重点加强对监管企业产权交易、资产处置等重大事项的监督管理。

（二）加强对监管企业执行国有产权交易各项规定情况的监督。严格落实（师市办传［20xx］21号）《转发兵团国资委关于规范兵团国有产权转让权属变更有关事宜的通知》文件精神，规范国有产权进场交易，推动产权进场交易制度落实，按照“应进必进、能进则进”的原则，发挥市场机制在企业改制中的作用，有效实现国有产权规范流动和保值增值。加强产权管理的基础工作，加强对产权交易、上市公司国有股份流转的动态监测。

（三）推进企业重点围绕投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程招投标、重要项目管理、用人管理、风险管理等方面，完善精细化管理制度和风险内控机制，特别是企业法律风险防范机制，健全办事规则和程序性制度，促进经营管理权力规范有序运行。

（四）指导企业结合创先争优活动，提炼企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的教育和培训，树立廉洁意识，规范从业行为。推进职业道德建设和诚信管理，培育具有企业特色的爱岗敬业、诚信守法、廉洁自律、道德高尚的核心价值体系，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”

的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。

（五）严肃财经纪律，清理“小金库”。按照师市工作部署，20xx年要对企业各类“小金库”进行全面清理。对设立“小金库”数额较大或情节严重的，追究有关领导和责任人的责任。计划采取自查自纠和抽查督促相结合，纠正违规问题与整章建制相结合，查处违纪行为与教育警示相结合的方式进行。国资委将选择一些问题突出的企业进行重点督查。

三、工作中存在的困难

（一）国资委20xx年成立，设有党委，从国资委管人、管事、管资产的职能上讲，应当加强和发挥对国有资产的监督管理职能，规范和完善法人治理结构，外派董事、监事，设立监事会，发挥外派监事会作用，加强对国有产权和上市公司国有股权交易、重大投资决策等等事项的监管，但是从目前职能上讲，职能不到位，人员不到位，对企业的监管力度相对较弱。

（二）20xx年师市给我委增设了纪委，配备纪委书记一名（无纪委人员），20xx年师市撤消了纪委书记调离了国资委，国资委在对监管企业惩防体系建设和纪检方面的工作由于职能不到位和条件受限展开困难。

二〇20xx年x月二十三日

 

第二篇：区委群工局20xx年推进惩治和预防腐败体系建设工作总结及20xx年度工作计划

区委群工局20xx年推进惩治和预防腐败体系建设工作总结

及20xx年度工作计划

区纪委、监察局：

为认真贯彻落实区纪委、监察局《关于做好20xx年度惩治和预防腐败体系建设检查考核工作的通知》（德市旌纪发

[20xx]38号）要求，区委群工局高度重视、认真部署，精心组织。紧紧围绕中央、省、市、区《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》和有关文件精神。将自查工作作为落实此次检查工作要求的核心，认真分析了20xx年度建立和完善党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设的情况，明确了我局惩治和预防腐败体系建设的特殊性和关键性，总结了建设过程中存在的问题和现有的经验，根据全区惩治和预防腐败体系建设的新形势，拟定20xx年度工作计划，现将有关情况报告如下：

一、20xx年度推进惩治和预防腐败体系建设工作情况 20xx年度，我局按照区纪监机关的工作部署，在区委、区政府领导下，经过全局共同努力，认真落实党风廉政责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，抓制度建设、抓警示教育、抓重点环节，坚持“重点工作抓创新求特色，难点工作抓推进求突破，经常性工作抓巩固求提高”的工作思路，开拓创新，扎实工作，以保障和服务于我区经济社会又快又好发展为中心，加大信

访力度，革新工作方法，建立健全机构，狠抓党风廉政建设，全局在推进惩治和预防腐败体系建设工作中取得了新的成效。

（一）进一步加强领导，健全机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制

今年以来，我局党组高度重视纪检监察工作，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，认真落实党风廉政建设责任制，推行“一岗双责”，着力构建惩防体系，建立和完善了党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

一是建立健全党风廉政建设领导小组。年初，我局调整了党风廉政建设工作领导小组，明确任务，落实责任，切实加强对惩防腐败工作的领导，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻党要管党、从严治党的方针，高度重视党风廉政建设和反腐败工作。

二是规范强化党风廉政制度建设。为认真贯彻落实《20xx年全区廉政建设和反腐败工作意见》及《20xx年全区党风建设工作要点》，我局及时制定了《20xx年区委群工局党建工作要点》，在区党委的统一领导下，充分发挥组织协调作用。3月份，我局召开了党风廉政建设及纠风动员大会，落实了党政一把手：第一责任制。层层落实责任制、层层分解任务，对全局进行了全面动员和系统的安排部署，还建立完善了各项规章制度，保障了各项工作规范有序的进行。

（二）进一步加大宣传，注重学习，扎实打下惩治和预防腐败体系根基

区委群工局按照要求，深入开展反腐倡廉宣传和教育，提高党员干部拒腐防变能力，切实加大预防腐败的力度。

一是改进宣传教育方式。坚持示范教育与警示教育相结合，增强宣传教育的针对性，并把宣传教育与工作实际相结合，与党员创先争优相结合，以增强宣传教育的效果。全局八台电脑，全部按照要求安装廉政屏保及廉政电脑桌面。

二是加大教育学习力度。我局以信访局党支部为主体，集中组织全体党员干部及人员学习了：《党章》、《公务员法》、《20xx年全区廉政建设和反腐败工作意见》、《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四项监督制度”等内容。通过学习，着力解决基层党组织和广大党员进一步坚定理想信念，加强道德修养，发展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督，加强制度建设等六个方面的问题，为加强党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的基础。

（三）深化领导干部廉洁自律，强化监督，狠抓廉洁自律各项规定落实

为加强监督力度，我局调整优化内设机构和职能，完善管理机制，逐步形成结构合理、配置科学、制度有效的权力运行机构；健全机关管理制度，严肃执行中纪委提出的“五不许”，牢记“两个务必”，弘扬旌阳精神，狠刹奢侈享乐、铺张浪费的歪风；进一步落实好领导干部个人重大事项报告、述职、述廉、廉政谈话

等制度，严格执行有关规定，树立机关干部的良好形象；改革和完善考核评价体系，推进行政效能建设。

（四）切实加强作风建设，革新面貌，密切干群关系，进一步提高服务水平

我局在惩治和预防腐败体系建设的同时，根据我局作为窗口机关的特殊性，进一步加强群工部门自身建设，提高全局人员党政素质，真正做到思想上的弦崩得紧而又紧，对策上的准备细而又细，工作上的力度强而又强，充分发挥群工部门“三个基地”作用，加强对基层群众信访工作的服务和指导，密切了党同人民群众的血肉联系。

二、存在的问题及难点

今年，我局一方面继续以抓好政治理论学习、强化党风廉政建设责任制和中心各项制度的宣传和落实以及进一步加强干部队伍建设；另一方面又出台了系列重视加强党风廉政建设上的规章制度，强调一岗双责，做到有章可循。但是，反腐败资源整合不够，协调配合不力；监督、制约机制不健全、缺乏力度等问题依然是在接下来的工作中急需解决的重点、难点。在贯彻落实和监管上，还需要建立切实可行的运行机制，保障各项管理制度得到有效实施。

三、20xx年度工作计划

根据我局20xx年度惩治和预防腐败体系建设情况，在接下来的一年里，我局将更加认识反腐倡廉的长期性和艰巨性，既要

抓制度建设，建立长效机制，又要抓教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（一）工作目标

20xx年，我局将在去年的建设基础上进一步加强惩治和预防腐败体系的组织领导，进一步创新工作体制和机制，加大宣传教育广度和力度，目标是建成符合对内对外开放特点的信访系统的惩治和预防腐败体系基本框架，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，权力运行的监督机制基本形成，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉的制度体系比较健全，党风政风和干部作风进一步改进，人民群众满意率有新的提高。

（二）重点任务

20xx年，我局将继续以抓好政治理论学习、强化党风廉政建设责任制和各项制度的宣传和落实以及进一步加强干部队伍建设三方面为重心，着力建设“四项机制”：一是建立长效学习机制，二是建立领导决策机制，三是建立干部考评机制，四是建立监督机制。

（三）对策措施

针对20xx年度惩治和预防腐败体系建设的工作目标和计划，我局将早着手、早计划、早准备，认真研究新时期反腐倡廉工作的特点、规律、问题，采取适合新时期廉政教育的新思路、新措施、新对策，改进工作作风，强化服务意识，加强目标责任考核，努力提高工作效率和质量，把区委群工局建设成为一支政

治上强、业务上精、作风上硬的队伍，成为一个学习型、创新型、服务型团队。

20xx年x月x日