20xx年药监局党组书记、局长述廉报告：

今年以来，在上级党组织的教育和关心下，在班子成员和全局同志的帮助、支持下，突出学习贯彻《廉政准则》中心任务，针对自身实际，以深化效能建设为载体，组织并认真参加了《责任比黄金更重要》大讨论、“清风迎佳节，十廉建和谐”、“算好廉政账”等系列主题教育活动，本人的党性原则、政治素质和廉洁从政自觉性进一步增强，个人修养、自律意识进一步强化。本人在党风廉政建设责任制的贯彻执行上能坚持履行一岗双责，认真加以落实，做到：

一、全面履行党风廉政建设职责。做到对党风廉政建设和反腐败工作亲自抓、负总责，明确分管领导具体抓，具体落实。对全年党风廉政建设责任制责任任务逐一分解到局领导、相关科室和责任人，局党组正式发文进行部署。加强对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，与领导班子其他成员逐一签订了党风廉政建设责任书，局领导与各科室主要负责人、各科室主要负责人与其他负责同志层层签订责任书，全局人员人人签订廉洁自律责任状，并通过定期组织学习，查找自身问题，认真落实整改措施，确保责任书内容落到实处。

二、坚持执行民主集中制原则。坚持每月一次班子会（党组会），对重大事项，干部任用、大额经费使用等重要问题，按议事规则和程序进行讨论决定，特别在人、财、物以及行政审批、案件办理等重大事项实行“合议制”和程序化决策，确保阳光操作。在固定资产购置、评先评优等重大事项中，均经过集体讨论和决策，并向全体人员通报。

三、认真主持并召开好民主生活会。为提高质量，认真制订方案，报市局党组和当地纪委组织部门备案，组织班子全体成员学习《廉政准则》，对照8个禁止、52个不准、6个方面的突出问题，人人认真撰写好心得体会和自我剖析材料，重点对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行自我对照检查，认真听取群众对党组，对班子成员重点对本人的批评意见。在民主生活会上，认真开展批评与自我批评，特别对一些苗头性、倾向性问题及时指出，对自身存在的问题认真剖析，并提出整改措施。

四、坚持带头执行领导干部廉洁自律和廉洁从政制度。完善并坚持财务管理制度，实行预算决策、执行与监督三分离，按照经费使用申报、集体讨论、采购与使用分开、权限审批、职工代表定期审计监督的流程进行程序化管理。自觉接受市局的审计监督，严格按财务规定办事，对市局审计报告中提出的问题认真整改。在每年的职工大会上，通报全年工作情况，特别是财务情况。在年终奖金和平时福利待遇上我和班子成员坚持做到与职工同甘共苦，不搞特殊化。我和班子成员带领科室负责人到各纪检监察室召开座谈会，听取基层党委、政府和社会各界的意见83人次，就他们指出的8个方面的主要问题，提出针对性的整改措施，主动接受监督，改进自身的作风，受到基层的好评。

五、严格把好亲情关、友情关。家属和同事都十分支持本人的廉洁从政工作，自己也十分注意把握与人交往的分寸。坚持不论是谁，特别是行政相对人的礼金、礼物等馈赠一律婉拒。即使是家庭亲友间正常人情往来，往往也是点到为止，决不超越界限，并以适当礼物回赠。

六、加强干部队伍的管理。在执行制度上，一是严格执行干部提拔任用的相关规定，今年全局中层干部竞聘上岗，均按规定次序办理；二是严控权力节点，对执行情况予以经常性关注；三是规范自由裁量权，按制度对权力的运行予以严格的限制；四是严格执行机关干部廉政谈

话若干规定和述廉、评廉、考廉制度，对每一位提拔任用的中层干部逐一进行任前廉政谈话，注意与班子成员和科室负责同志的交心；按党组制订的计划认真实施，要求班子成员和全体中层干部组织自查，撰写书面述廉报告，并向全局人员公开述廉，在强化组织管理的同时，强化群众监督。五是落实党政机关厉行节约十项要求。绝不乱开口子发钱发物。六是坚持经常性教育。作为党组书记，加强对相关干部，特别是党员干部的教育和管理，在上好党课的同时，坚持党组会、班子会、行政办公会、全体人员会等党风廉政建设逢会必讲，警钟长鸣。

在党风廉政建设责任制执行方面，本人在廉政建设方面总体上不错，但也还是存在着一些不足，如在与管理相对人的交往中，碍于情面，有时也接受了宴请；由于条件改善，工作和接待安排上出现了勤俭节约不够、艰苦奋斗的精神有所淡薄、规章制度执行不够严密和到位的问题等。这些问题将在今后努力加以改正。

 

第二篇：20xx年药监局副局长述职报告

20xx年药监局副局长述职报告

XX年，我作为食品药品监督管理局副局长,主要是分管机关内部工作。在市局和县局党组的正确领导下，我认真履行分管领导的职责，团结和带领干部职工一道，以“科学发展观”重要思想和xx大精神为指导，在思想上严格要求，行动上以身作则，管理上严肃认真，为食品药品监管事业做出应有的贡献。下面将XX年来思想工作情况作如下述职，请予评议。

一、加强政治理论及相关法律法规学习，不断提高自身素质

认真学习“科学发展观”重要思想和xx的xx大报告，贯彻党和国家制定的各项方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。在脚踏实地工作中追求理想，不断提高自己。

积极参加各种政治学习及教育活动。结合工作实际，认真学习掌握新出台的相关法律、法规，努力提高自己的行政执法和依法办事能力。坚持理论联系实际，边做边学，在工作实践中，不断巩固和丰富业务知识，提高法制意识。

二、工作方面，加强机关内部管理狠抓工作落实

一是加强对机关人员的学习教育，努力提高全员的素质水平。在广泛征求干部职工意见建议的基础上制定并完善了合理可行的学习培训方案和配档表，坚持执行了每周至少集中学习一次的制度。定期组织全体行政人员学习国家政策和药事法规，并结合工作实际，交流执法心得，解答疑难问题。同时又与全市稽查比武相结合，强化措施，在全局上下掀起业务学习新高潮，党员干部职工的整体素质有了新的提高，在全市稽查比武活动中取得了第3名的好成绩。 二是积极开展“机关效能建设年”活动。大力推进政务公开，编制相关目录向社会公开岗位职责、承办事项、法规依据、办事条件、程序步骤等，同时在网站上设立政务公开栏；在履行一般工作职责的基础上，坚持开拓创新，围绕进一步提高服务水平和质量，制定一系列承诺制度；落实首问负责制和一次告知制，要求工作人员对到机关办事的人员，必须热情接待，杜绝推诿扯皮和随意处理事件现象的发生；严格落实责任追究制，建立健全行政过错责任追究

制，明确责任追究的范围、对象、具体种类、具体程序等，将责任追究落实到具体的工作岗位和责任人员。年终将效能考评落实到具体岗位和人员，把考评结果计入年终考核之中。

三是出台“办公代班制度”，切实转变机关工作作风。代班制度规定除正常工作外，每天由一名办公室工作人员代班，要做到“来得早，走得晚”。其主要职责是：1、接受群众对本局职责范围内工作的咨询；2、受理属于本局职能范围的投诉和申诉；3、听取群众对本局工作的批评、建议和意见；4、解释、处理群众提出的问题；5、负责业务请示，以及局内出现的各种应急问题；

6、代班期间，应把当天发现的问题、最新政策、临时通知，以及解决的问题，及时传达给每名工作人员，为第二天的工作做好准备；7、对工作人员的迟到、早退、漏岗等情况进行检查；8、要经常巡视微机室、财会室、仓库、火源、电源等重点部位，发现问题要及时向局领导报告；9、认真做好对外来人员的接待登记工作，对收到的公务电话或文件做好记录。

四是加强宣传工作，取得显著成果。年初确定宣传任务，并制定奖惩制度。截至目前，我局在各级各类媒体共发表文章300余篇，其中在《中国医药报》、《中国医药纵览》、《中国食品报》、《中国食品质量报》等国家级报纸发表文章20余篇，被省局网站采用信息5篇，市局网站采用信息24篇，在《齐鲁药事》刊登工作研究性文章4篇，圆满完成了市局制定的宣传任务。 同时，为全面、及时、准确、真实、客观地反映全县食品药品安全监管工作情况，加强各相关单位之间的沟通和信息交流，实现食品药品安全信息互联、互通、互动和资源共享，创办了《齐河食品药品》宣传杂志，已印发12期。

此外组织全体干部职工积极参加国家局关于纪念改革开放30周年征文活动，报市局4篇，其中已被《中国医药报》刊登1篇。

五是其他方面。在抗震救灾期间，组织捐献了价值40万元的药械，组织干部职工捐款3500元；下半年，又组织全局干部职工为灾区群众捐献棉衣被等物资28件。

在奥运会期间，部署办公室人员做好24小时值班工作，做好内部保障工作，为稽查一线人员做好服务工作。

此外，结合“机关效能建设”年活动，做好省级文明机关复查工作，并顺利通过。组织有关科室学习档案管理工作的先进经验，把创建省二级档案室列入工作计划，已做好一切准备迎接相关检查。

总的来说，这一年，自己在各种工作中，取得了一定成绩，这与市局、县局的领导和同志们的支持是分不开的，但离领导同志们的要求还有一定的差距，有时因工作忙，政治理论学习、业务学习还不够自觉。对机关内部管理工作缺乏深入的调查研究，在具体工作上还不够到位，有待于在以后的工作中进一步提高。

新的一年里，在市局和县局党组的领导下，自己将近一步加强思想修养、政治修养和专业修养，不断提高政治素质和工作能力，认真总结经验，克服不足，以崭新的工作姿态，争取工作取得更大的成绩。