存在问题清单

一、个人存在的问题

1、抓工作有点形式主义，随着年龄的增长工作不是很主动；

2、平常在学习上、勤于思考上有差距。主动学习少。考虑业务上的事情多，其他少。思想有所懈怠，工作热情不如以前高，有“船到码头车到站”的感觉；

3、理论学习要加强，理论与工作实际结合不够紧密；

4、工作作风需要进一步提升，有时片面强调程序和规范，抓落实的力度不够；

5、加强对分管工作的调研，进一步了解情况；

6、需要尽快学习人大业务知识，熟悉人大工作，工作要到位；

7、联系群众不够密切，多听取基层群众的意见；

8、加强对所联系部门单位代表建议办理的监督力度，要有实际办理效果，提高代表的满意度；

9、调研时深入基层不多，满足于听取汇报，看材料，了解到的真实情况不够深入；

10、对一些热点难点问题，抓的力度不够，效果不够明显；

11、对人大法律法规的学习和掌握有所欠缺，存在现用现学现象；

12、艰苦奋斗精神和干事创业激情欠缺；

13、以会议落实会议、以文件贯彻文件多，抓落实投入精力不足；

14、用创新理念破解难题的意识不够强；

15、服务群众工作不够主动。

二、班子存在问题：

1、重点工作的监督力度还有待于加强；

2、与代表和群众的联系还不够密切；

3、要多在加大对代表的培训力度，进一步发挥人大代表的职能作用，特别是监督职能上下功夫；

4、对议案和代表建议的督办力度有待于进一步加强；

5、对“一府两院”工作的监督形式和力度还不够。

 

第二篇：中心群众路线教育活动四风问题清单

岚县房产管理中心领导班子

“四 风”问题 清 单

根据我县党的群众路线教育实践活动的安排部署，我中心在“学习教育、听取意见”环节认真学习、多方面听取意见。经过认真梳理，查找出班子“四风”方面的问题15条，形成了我中心领导班子的四风方面存在的问题清单：

一、形式主义(4条)

1、以会议落实会议，习惯于以开会发文的方式抓工作、促落实；会议、文件和讲话偏长偏空，甚至照搬照抄，“上下一般粗”，缺少针对性和操作性；文件数量大、重复多。

2、抓工作落实不够。抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布臵当落实；结合实际推动工作不力；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一问题得不到解决。

3、调查研究流于形式。走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少；看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，多凭经验作决策、办事情。

4、学用脱节。学用“两张皮”，满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论

指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点。

二、官僚主义（4条）

1、对干部、职工队伍缺乏严格管理。中心领导与干部、职工日常交心了解不够；对干部职工的思想教育和严格管理做得还有不到位、不得法、不深入的地方，存在好人主义倾向。

2、联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时；平时接触房地产开发企业家多，接触城镇困难群众偏少;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

3、解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属股室去解决的较多、直面群众去解决的较少；对群众反映的一些突出问题，未及时研究，安排部署做得不够。

4、主动服务帮助基层不够。平时交任务、提要求多，教方法、帮助解决困难不够；出了问题对下埋怨多、批评多，主动承担责任少、查找自身原因少，使下面感到缺乏理解和关心；工作上有急躁情绪，批评干部职工不注意方式方法。

三、享乐主义（4条）

1、艰苦奋斗精神弱了。随着我县的经济发展、财务增

强和生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，吃苦在前、享乐在后的意识淡化了；到困难企业、贫困职工家庭及时解决困难问题不多。

2、追求享受、思想上放松了要求。

3、单位还存在迟到早退现象。

4、安于现状、不思进取。看成绩多、看差距少，不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多；精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，不在思想上求真求实、深入研究问题；干工作老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老套路应对新情况。

四、奢靡之风（3条）

1、办公用品方面，不注意节俭，认为是工作需要，存在超标准现。；

2、节俭意识不强，抓工作只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够；对奢靡之风的危害认识不足。

3、工作决策中不同程度存在贪大求阔的思想；在反对奢华浪费方面态度不够坚决，措施不够得力，接待上级检查好面子、讲排场。

岚县房产管理中心

20xx年x月x日