核算科20xx年总结20xx年计划

戴湖翠微园项目9月底开工，截止12月x日已有三个月，本人现将核算科这三个月工作情况及20xx年工作计划做如下汇报：

一、主要完成如下几项工作：

(一) 戴湖翠微园大合同签订及备案；

(二) 戴湖翠微园目标成本编制、上报、确定；

(三) 戴湖翠微园分包计划上报；

(四) 戴湖翠微园一标段主体劳务招标及合同签订；

(五) 戴湖翠微园二标段主体劳务、装饰装修劳务、水电安装工程招标及合同签订；

(六) 戴湖翠微园一标段水电安装招标及合同签订；

(七) 戴湖翠微园地下车库及楼基础防水招标及合同签订；

(八) 戴湖翠微园钢筋合同签订；

(九) 戴湖翠微园外架合同签订；

(十) 戴湖翠微园商砼合同签订；

(十一) 戴湖翠微园临设、临时用电电缆、配电箱、现场门禁、监控、室外LED广告牌等合同签订；

(十二)

(十三)

(十四)

(十五)

(十六)

(十七)

(十八) 戴湖翠微园土方合同签订； 戴湖翠微园桩基合同签订； 戴湖翠微园小挖机合同签订； 戴湖翠微园工程款支付报表上报； 戴湖翠微园劳务结算； 戴湖翠微园月成本分析； 戴湖翠微园1-18#楼、幼儿园及地下车库工程钢筋、砼量核对； 二、20xx年主要工作计划：

(一) 戴湖翠微园人防门队价格确定；

(二) 戴湖翠微园薄壁方箱队伍确定；

(三) 戴湖翠微园塔吊、人货电梯合同签订；

(四) 戴湖翠微园内外墙、楼地面、屋面、室外工程（含防水、保温）招标及合同签订；

(五) 戴湖翠微园门窗、百叶、栏杆招标及合同签订；

(六) 戴湖翠微园工程款支付报表上报；

(七) 戴湖翠微园劳务结算；

(八) 戴湖翠微园月成本分析；

(九) 戴湖翠微园与业主各项索赔、经济签证办理及过程结算核对；

三、20xx本部门工作要求：

(一) 合同签订与管理：严格按照公司合同评审制度、会签流程签订合同，对每一个已签署的

合同、协议等及时分类、整理、归档，做到心中有数，为以后结算等工作打好基础。

(二) 工程量结算：坚持合同约定的原则，结合实际发生的各项费用，做好每一项结算。严禁

属于合同内的工作内容开具额外包工现象发生，现场工程量计量要及时。

(三) 招标与成本管理：招标严格按照公司招标程序执行，每一项招标控制价格都必须严格控

制在项目目标成本范围内；

(四) 加强自身业务知识学习。

(五) 提高工作效率。

(六) 深入工地。

20xx年x月x日核算科

 

第二篇：组织科年度工作总结及工作计划

20xx年组织科年度工作总结及20xx年

度工作计划

为贯彻落实党的十八届四中全会精神，做好我局的组织建设工作，逐步把我局建设成为学习型、务实型的机关党组织，我局组织科今后将继续在以下几个方面下功夫，不断加强我局的组织建设工作。

一、坚持学与用相统一，提高干部培训水平

一是树立三种理念。一是"为科学发展服务、为干部成

长服务"的理念。解决好教育培训的目的问题，努力做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长缺少什么就培训什么。二是"以人为本、按需培训"的理念，解决好教育培训的针对性问题，把组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合起来。三是"规模和质量、效益相统一"的理念，解决好教育培训的发展方式问题，在实现大规模培训干部的同时，还要在实现大幅度提高素质上下功夫。20xx年在原有培训基础上，计划增加岗位干部培训5次以上 。

二、坚持德与才相统一，树立正确用人导向

以什么样的标准选人用人是组织路线的核心内容。当

前，我局干部队伍正处在新老交替的重要时期，现在的干部学历层次比较高，知识面比较宽，思想比较活跃，开拓创新精神比较强，但缺乏严格党内生活锻炼和重大政治风浪考

验，党性修养、作风养成和道德品行有待进一步加强，因此，我局组织工作继续坚持德才兼备、以德为先的用人标准，做好今后启用干部工作导向。 一是坚持德才兼备、以德为先，选人用人要坚持以德为前提、以德为基础、以德为先决条件，同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突出，就提拔重用谁；对于在德方面存在严重问题的干部，本事再大也不能提拔重用。在强调以德为先的同时，也决不能忽视才，对在工作中真抓实干、敢于负责、锐意进取的干部组织科将大胆推荐，大胆启用，当好党委的用人参谋。20xx年计划开办相关知识讲座6台（次）、聘请专家讲座3台次。

三、坚持配与管相统一，完善干部选用机制

完善干部选拔任用机制，是干部人事制度改革的核心

内容，也是提高选人用人公信度的治本之策。我局组织工作从干部提名、推荐、考察、测评、考察任用和监督等方面，将不断明确对干部选拔各项要求和具体措施，不断拓展选拔干部视野，既重视干部配备，又重视干部管理和监督。坚持以民主、公开、竞争、择优为方向，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。鼓励多渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，合理设置推荐人选的资格条件，合理确定参加投票人员范围，综合分析运用推荐结果，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。探索推行公开选任职位、公开选任信息，差额推荐、差额提名、差额考察、差

额票决"两公开四差额"制度，推进干部工作民主化进程。20xx年，对xx等3个所进行公开竞争上岗工作，做好干部的轮岗及选拔工作。

四、坚持点与面相统一，创新基层党建工作

基层党建在党的建设总体布局中处于基础地位。“四中”全会《决定》指出要"推进基层党组织工作创新"。为完成这项工作，我局组织科将严格按照这一要求拓展工作思路，加大创新力度，坚持在点上予以突破、在面上予以推广，不断提高基层党建工作的整体水平。具体方法是： 一、继续推进基层组织设置创新。以活跃基层、打牢基础为目标，以便于党员参加活动、党组织发挥作用为原则，在以各部门为主设置党组织的基础上，积极拓展我局党组织的新型组织体系

二、推进基层党建工作创新。围绕基层党组织功能定位，结合深化争先创优和三级联创活动，全面创新活动内容、活动载体、活动方式，找准开展活动、发挥作用的切入点，使党建工作与司法行政工作相同步。 三、推进城乡统筹党建创新。研究制定新办法、新措施，以建立覆盖全局各基层组织体系，以支部带全局、互帮互助的上下党组织工作运行体系，在全市逐步构建并形成上下统筹的基层党建工作新格局。20xx年我局将对基础比较薄弱的xx所进行基础建设及整合工作，夯实xx所的党建基础，提升该所的党建水平。