富县防火办党支部

20xx年党建及精神文明建设工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在农业党委及局党总支的精心指导下，我办不断强化党的组织建设，加强对党员和干部职工的教育和管理，深入开展“学理论、找差距、求创新”新一轮解放思想大讨论活动。现就一年来，党建及精神文明建设工作总结如下：

二、党建及精神文明工作：

（一）党建工作（1）为了提高广大干部职工的政治业务素质，认真贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，更新观念，不断创新，抓好干部职工的理论学习。一是突出学习重点，结合开展党员承诺制，学习“农业党委二00八年党建会议精神”、“十七大报告”、《党章》、“十一届人代会政府工作报告”、“学理论、找差距、求创新”以及业务知识等内容，用科学发展观武装头脑，做到理论联系实际，学以致用，年内本支部16名党员，共承诺32条，兑现了32条；二是保证学习时间，坚持每周进行一到两次集体学习讨论，并由党员干部轮流进行辅导，学习时间不少于5小时，个人

必须每天自学2个小时，记写学习笔记1500字，坚持每周一的政治理论和业务学习制度；三是保证学习效果，做到有资料、有笔记、有心得、有记录。每个干部职工记写学习笔记不少于3万字，心得体会3篇，到目前为止，干部职工共记学习笔记45万余字，写心得体会35篇。（2）坚持“三会一课”制度。每季召开支部党员大会一次，每月召开党小组会两次，上党课6次。（4）认真抓好班子自身建设，我们建立了党员活动阵地，完善了各项规章制度。（5）切实加强对党员的教育和管理，认真做好组织发展工作，年内跟踪培养积极分子1名，预备党员按期转正1名。（6）继续深入开展了“三个一流”创建活动，有目标、有计划，取得了一定成效。（7）我们始终坚持党的民主集中制原则，建立和完善了党支部议事制度，实行党的集体领导。（8）按时限按标准交纳党费，坚持做到个人月清，支部季度清。（9）积极完成上级党组织安排的其他各项工作任务。

二、精神文明建设工作：（1）重视精神明文建设，对两个文明建设工作做到有安排、同部署、同检查，促进两个文明建设协调发展（2）加强党员干部特别是领导干部的理论学习，坚持完善了支部“一周一题、一题一议、一季一议”

的学习制度，安排了学习日程，严格按照要求学习胡锦涛同志提出的树立8个方面的良好风气；（3）在全体职工中开展了职业道德、社会公德、职业纪律等教育，不断提高全体干部职工的整体素质，逐步树立全心全意为人民服务的思想，在单位形成了知荣辱、讲正气、构建和谐的良好工作环境。每名党员向四川灾区缴纳特殊党费200—400元不等，本支部共缴纳特殊党费3600元，干部职工每人捐献50—100元不等，共捐资650元，并捐献冬季衣物16件；（4）围绕“创佳评差”活动，深入开展“做人民满意的公务员”、“创建文明机关，当好人民公仆”活动，每个房间养花两盆，营造了舒适温馨环境，有力推动了单位工作。

三、社会治安综合治理及信访工作。（1）综合治理工作有安排，有组织机构，制度健全，各项防范措施落实到位；

（2）经常组织开展对干部职工法律法规知识的培训教育，落实依法治理措施，一年来未出现一次干部职工违法违纪问题；（3）坚持干部学法制度，不断提高领导干部依法行政、依法办事的水平，一年来副科级以上干部无一人受到刑事处分或治安处罚，干部职工无一人因赌博或其他不良行为受到治安处罚；（4）一年来没有出现民事诉讼案件；五是没有发

生群众上访、闹事等事件。

四、党风廉政建设。（1）深入开展“学理论、找差距、求创新”新一轮思想解放大讨论活动，有安排、有记录、有总结；（2）做到每半年召开一次民主生活会，并按时上报有关材料，达到了沟通思想，找准问题，共同解决，促进工作的目的；（3）认真贯彻执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，一年来无用公款大吃大喝，请客送礼现象，确因工作需要用餐，如实填报招待费报表并严格履行审批手续；（4）一年来单位无违纪案件发生，无“黄、赌、毒”现象；（5）没有公车私用及借婚、丧、嫁、娶敛财聚财现象；

（6）能按时完成上级交办的其他案件。

五、计划生育工作。我们严格执行《陕西省计划生育条例》和县委、县政府有关计划生育规定。（1）认真做到长期宣传“关爱女孩、关注社会”活动，经常组织干部职工学习计生政策法规和生殖保健知识；（2）准确及时上报各类计生报表，有计划生育档案，册薄齐全；（3）及时组织本单位已婚育龄妇女进行“三查”受检率达100%；（4）干部职工持证率、计生措施落实率、独生子女领证率及独生子女保健兑现率均达到100%；（5）单位建立完善了一整套计生档案，干部

职工建档立卡人数达到100%；一年来未发生一起干部职工违纪超生问题。

六、财务管理工作。我们严格按照财务管理有关规定，认真执行国家资产管理有关规定。（1）严格执行财务管理制度，专人管理，填写规范，票据合法，手续齐全；（2）按月记帐并按月报送会计报表；（3）足额发放干部职工工资和福利，一年来无财务违纪问题。

七、卫生工作：（1）单位卫生制度健全，责任明确；（2）卫生设施齐全完好，一年来都能按照值日安排坚持每周一、

三、五卫生大扫除，平日脏了也就扫，院内卫生达到无垃圾、无粪便、无污物、无卫生死角的“四无标准”，杂物堆放整齐；（3）办公室，楼道卫生都能坚持每天打扫，达到室内门净、窗净、墙净、地净和排列整齐的“四净一整齐”标准。