浅谈关于java程序员面试的一些事项
简单的说一下笔试,笔试这个环节是很容易通过的,无非就是几张试卷,一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题 组成。
接过笔试题之后,第一步要平静心态,第二步要浏览所有题目,第三步自然就是答题了~
答题的时候,要先把自己会的快速的答上来,选择题自然不多说了,论述题根据自己的理解大致说明一下,多少会给你自己加分的。
编程题其实也不难,出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子,而设计模式的编码例子,出现最多的是单例模式、工厂模式和代理模式。
有时候也会有一些算法的编码,一般是排序算法的编码实现。
还有的笔试题,会有一些程序题,就是看程序,然后自己写出运行结果,这样的问题考察的是对java基础知识的掌握,所以,有坚固的基础是很重要滴!
OK,笔试结束之后,下一个环节就是面试了,java程序员的一些面试问题主要有哪些呢?
我个人认为主要有三方面:
1. 关于java有关的技术问题
2. 关于项目经验的问题
3. 关于个人对团队的看法以及个人的职业规划
咱们就一条一条来看,大家看完之后找相关资料然后一条一条的应对
一、技术问题
Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系,在什么项目中用过,有什么体会。 spring的原理 aop和ioc机制,如何使用,在哪个项目用到过?有什么体会。 简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC。
servlet的原理,生命周期。
socket 原理以及使用方式
Linux常用命令,shell编程介绍
java常用算法
多线程、线程池、线程锁等等
二叉树、java数据结构
数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句,问的多的是如果模拟分页查询和多表查询
Java垃圾回收机制
敏捷开发的简要说明,是否了解
OOA/OOD/OOP 的含义
java加密与解密
java网络通信、http协议要素
是否熟悉设计模式?简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些,在哪些场景中使用。
二、关于项目经验的问题
简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目
你在项目中的职责,是否能够胜任之前的任务安排
在项目中遇到的问题,你是怎么解决的(一般这样的问题,可以说是自己解决,但是要讲明解决过程,一定要突出解决思路的灵活。也可以回答与同事讨论解决,这样可
以让面试官觉察到自己善于利用团队资源,会给自己的团队意识加分)
三、关于个人对团队的看法以及个人的职业规划
你怎么看待个人与团队,个人能力与团队协作的联系。
在团队合作中,最重要的是什么?
如果团队成员对于某个问题出现意见分歧,应该如何解决?
当对于上级有不满的时候,应该怎么解决?
团队的发展如何与个人的规划出现分歧,如何应对?
如何快速融入新的团队,结交新的同事?
个人的职业规划和职业目标,例如近两年的目标,近五年的规划。
如何看待企业文化,如何理解。
以上的全部内容,覆盖了有关java程序员面试中的90%的问题,希望大家可以根据这些问题,审视自己的不足之处,临阵磨枪!
祝愿各位同行兄弟姐们们,能够在it的职业道路上一帆风顺!望共勉之!
------资料来源 北大青鸟中关村官网
关于深圳面试的一些总结
背景及注意事项
一、考试流程
1、进入考场前:准备好面试通知书和准考证,准时到达考场,进入前交手机。
2、正式面试前:先到固定教室侯考,然后抽个好签,最好在第5-6,抽签的纸条要保管好。等轮到自己了,凭准考证和纸条参加面试。
3、面试及后:进入考场面试(4道题,13分钟),完后在外等待成绩,待后一名考生面试完后,签收《面试成绩单》。
二、考场分布
考官席(7-9个)在对面,旁边有3-4个监督和计分员
三、注意事项
1、注意着装:这个没什么商量的,深色西服西裤,白色衬衣,领单视个人情况而定,如打领单会感觉拘谨,则最好不打。另外一点,胡子一定要刮干净。
2、注意礼貌:一般深圳都有引导员引路,无需敲门,但要对引导员说谢谢。关门要手扶着,不使门发出响声,背向考官。进门后要保持微笑。微鞠躬,向考官道一声:尊敬的各位伯乐(考官),各位工作人员,上午(下午)好。被允许才坐下,要说谢谢。考官说话仔细倾听,并显示非常有兴趣,略微点头。坐姿一定端正,手交叉,两腿略微分开。记住:没有时间书写提纲,思维一定要快,思考15-20秒就要马上回答。面试结束后不能忘礼貌,大声说:再次感谢各位考官,希望有进一步向各位请教的机会。走到门口转身,略微鞠躬后退出。
3、注意营造氛围:无非就三点,一是要努力营造一种感觉,一种让考官感受出被尊重、被重视的感觉;二是要营造出一种非常和谐、自然的氛围;三是要让考官感受到你的自信。在营造氛围的过程中,建议特别注意依靠两个东西:一个是抑扬顿挫的言语表达,一个是恰如其分的肢体语言。
4、注意逻辑:条理一定要清晰,哪怕内容难以做到有条理,形式上也要表现得有条理。要显得你逻辑非常清晰,建议采用“第一、第二”等彰显层次性。
题型与回答框架
一、社会现象
点题:这个现象是一个怎样的现象,本质是什么,应当辩证地看待
辩证方向一:分别阐述
辩证方向二:分别阐述
联系实际:联系警务工作,谈自己在处理这种问题中的原则和大概思路
二、人际关系
立原则:先强调自己一般不会处理不好人及关系,但如果一定要假设,则自己会从工作大局出发,原则、谨慎、理智地处理好这件事情。
首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考,要高清楚为什么会出现矛盾。
其次:尝试与同事进行沟通
第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。
总结性:总而言之,在这个问题的处理上,要本着大事讲原则,小事讲风格,不斤斤计较,站在同事的角度去思考。
三、紧急事件
(一)突发事件,你是负责人
表态:作为这个团队的负责人,出现了这样的情况,我会从大局出发,认真解决好: 首先:保持冷静
其次:在自己职权范围内就采取紧急措施,不在自己职权范围内就上报领导,尽快解决问题 第三:总结反思,吸取教训
总结:总之,我会认真处理好这个事情,并从中吸取经验教训,使以后的工作开展得更顺利。
(二)尴尬事件,你是主角
表态:如果我遇到这样的情况,的确会感到非常尴尬,但是我会从大局出发妥善处理好: 首先:对这种情况的发生表示谅解,其产生一定有原因
其次:尝试与对方沟通,争取化解尴尬
第三:自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作
总结:总而言之,我会以平和的心态对待这个事情,本着和谐相处的原则小事化无
四、名言名句
立意:解释这句话的所指与实质,并指出应当辩证的去看待:
首先:正的一方面的含义
其次:反的一方面的含义
第三:这些意思结合到日常生活工作上的启迪意义。
总结:总而言之,我们既要看到这句话正的一方面含义,也要看到这句话反的一方面含义,在现实生活中准确把握。
五、活动组织
表态:组织这个会议(活动)需要坚持的原则和指导思想,同时表明自己对任务的重视。 第一:会议召开前的准备工作。包括与会人员,时间地点,会议主题,会议上发言人员等安排,作出详细的计划,交领导审批。
第二:会议实施过程中。整个会议按照计划进行,注意协调工作,应对突发情况。 第三:会议结束后的工作。会场整理工作,总结汇报工作
总结:总而言之,要保证整个会议流畅进行,我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。
六、人生感想
(讲一个经历——失败、成功、教训)
引子:在每个人的一生中都会遇到很多的成功/失败/教训,在我的记忆里同样有许多这样的体验。其中印象最深的是发生在什么时间什么地点的什么事情。
第一步:简要描述这个事情
第二步:从这个事情上我获得了什么启发或者教训
总结:这些道理对我的学习和生活起了很大的作用,在走上工作岗位后,我同样会牢记那些给我启示的经历,他们是我人生中最为宝贵的财富。
七、策论分析
引子:分析这个问题的现状和实质
第一步:解析产生这个问题的原因
第二步:分别从加强重视、完善立法、加强监管、加大监督、加强宣传等方面提出对策 总结:总结性地指出问题的复杂性和环境的多变性,要充分预警各种新情况的出现,要在处理问题的过程中与时俱进,要突出“运动式解决问题”的原则。
20xx.5.25 深圳公务员行政执法类面试题
1.在执法过程中,执法对象认为不合理,因而阻挠执法,与执法人员发生争执和冲突,同时引发了不少市民围观??作为执法队员,你在现场会采取什么措施?怎么处理?
2.执法是一个团队工作,需要大家的齐心协力,但在你的队伍里,甲对个人利益比较看重,斤斤计较,乙爱说闲话,搬弄是非,丙恃才傲物,丁胆小怕事,处处忍让,你作为其中的一员,如何维持队伍的团结呢?
昨日报考交通局、工商局等行政执法岗位考生都碰上了这两道情景题。
20xx年x月9-12日深圳公务员面试真题集
20xx年x月x日深圳市下半年公务员录用考试面试真题
1、有人说,“关系是生产力”,对此你有什么看法?
2、有人投诉你单位的工作效率低,服务态度差等的问题,领导责成你写一篇整改报告,你如何写这篇整改报告?
3、上级领导让你主持一次工作会议,会议上有人提出一些问题,其中,有些是历史遗留问题,有些是新出现的问题,你如何解答这些问题?
4、现在政府信息公开,推行阳光政务,国家20xx年x月x日也颁布实施了《中华人民共和国政府信息公开条例》,你认为现在政务公开还存在什么问题?
xx年x月x日广东深圳公务员(执法类)面试题
1、如果你刚进一单位,发现里面的同事总是互相推诿,不工作,你怎么办?(答题时间3分钟)
2、作出一项当场的处罚,你应该怎么做和注意什么问题?(答题时间3分钟)
3、领导留了文件并交给你任务然后就出差了,一周后才来,你不了解领导交给你的任务具体是什么,问你怎么办?(答题时间3分钟)
4、重庆等地出租车司机罢运事件高涨,政府赶紧出台措施平息事件。对于这种“一闹事就解决”的现象,谈谈你的看法。(答题时间4分钟)
xx年x月x日广东省深圳公务员面试题
给出背景材料:深圳龙岗火灾事件。
回答三个问题:
1.你对安全监察有什么建议?
2.你怎样看待企业的责任心?
3.你认为公务员怎样做才能避免被问责?
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1、所以我认为,不能简单的看待这个问题,应当根据实际情况,具体问题具体分析.2、最后,在以后的工作中,我会时刻保持一颗积极的心态,…