**区物价局

20xx年惩防体系建设工作总结

（20xx年x月x日）

今年以来，**区物价局在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，认真贯彻落实党的十七届六中全会和省八次党代会、市五次党代会、区委四次党代会精神，切实加强领导干部作风建设，深入开展“创先争优”活动、“效能廊坊”建设活动和全员业务知识培训，有力促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展。提升了物价队伍的整体水平，真正做到了依法行政，文明执法，廉洁高效，运转协调。按照全区惩治和预防腐败体系建设工作会议的安排部署，扎实开展惩防体系建设工作，为优化**经济发展环境和构建和谐社会做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、领导重视，责任明确，主要领导亲自抓

（一）把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置，将其纳入到全局总体工作思路当中，与业务工作同安排同部署同研究同落实为此制定了《**区物价局党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等多项管理制度及奖惩措施。

（二）落实领导责任，成立了区物价局党风廉政建设工作领导小组。形成了一把手负总责、副职分工协作、齐抓共管的责任体系。并按照工作分工对党风廉政建设工作任务进行了细化,层层

签定《党风廉政建设责任书》,明确落实了具体责任人，真正做到责任、工作、指导、监督、追究“五个到位”，认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。三是把党风廉政建设作为全局干部职工年度考核的重要内容，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照制度层层追究相关人员的责任。

二、注重队伍建设，努力提高水平，加强廉政监督

一是严格执行民主集中制原则。凡遇人事调整、财务开支、重要决策、重大事项都要召开局党组会议，集体讨论决定，不搞一言堂。平时班子之间勤沟通、善交流，既促进了工作，又融通了感情。维护了班子的团结，形成了工作合力，对外也树立了物价局的良好形象。

二是自觉接受监督。坚持开门搞建设，坚持经常性走访人大代表、政协委员，召开座谈会、邀请代表视察工作等形式，广泛听取社会各界对物价工作及我局干部职工在工作、生活等方面的意见和建议，并将这些意见梳理归纳，对照检查，落实整改。

三是坚持学习制度，提高党风廉政建设的自觉性。结合“创先争优”及“全员业务知识培训”活动，每周组织全局干部职工学习、讨论、交流，加强党纪条规、政策理论及业务知识的学习。并要求全局干部职工学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，以增强学习的实效。使全局干部职工廉洁从政

意识和自觉接受监督的意识明显增强。

三、健全制度，构筑防线，加强源头防控

（一）健全完善反腐倡廉基本制度。健全行政权力运行监控机制，制定过错责任追究制度，规范了议事规则和决策程序，坚持民主集中制度，重大事项实行共同协商，共同决策。

（二）健全完善从源头防治腐败制度。针对关键岗位和重点环节，深入分析、查找容易诱发腐败行为的风险点，编制了廉政风险防范规则和廉政风险等级目录，规范了办事程序，加强内控约束，从源头上堵塞漏洞，消除隐患。

（三）健全完善内部规章制度。制订了《岗位责任制》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《过错责任追究制》等一系列内部规章制度，有力地维护了行政纪律，保证了政令畅通，规范了执法行为，提高了行政效率。

（四）实行内部监督和民主评议制度。要求干部职工对领导班子成员发扬党的优良传统、密切联系群众、遵纪守法、廉政勤政等方面的情况进行监督，并定期进行评议，发现问题，及时进行整改。

四、抓好惩防体系建设，始终贯穿于各项工作当中

（一）严格价格监督检查执法、处罚程序。严格遵守《价格法》及《行政处罚法》等法律、法规、规章、规定的程序，按照“严格执法、规范执法、文明执法、为民执法”的理念，严肃行使执法权力。对重大价格违法案件的处理，先由科室集体研究，

再报局案件审理委员会审议通过，有力地保证了案件处理的公正性。

（二）加强《收费许可证》管理，严格按照法定程序核发和审验。进一步推进行政审批制度改革，严格落实“一章制”，简化价费审批程序，减少审批环节。对《收费许可证》的核发及重要收费标准的审批，先由科室集体研究，再报局案件审理委员会审议通过，切实提高了行政审批的透明度。

（三）健全完善政务公开制度，实行民主管理和监督。对运用行政权力办理的，与群众利益相关的各类事项，充分利用政府信息网络、黑板报、宣传栏等形式全部及时进行公开。

（四）进一步规范财务管理，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。严格执行“收支两条线”的规定，加强罚没款项和票据管理。

五、强化行业纠风，加强市场价格监管

按照区委、区政府20xx年党风廉政建设和反腐败任务分工的要求，我局充分发挥物价职能作用，不断探索和创新，着力解决人民群众反映强烈的热点难点问题。在工作中，主动配合相关部门，积极开展行业纠风，有效地竭制了各类乱收费行为，为改善我区投资软环境起到积极的促进作用。

（一）在我区中、小学建立了统一收费公示牌，将《规范收费行为承诺书》公布于学校。同时，在学校建立价格信息平台，制定工作联系制度，通过建立收费公示牌(栏)、发放收费手册等

形式，向学生和家长宣传教育收费政策。今年以来，我区无一起教育收费的投诉或举报，实现了教育零投诉。

（二）在大型商业企业开展规范明码标价，规范商家经营行为，倡导诚信经营和开展创建价格诚信单位活动，推选出一批价格诚信经营、诚信服务的示范单位，受到人民群众一致好评。

（三）向群众免费发送《医疗服务收费价格》手册，把规范医疗收费公示制专项工作关口前移，促进了医疗机构自觉约束和规范收费行为。四是落实涉农价格政策，开展涉农收费专项检查，确保“三农”各项政策落到实处。

六、结合物价工作特点，推进廉政暨惩防体系建设

在实际工作中，我们把加强党风廉政建设融入到其他各项工作中，在其他各项工作中深化党风廉政建设工作，相互促进、共同提高，取得了良好效果。

（一）与“干部作风建设”和“创先争优”活动相结合，提高物价队伍整体素质。“干部作风建设”和“创先争优”活动是今年的两大主题，我局从思想上高度重视，把这两项活动作为党风廉政建设的重要载体，明确了开展这两项活动的指导思想、目标任务和要解决的问题，制定实施方案，下大力推进活动各个阶段的工作落实。通过开展这两项活动，我局形成了真抓实干、求真务实的工作作风，整体作风和精神面貌焕然一新，提高了物价队伍的整体素质，带动了各项业务工作开展，收到了很好的成效。

（二）与行政权力公开透明运行工作相结合，强化内外监督

制约机制。一是公开部门的权力。通过开展权力公开透明运行工作，对外公开部门的价费审批权、管理权、检查权，把权力的运行置于公众的监督之下。二是规范权力的运行。制定和完善审价、审案工作规则，制作办事办案规程或流程图，做到每一事项每一环节都有章可循，有制可依。三是强化内部监督。把党内监督与工作督办有效结合，预防重点环节，提高工作效率。四是发挥外部监督作用。通过受理群众投诉和走访管理服务对象，有效预防不作为和乱作为等违法行为的发生。

（三）与机关效能建设工作相结合，转变机关作风。严格实行目标责任制，认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制等各项制度，推行一站式服务，贯彻“马上办、认真办、办得好”的三办精神，杜绝“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”现象，对每一项工作不推不拖、不等不靠，急事急办、特事特办，增强了服务意识，转变了工作作风，提高了办事效率。

（四）与行风建设相结合，树立廉洁高效的机关形象。一是突出重点，认真查处和纠正损害群众切身利益的乱涨价、乱收费问题，围绕党和政府关注、人民群众关心的价费热点问题，深入开展各项专项治理，二是开展行风评议，聘请社会各界的20名代表为物价行风长期监督员，突出人民群众关心的热点、难点、焦点问题，广泛征求和收集社会各界意见和建议，认真总结经验，重点查找问题和差距，以求真务实的作风赢得群众的信任，树立物价部门的良好形象。

 

第二篇：20xx年惩防体系建设工作总结

高峰乡20xx年惩防体系建设工作总结

20xx年以来，我乡在县委、政府和县纪委的领导下，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，以创先争优活动为契机，按照县纪委文件要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行职责，认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，有力地促进全乡经济社会科学发展、又好又快发展。

一、加强领导，落实责任，贯彻《工作规划》。

年初，我们认真组织全体乡干部和乡级机关负责人及村支书、主任学习《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，并开展《工作规划》知识答题活动，干部参与率达100%；根据县委要求，建立健全乡、村的惩治和预防腐败体系，形成党风廉政建设合力的长效机机制。制发了《20xx年纪检工作要点》、《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工决定的通知》、《成立高峰乡惩防体系建设领导小组的通知》，建立了高峰乡惩防体系建设办公室，配备工作人员3人，全面落实惩防体系建设责任制。一年来，党委研究反腐倡廉工作事项22次，惩防体系建设领导小组召开会议7次，党委书记对重大大问题批示11件、部署反腐倡廉工作6次，惩防体系建设牵头任务完成3件占100%，协办任务完成24件占100%，今年以来，深入开展“勤廉双优”

活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。党委为此制定了高委发[20xx]45号《高峰乡机关干部学习制度》，经常组织党政班子成员学习上级党风廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片，年初对县党风廉政建设和纪检工作会议精神进行反复学习领会。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，规范自己的行动实践。乡村主要领导落实了“勤廉双诺双述双评”和“个人有关事项报告”制度，年底都作了述职述廉报告，开展了民主测评活动。二是加强对党员干部的针对性教育。利用党支部会、民主生活会、乡村党员干部等会议进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、学校和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力,组织乡村干部和机关负责人学习传达贯彻县党风廉政建设和纪检工作会议精神，学习王瑛同志的先进事迹；认真学习贯彻中共四川省纪委办公厅《关于严肃机关工作纪律 进一步加强机关作风建设的通知》，提高了机关工作效能； 学习宣传贯彻党的十七届四中全会精神和县纪委四届五次全会工作要求，加强乡村党组织的执政能力建设。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入。 一是加强制度约束。认真贯彻落实有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止，完善了《党委会议议事规范》、《党风廉政建设责任制》、《高峰乡

机关干部工作制度》等相关制度。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；乡村领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持财经纪律和财务制度；坚持班子成员值班接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作，确保了全乡社会稳定。

三、落实党务政务公开，抓好机关效能建设。

一年来，我们采取有效措施，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好十七大精神的学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，修订了机关干部学习制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化，特别是城乡环境综合治理中，严格执行各项规章制度和纪律责任追究

制，将责任区域划定到乡村干部定岗定责，对因管理不力造成整治不到位责令公开检讨、立即整改，有力地推动了全乡环境污整治工作；三是抓政务公开，增强工作透明度。将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委不定期对干部工作质量、工作作风进行民意抽查，发现问题，及时批评教育并督促整改；年底组织代表对进行了民主评议。四是不断规范民主决策程序，乡上大额财政支出、民政优抚等重要事项一律实行班子集体研究决定；村落实了议事规则，党员发展、评选先进等党内事务都经过了党员议事会；村公路建设、农网改选、集体经济收支、林权改制、农村低保、土地审批、计划生育、粮食直补等民生问题都经过了村民会议或村民代表会议；实现了党务、政务和村务公开，乡村都建立了公示栏，每月将要办的事和已办理的事向社会公示，受到群众的好评。落实干部廉政谈话和诫勉谈话制度， 强化监督，确保强农政策落实。

四、实现村务公开，加强集体资产资源管理。

以规范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

五、加大信访工作力度，促进社会稳定和谐。

一是强化对信访工作的领导。坚持党政一把手抓信访，定期通报信访工作情况，建立信访工作责任制度，明确责任单位和责任人。不断完善信访工作网络，在村设立了信访工作组，设立信访信息员共计53人，形成了纵到底、横到边的信访工作网络。二是认真解决群众反映的突出问题。村党支部书记、村委会主任是村级信访工作第一责任人，村级组织是信访工作第一道防线。一年来，乡纪委共受理群众来信来访举报18件（次）。对群众的来信来访，高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。全年共受理群众来信来访18件，办结18件，回复16件，办结率100%，信访人满意率达95%。上报信息月报13期。

六、认真开展领导干部廉政巡查工作。

一是领导重视，成立了高峰乡领导干部廉政巡查试点工作领导小组，建立了廉政巡查办公室，制定了《高峰乡领导干部廉政巡查试点工作方案》，配备了廉政巡查专用文件夹每月底将专用文件夹交廉政巡查办公室由领导审查，确保廉政巡查工作落实；二是职责明确，根据县委的布暑，乡党委班子成员分别落实了廉政巡查对象，并公示全乡，增强了廉政巡查人员的责任感，有力地促进了廉政巡查工作；三是效果明显，通过领导干部廉政巡查

试点工作的广泛宣传，增强了人民群众对反腐倡廉建设的信心，在全乡上下形成了廉政巡查试点工作制度的良好氛围，班子成员全面履职，全年开展廉政巡查5次，廉政谈话8人次，实施廉政巡查分级负责管理，促进了干部增强事业心和责任感，廉政意识明显加强，执行能力进一步提高，办事效率加快，全乡群众感受到了领导干部廉政巡查工作的实效，受到村民的好评。

一年来，我乡惩防体系建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，决心在今后工作中，进一步加大工作力度，落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉新成效。

中共高峰乡党委

20xx年x月x日