安全生产 以人为本

各位领导、工友们：

大家好！今天我演讲的题目是《安全生产，以人为本》。安全管理的主体是对人，对安全生产起主要因素的是人。要以人为本进行安全生产管理，要重视人的价值，把尊重人、关注人、关心人作为安全生产管理的中心内容。

一、充分认识安全生产最大的受益者是员工。

安全生产究竟为了谁？有人说是为了国家，如果事故频发，就会影响国民经济的发展；也有人说安全是为了企业，发生事故会造成企业的经济损失。

每发生一起事故，都会给国家带来一定的经济损失，从这个意义上讲，安全工作可以说是为了国家。但是把一个事故给国家带来的损失与个人损失各自所占的比例对比一下，其差距就大了。比如发生一起工亡事故，从全国来看，十多亿人死亡一个人，就是损失了十多亿分之一，可说是九牛一毛，而对于发生事故的个人来讲，一次事故就是百分之百，如此比较孰轻孰重不言而喻。

如果一百次违章作业你都安全，恭喜你，你是我们当中的幸运星；如果第一百零一次出了点差错，对不起，你中大奖了！

为了安全生产、预防事故，企业做了大量技术工作和管理工作，从员工的教育、设施的投入、环境的改善到管理的不断加强等等。企业投入了大量的人力和物力来抓安全工作，仅仅是为了企业吗？一起工伤事故，对企业来讲与企业一年的经济效益相比实在相差甚远。但是我们应该看到，每一起事故都会造成一名或几名员工的身体受损，给家庭和生活带来无法挽回的影响；每一起事故都会产生一个或几个不幸的家庭。或许没有你，对企业并不会产生多大影响，但是对于父母、妻子、丈夫、儿女，你就是唯一，你的任何损伤都会影响到他们的幸福。

如此来看，谁还会说安全工作是为企业而做？

安全生产关系着我们的生命，关系着企业的效益，关系着家庭的幸福。因此安全工作是一项大好事，国家和企业都会是受益者，但是最大的受益者应该是我们员工本人。

二、进一步提高员工安全文化素质

生产工艺的不断进步，对员工文化和技术等综合素质提出了更高的要求，其中安全文化素质已成为现代企业员工必备的重要素质之一，也是企业文化的一部分。 安全管理的效能发挥，决定的因素是人，即管理者和被管理者，他们的安全文化素质及其安全文化环境，直接影响管理的机制和能接受的程度，员工安全文化素质的提高，是不断推动安全生产，保护员工在工作中的安全和健康的关键。

血的教训要求员工必须具备安全文化素质。事故的发生不仅给伤亡员工及其家属带来不幸，也给企业、社会造成巨大损失。因此，企业的可持续发展和员工的健康安全必然要求我们的职工有“过硬”的安全文化素质。同时员工安全文化素质的高低，直接关系到员工在安全工作上的主动性、积极性和有效性。因此，提高员工安全文化素质是根除事故隐患，控制事故发生的有效措施和基础工程。

三、人的习惯是需要干预和正确引导的。

无论我们是否愿意，习惯总是无孔不入，渗透在我们生活的方方面面。

有调查表明，人们日常活动的90％源自习惯和惯性；事实上，我们大多数的日常活动都只是习惯而已，这些习惯小到握笔姿势、说话语气等微不足道的事情，大到关乎身

体健康和安全的事情，比如开车系安全带等。很多员工大部分时间是与机器打交道，每个人都会形成自己的工作习惯。一个人工作习惯的形成或者改变，与他自身的情况以及他所处的环境密切相关。习惯会无意识地决定一个人所作的决策或行动，而个人的决策方式和行为方式，往往对他所在部门或班组的业绩好坏起着至关重要的作用。在安全方面，这种影响会强烈得多，有时甚至是致命的或毁灭性的。

人都有自己的习惯：习惯的思维方式和习惯的行为方式，自觉或不自觉地按照自己的习惯在工作、生活、与人交往或是思考问题。因此安全管理要求企业中的每个员工都要以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动。

习惯是需要干预和正确引导的，经过干预和引导，并利用制度进行强化，对正确的进行鼓励，经过长期的努力，是会取得成效的。当企业员工“按章办事”成为习惯，“三思而后行”成为习惯，安全问题“优先考虑”成为习惯时，这些“习惯”的总和所体现出来的力量是惊人的,这正是一个不断发展和持续改进的企业所需要的。

四、不断的改善员工的生产、工作现场环境

研究表明人的智能发挥程度、精力集中状态、情绪表现等等，都和工作环境条件关联，如噪音、房间色彩、人体生物钟等，这些潜在的因素都会对安全构成一些影响。因此：

生产现场环境要清洁卫生，安全卫生设施要完善，工作区域温度、湿度、亮度、噪声等指标要符合生产要求。办公室、车间、更衣室等场所要做到窗明壁净；给人一种舒适的环境，是很重要的。

生产设备、机器、管道要整洁，安全附件齐全，要做到沟见底、轴见光、设备见本色。及时消除跑冒滴漏，及时消除事故隐患。

物品要摆放整齐，各种工具、器材实行定置、定位，做到物流有序，安全标志齐全，安全色标醒目。

岗位工艺技术规程、设备维护检修规程、安全技术规程齐全，并要张贴在醒目位置。重要岗位要实行操作票制度。

五、结束语

要保证员工的行为和生产中的安全性，就要“以人为本”从人的基本素质出发，建立科学、合理的安全生产管理体系。正确引导、善意干预来提高员工安全文化素质、增强员工自我保护意识。

虽然这次“安全生产月”活动只有短短30天的时间，但安全在我们的意识中永远不能松懈，让我们把增强安全意识看成一种信仰，在未来美好的的路上警钟长鸣。

我衷心地祝愿在座的各位都能够健康、平安、幸福！

宁听骂声不停哭声！走安全的路，让别人说去吧！

谢谢大家，我的演讲结束。

李士营

20xx年x月x日

 

第二篇：安全演讲稿

安全演讲稿

娄底市双峰县沙塘乡中心学校7班邓畅 指导老师：王琰 大家好！

当大家看到那吞噬一切的熊熊烈火源于一个忘记掐灭的烟头时，看到那从高空坠落，被摔得血肉模糊源于一条忘记扎好的安全带时，看到那被高压电击，变成一团焦炭源于忘记要逐项验电方能作业时，我的心阵阵剧痛。

而听到那因为亲人的逝去，宛如通天支柱轰然塌陷，那一声声撕心裂肺的哭喊，那一声声满怀思念的召唤时，我的眼泪常常失去控制，喷涌而出。

亲爱的同学们，毁坏这一切的都是天灾吗？都是我们人力所无法控制的吗？不，不是！翻开事故简报，大红的标题是那么醒目，触目惊心，可分析事故的原因，莫多于安全意识的淡漠和思想的麻痹大意。统计数据显示，98％的事故是因人为的原因引起，而安全意识薄弱又占到90％多，了解到这个数据，我们还不该从内心深处检讨一下自己，我们的安全意识怎么样，是不是也有当事人那样的毛病。那一份份血淋淋得教训，可是鲜血换来的啊，还不足以警醒我们吗？ 安全，我要安全，我会安全，我能安全，唇齿谈吐间何其容易，落实到实际，落实到自身，又是何其的艰难，如果只是谈一谈，讲一讲，说一说，我们就能安全了，也不必再有今天的安全演讲，不必如此高调，如此重视的大讲特讲。

我得到的启发是，“我会安全”，就是要勤学知识，不断提高自己

的独立能力；就是要多留心观察，熟悉现场位置；就是要钻研专业理论知识，提高系统分析能力，掌握事故应急处理方法。就是要用自己精湛的知识，良好的心理素质，最大限度地去防止和杜绝各类安全生产事故发生。

同学们，你呢？你的环境怎样？你是怎样保证自己能够“高高兴兴上课来，安安全全回家去”呢？

为了确保生产安全，为了确保职工的人身安全，学校的领导和老师一直在努力，学校组织了安全演练和禁毒教育。政府也是相当地重视，安全管理和教育的力度始终不减。我们县的各项制度在不断完善，我们有了危险点源辨识和控制措施，可是这些在座的您都意识到了吗，都在工作中执行了吗？