融众首届公司员工与学员篮球友谊赛策划书

一．活动背景

1.三十四期学员持续学习十天有余，加之天气炎热，学习效率骤降

2.响应公司生活创新、工作创新的理念

3.公司家园建设遇到瓶颈，出现题材空洞

二．活动目的

为丰富学员课余生活，提高学习效率和班级凝聚力，加强公司员工与学员的交流学习，同时借篮球赛宣传公司文化，加速公司家园建设活动。

三．活动主题

劳逸结合，提高学员学习效率；团结一致，促进公司发展

四．活动时间

20xx年x月x日下午三点到五点

五．活动地点

西南林业大学篮球场

六．活动方案

考虑公司及三十四期学员实际人数情况，篮球比赛分男生队和女生队两场进行，具体安排如下：

融众男生队：

队长：周晓东

队员：刘天顺，罗安勇，李佳盈，罗可，吴红迪，张必超

融众女生队：

队长：丁凤伟

队员：周桂花，赵丽珠，胡绯，张洁，朵蕊

三十四期男生队：

队长：

队员：张荣斌，黄学贵，杨坤，杨雪雕，李秉员，李园，王建鸿，宋俊锋，饶荣进 三十四期女生队：

队长：高雪梅

队员：吴晓燕，李东燕，杨布堂，吴茜，纳娜，张秀萍，依溜，席洪燕， 裁判：罗可，高雪梅

拉拉队：融众全体员工及三十四期所有学员

七．比赛规则

1.双方球队须按规定时间提前15分钟到达比赛场地并到统计台签到。

2.比赛时间：比赛分上、下半场，每个半场2节，每节12分钟；若4节比赛得分 平，则进行加时赛，时间为5分钟，依此类推。

3.每节比赛间隙休息3分钟，中场休息5分钟。

4.一支球队每节可叫暂停2次，第四节比赛可叫暂停3次，每次暂停时间为1分钟 (暂停不计入比赛时间)。

5.比赛时间内可随时换人，但需先到技术台报统计员，出现死球后并以裁判的哨声 为准，且替换动作须在20秒内完成。

6.单个队员全场共有5次犯规机会，第6次犯规将被罚下场且不能再参加本场比赛；

全队每节犯规累计达4次后，第5次犯规将由对方罚球，犯规以裁判的判罚为准（判罚参考国际篮球判罚标准）。

八．活动负责

本次活动由马月芮统一安排，罗可策划组织，实训部全力配合

九．注意事项

1.安全问题：篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事，是以安全第一，活动中尽量避免事故发生

2、友谊第一，角逐第二，比赛中杜绝一切不文明现象，发扬融众精神，体现学员热情

3、赛程要是因天气或其他原因儿导致角逐无法按计划进行，具公司安排另行调整

十．后勤安排

后勤由胡绯统一安排，各部门积极配合，提前购买活动必须品（篮球，水，裁判勺，云南白药等），活动费用一律报公司批准（预计人民币两百元）。

 

第二篇：篮球赛策划书

集团篮球联谊赛方案 篮球联谊 二 00 八年XXXX 集团篮球联谊赛方案
一、活动目的：为了加强各公司间的相互交流，培养员工间的团队协作精神。 活动目的 二、比赛时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日(决赛时间为 5月x日) 比赛时间： 三、比赛地点：长沙白沙酒业有限责任公司篮球场 比赛地点 四、参赛队伍： 参赛队伍： 湖南国大投资有限责任公司篮球队 湖南国大置业有限公司篮球队 湖南白沙酒业销售有限公司篮球队 湖南中精伦金属材料有限责任公司篮球队 长沙白沙酒业有限责任公司篮球队 五、集团篮球友谊赛组委会 组长： 李彩瑜

副组长：郑远武(XXXXXXXX) 、 周建强(XXXXXXX) 组员：国大投资：郑远武， 国大置业：肖春根(XXXXXX) ， 白沙酒业： XXXXX 中精伦： 邓忠杰(XXXXXXXX) ， 白沙销售：谭谈(XXXXXXX)

： 六、工作人员安排（负责人：周建强） 工作人员安排（负责人：周建强） 人员安排 裁判员 2 名 医护人员 1 名 计时员 1 名 摄影 1 名 计分员 2 名 拍照 1 名 记录员 2 名 其它后勤工作人员 1 名

七、参赛人员： 参赛人员： 每支队伍不得超过 8 人,球队上场队员 5 人， 每队可准备替补队员 3 名,每支队需在球员中 选出 1 名作为球队队长。

八、比赛规则 比赛规则： 规则 1、比赛一共进行四轮（七场） 。 第一轮为初赛（二场） 第三轮为半决赛（二场） 第二轮为资格赛（一场） 第四轮为决赛 （二场）

第 1 页 共 4 页

2、初赛实行五队抽签比赛制，其中有一支队伍将通过抽签直接进入半决赛，另外四支队 伍每二队进行比赛，胜的二支队进入半决赛，负的二队进行资格赛，资格赛的胜者进入半决 赛。 3、四支队伍进入半决赛，半决赛时重新抽签确定比赛顺序及对手，每二队进行比赛。胜 的二支队进入决赛争夺冠亚军，负的二支队争夺季军。 4、比赛采用四节比赛的方式，每节 10 分钟（含暂停、换人时间，每次暂停时间 1 分钟） ， 每节之间休息 3 分钟，第二节和第三节之间休息 15 分钟,第四节结束比分相同，加赛 5 分钟 决出胜负。 5、上场队员要求着装统一，比赛过程中一切服从裁判。 6、比赛开始 第一节比赛和加时赛应以在中央跳球开始。 第二节和第三节比赛应由第一节比赛开球后失掉球权的队在端线掷界外球开始。 第四节比赛应由第一节比赛开球后获得球权的队在端线掷界外球开始。 7．犯规 个人犯规达八次者将被罚下场。单节全队犯规达五次可罚球。如果队员第八次侵人犯规， 而且该队已无有资格的替补队员，该队员应留在场上，并应登记一次侵人犯规和全队犯规； 还要判罚该队一次技术犯规。所有后来发生的侵人犯规（包括进攻犯规） ，应照此处理。 如果只有 5 名合格的队员，其中一名队员受伤必须离场或被驱逐，他应由最后一名因 8 次侵人犯规而被取消比赛资格的队员来替换。每一次需要替换受伤或被驱逐的队员时，均应 照此倒转的顺序处理。任一被取消比赛资格的队员再进入比赛，应判罚一次技术犯规。 8．换人 替补队员应向记录员报告他和被替换队员的姓名和号码， 并置身于记录台前的替换区内。 如不向记录员报告，记录员将不能举换人牌。记录员应在球成死球时就举换人牌告知裁判进 行换人，替补队员需经裁判员招手才能进人比赛。替换被取消比赛资格的队员的时间为 30 秒 钟。 在多次罚球的第一次罚球后，不论罚中与否，允许替补队员进入比赛。替补队员不得替 换罚球人员或跳球队员，除非受伤队员要求替换，这时应由对方教练员在罚（跳）球一方的 球队席上挑选替补队员。受伤队员不能再上场比赛。替补队员一旦进入比赛就得留在场上， 直到下一个死球时才允许替换。 如果是以不符合体育道德的行为造成队员受伤，而且不能执行罚球，他的教练员可指定
第 2 页 共 4 页

该队任一合格的队员来执行罚球。受伤队员也可再上场比赛。 9．暂停 每队有权请求 7 次要登记的常规暂停。摆明停时间为 1 分钟,限定每队在第四节中不得超 过 4 次暂停；在第四节的最后两分钟内不得超过 3 次暂停。在加时赛内，允许每队 3 次暂停。 队员请求 1 分钟暂停，只有当球成死球或该队控制球时才给予。队员要喊出：“暂停”。 每节比赛必须有两次暂停。如果每节比赛剩下 6 分 59 秒时没有任一队叫暂停，记录员应在第 一次死球时采取强制暂停，这一暂停登记在主队名下。在每节比赛剩下 2 分 59 秒时没有任一 队叫第二次暂停，记录员应在第一次死球时采取强制暂停，这一暂停登记在该节先前没有登 记的队的名下。 10、三秒, 某队控制球时，该队队员在对方的禁区内停留不得超过持续的 3 秒钟。 11、任何队伍不得请外援，一经发现将取消比赛资格，如有获得名次者，将取消所有奖 品及奖状，并在集团内通报批评。 12、比赛因弃权告负如果出现下列情况，该队即因弃权告负： (1)、球队在主裁判员通知后拒绝比赛。 (2)、球队以其行为阴碍比赛的进行。 (3)、在过了比赛开始时间 15 分钟后球队未出场或能上场的队员不足 5 名。罚则 判给对 方队获胜。 13、比赛请各队遵循友谊第一、比赛第二的规则，任何人不得有顶撞裁判或相互之间出 现打架斗殴的事情发生，一经发现立即取消比赛资格。并将驱逐出场。

九、赛程安排： 赛程安排： 20xx年x月x日14：58-19：00 20xx年x月x日16：00-17：00 20xx年x月x日15：30-18：30 20xx年x月x日15：30-18：30 开幕式、抽签及初赛（二场） 资格赛（一场） 抽签、半决赛 （二场） 决赛及颁奖仪式（二场）

十、开幕式流程 20xx年x月x日14：58 分开幕式正式开始，开幕式要求所有队员、联络员，护旗手， 啦啦队队员到场，开幕式议程如下： 1、主持人宣布开幕式开始。
第 3 页 共 4 页

2、各队队员按顺序进场，请各队准备一名护牌手（为一名女性）举本队队牌带领本队队 员进场。 3、由东道主刘总发表讲话。 4、组委会组长综合管理部李总讲话。 5、集团公司董事长李董发表讲话。 6、李董宣布 20xx年国大集团首届男子篮球赛联谊赛正式开始。

十一、颁奖流程 十一、颁奖流程 20xx年x月x日决赛完毕后进行颁奖，决赛当天所有参赛队员必需到场，颁奖仪式流 程如下： 1、主持人宣布颁奖仪式正式开始。 2、请董事长发表讲话。 3、为获得 20xx年国大集团篮球联谊赛第三名的队伍颁奖。 4、为获得 20xx年国大集团篮球联谊赛第二名的队伍颁奖。 5、为获得 20xx年国大集团篮球联谊赛第一名的队伍颁奖。 6、请获得 20xx年国大集团篮球联谊赛第一名的队员代表发言。

十二、奖励办法： 奖励办法： 本次篮球赛将产生一、二、三名三个名次和纪念奖 第一名：奖状一张 第二名：奖状一张 第三名：奖状一张 奖品每人一份 奖品每人一份 奖品每人一份

纪念奖：纪念品每人一份

可委托集团公司统一购买) 十三、请各公司统一服装：由各公司自行负责，约 50 元/套.(可委托集团公司统一购买 请各公司统一服装：由各公司自行负责， 服装 套 可委托集团公司统一购买

湖南国大投资有限责任公司 综合管理部 20xx年x月x日
第 4 页 共 4 页