周五例会总结

组长汇报内容

崇文：#4@p清点时差错比较多，新员工工作正常 。

朝阳：在清点上门收款韩国银行的钱时，发现少10张，由于员工在

清点时没有做到一份一清清分机，造成客户对事件的发生有异议。上没收款，在清分完一份时一定要做到一份一清分机。

王府井：现在一阶段，整体业务量有所提高，新员工在清分机使用上，

具体操作流程还不是很清楚，组长在新员工的工作上还是要多

指导与关注。（员工在工作中是有起伏的，每位组长都要有心

理准备，在新员工的日常工作中，生活中多关注。）

望京：有两人休假没回，在每日的工作量上不是很大，清分机总是出

现故障，新进的维修人员工作经验上还是不足。

石景山：上门收款的业务量有所增加，邮局每周2,5会来，当日业务

量就比较大。新员工表现很好。

新街口：对于以前的工作矛盾已经基本解决，主要由于几天的业务量

比较大，员工的思想情绪都很差，才产生的。

海淀：每日业务量很大，员工反映中午饭都来不及吃，每天每人要

100多捆，上门收款也其中。

宣武：每日量还好，员工情绪都比较稳定，由于清分机的故障和点钞

机的故障，工作速度上有所影响。

长安：ATM结账时，彭芳在对数上马虎，总是忘记把错误的凭条修改

过来，造成结账时总数不对，并且由于实行了电子标签的制度，

员工的休息时间改变成连上两周休两天的制度。员工反映，太

累，休息不够。

丰台：对上次的检查的违规项目都有改正，并且工作都很稳定。

东城：组长的工作量比较大，每日掐捆卡把。还要根据每个人的情况

来细化分票。新人李艳，对东城现有业务基本掌握，下一步，准备在清分机的使用上给予培训。谢丽芳，日点钞量50-60捆。 通州：邮局及上门收款回来的钱，假币比较多，客户要求看录像确认

的也比较多，所以员工在开始清点前，一定要做好掐捆卡把，不能马虎大意。在上门收款的操作上，银行管理人员的操作流

程有意见，具体环节在下周检查时与银行方面了解。

二。检查总结：

1，基本功不扎实，在#4@p的清点上，还是依赖点钞机，

2，有些网点在清分机的使用时，退钞口出来的可疑券，没有先用手

工确定100张后在上点钞机。以后要统一操作规范。

3，新员工的培训上，各位组长还是要多关注，多了解。

4，对于一些有较多项业务的网点，一定要做到每项业务都操作规范

步骤清楚。有不清楚的可以向公司提出解决方法。

5.工作台面及周围环境要整洁，清楚，钱币码放有序。

6，工装，工牌要穿戴整齐。

7，在四月份，公司将要举行一次点钞速度比赛，具体时间待定通知。

 

第二篇：周例会总结发言

上周围绕XX二期销售即将开盘，各部门进行了一系列准备工作。

公司要求各部门在队伍建设、形象、礼节礼貌、制度流程做好优化的基础上，塌塌实实的做好本职工作。围绕这个总的要求，安保部充实了人员，进一步向制度化、规范化、系统化行进；保洁部大力加强职业教育，员工遇到业户有微笑有招呼，服务素质有明显提高。各部门紧密合作，对开发方面为开盘所做的各项部署积极配合。比如上周左岸园区进行植树绿化，保洁、维修、安保都自发主动的到植树现场，通过大家的齐力协作很快帮助开发公司完成全部栽种任务，又一次充分的体现了我们公司各部门之间紧密协作的互助精神。

但通过各项工作的执行也同样体现出，各部门对左岸开盘前的工作还有些缺乏准备和预计，对各项工作的规划性不强，没有完全的将工作想再前做在前，准备工作得还是做得不够充分。希望各部门能够改进。

下周公司工作的重点仍将着力于左岸开盘前的各项准备工作，希望各部门继续保持文明服务等优点，并在此基础上结合以往开盘积累的工作经验，对接下来的工作进行严密计划和细致部属，确保公司在稳扎稳打中迎接左岸园区正式开盘的到来。

下面对于本部门一周以来的工作进行总结：

1.完成了业主智能卡的方案设计；

2.对物业报纸进行修改，并着手设计制作下期报纸；

3.完成每半月一次的餐卷收发工作；

4.对公司员工档案、往来下发文件等进行整理归档；

5.采购打印机墨头，进行办公用品的发放；

6.组织进行人才招聘工作；

7.完成十月公司上半月员工考勤等工作。

下周，本部门将继续组织进行员工招聘和公司档案的整理工作，尽快完成员工食堂承包项目的洽谈，加快两边园区报纸的制作进度。

行政部