试用期工作小结

进入公司已经2个月了，回顾这段时间的工作可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于提高。

一、试用期工作小结

在2个月的时间里，我参加了公司的新员工入职培训；协助审计经理完成人力资源权限审计整改跟踪检查、工程设备维修维护专项审计管理建议书、机票订票专项调查等工作；撰写了相关会议的会议纪要。

1、通过参加入职培训，我对公司有了更全面的了解，更好地理解了作为职场人所需要的能力和素质。

2、通过协助审计经理相关工作，我对内审工作的理解更深入、对内审流程更明确，理解到审计沟通的重要性，学到如何综合运用知识去发现问题并解决内审遇到的问题。

3、通过完成管理建议书和撰写会议纪要等工作，提高了自己文字表达的精炼与准确性。

4、平时工作中出现的其他细节问题，上级领导都及时指出，使我的工作更加规范，更好更快地进入到职场角色中。

二、存在的问题

1、工作的主观能动性和反馈问题的主动性。在工作过程中遇到的问题缺乏积极的反馈，导致有些工作重复多次。在以后的工作中注

重遇到不懂或拿不准的问题及时向同事或上级领导请教，，及时弄懂问题，避免重复工作。

2、工作细节问题。职场礼仪方面还有所欠缺，在接下来的时间里不断改正，成为行为规范的职场人。

3、对公司各部门环节关系的掌握不够。审计发现问题需要从多方面，多角度收集相关部门和业务的信息，从而更准确地发现和定义问题。

4、知识面不够广，需要拓展自己的知识广度。审计是一门需要综合运用多种知识的工作，不仅是财务知识，还包括管理知识和对公司制度和业务流程的掌握等等。

三、改进措施

1、继续学习内审相关知识，把握内审流程。做内审工作首先要掌握内审基本制度和流程，并熟悉本公司相关内审流程，在接下来的试用期内通过网上查阅相关资料或学习，听取前辈指导和查看以前年度的审计工作底稿和报告，增进对审计流程和审计方法地掌握。

2、加深对公司各部门制度及其关系和业务流程的了解。内审的工作内容是对公司内控制度各环节、各方面进行检查、对业务流程进行梳理和对业务的规范真实性进行核查。不仅需要掌握本公司各基本制度和业务流程，还要掌握同类型企业标准制度和流程，从而才能更好地发现问题，提出建议。在接下来的试用期内，通过网上查阅资料、阅读相关书籍和向同事前辈请教等方法掌握同类型企业的标准制度和业务流程和本公司基本制度和相关业务流程。

3、增强工作的主观性、积极性，遇到问题要及时反馈。审计工作没有具体的工作标准，需要很强的主动性和积极性，把能做到的事争取做得更好。作为新入职场的新人和新接触审计工作的人员，在工作过程中必然会遇到很多问题，遇到问题时，首先要积极思考，自己先寻求解决之道。如果问题确实无法理解和没有把握的话，要及时向同事和上级领导请教，避免工作出现偏差。

4、继续协助审计经理完成相关审计项目，在这过程中学习同事和上级领导使用的方法和工作方式，逐步改变和完善自己的工作方式，使之能更好地适应内审工作。

5、注重规范自己的行为，改正细节问题。在职场中，有许多需要注意的细节问题，比如敲门，上班第一时间查看邮件等问题。在原来的校园生活中，可能不会注意这些细节之处。但在职场中，这涉及到职场人的行为规范。在接下来的试用期内，转变自己的行为模式，及时改正错误的行为方式，做更专业的职场人。

XXX

二〇XX年XX月XX日

 

第二篇：试用期工作小结

工作小结

时间飞梭，转眼我来到****已经三个月，我也随着时间的流逝在前台这个岗位受益匪浅，任职以来，我努力适应工作环境和崭新的工作岗位，认真履行自己的工作职责，完成各项工作任务，争取为公司展现一种精神，阳光，积极向上的企业文化素质。 要做好前台这个岗位，不仅要对前台工作有重要的认识，而且要思考如何做的更好。在这三个月的时间，我做到：

一、 工作环境整洁。

a.上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否完好，是否关闭好电源；

b.前台大厅和会议室随时保持整洁大方，通风换气，随时让工程部维修有损电器， 办公耗材，门窗等。

二、 转接电话。

a. 要注意礼貌用语，需加问候语：“您好，凯惠药业 ”，然后获取足够信息准确的转接来访者电话；

b. 若为推销或其他骚扰电话，也需委婉的拒绝以提高工作效率。

三、 做好来访人员的接待。

a. 配合人事部做好应聘者信息登记；

b. 若有客户来访，要提前在会议室准备好饮料和参观服，客户到达后，主动起身问好，并引客至会议室休息片刻，随即通知相关负责人迎客。

四、 考勤记录。

a. 为新来的员工开卡和开通部门相应的门禁号，并且在考勤系统做好相应的新员工考勤卡登记，作入职处理；

b. 每月处理倒班人员考勤异常，将倒班人员班次排进考勤系统后，再筛选考勤异常，通知相关人员处理异常；

c. 及时确认系统中员工的请假登记及补卡登记；

d. 有卡丢失重新补卡的员工，为其补办新卡后，在考勤系统中及时更改考勤卡变动；

e. 每个考勤月月底，做完所有信息确认（排版，请假登记，补卡登记，考勤变动）后，作关帐处理。

五、 登记各种表单。

a. 每月将各部门的加班申请单登记入帐，每月月底从系统将加班调休导入汇总表，将已休的时间扣除，重新生成新的剩余调休时间，并以邮件通知各加班时间过多的部门主管尽快合理安排调休时间，以防加班时间累积过多产生不良后果。

b. 做好每月员工饭卡充值记录，及时增加新员工删除离职员工，且每月按上班

天数多少及时将饭卡充入各员工卡中；

c. 对生产部部分人员做好年假的相应统计，及时扣除已请年假，并登记于考勤

系统；

d. 将各种报销单，进货单，申请单都做好相应的登记，以备不时之需。

e. 每季度控制各部门领取办公用品的数量及费用，并做好每月领取办公用品登

记表及费用明细。

六、 传达信息。

a. 及时邮件通知相关人员领取各自信函及文件；

b. 公司一有新政策或通知，及时群发邮件以便让所有员工第一时间收到。

七、 合理安排用车。

a. 根据需用车的员工预定，合理安排用车时间，时间允许下，可以将两件事情

放在一起用车，以提高工作效率，节省人力资源。

八、 采购各类后勤所需物品。

a. 每月检查办公用品数量，会议室饮料数量，加班人员夜点心数量，及时采购

数量不足的物品及食品，根据保洁阿姨提供劳防耗材数量，采购劳防用品； b. 当桶装水快用完时，及时订购桶装水；

试用期三个月所做的工作，虽然事情并不复杂，但是不能放松态度，每一次的犯错都是由于自己的态度放松引起的。在这工作中，也让我产生了一些危机意识，经常会有外籍客户来访，需用到一些简单的英语问候语，这使我不得不去学习一些日常工作常用的英语口语。我想以后的工作不管哪方面都要不断地完善自己，给自己增加知识，减少工作中某些专业技能的欠缺和失误，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!