国家注册造价师聘用协议

甲方：

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 注册造价工程师 ，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 2年，从注册成功（以建设部网站公示日期为准）起往后满两年。聘用期满后，若双方均同意继续合作，聘期往后顺延一年，相关条款按本协议约定执行，否则本协议终止，但双方均需在聘用期满前2个月通知对方。

二、 甲方权利与义务

1. 合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年

检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2. 合同期间，甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质升级、资质年检，不

能用于投标和承接工程项目，如甲方需用于投标或承接工程项目,须事先

征得乙方同意后另行签订协议，费用另议,若因甲方违规使用乙方注册造

价师证，造成的一切后果由甲方承担全部责任,并赔偿乙方相应的损失。

3. 合同期间，甲方有义务保证乙方资格证书的年检及时、有效，保证乙方继

续教育等工作的及时完成并负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含

继续教育期间的差旅食宿费）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销，同时甲方给予乙方每天误工补贴人民币200.00元（大写：叁佰元整 ）。在

政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方

可以请人代之学习，相关费用由甲方承担。

4. 甲方应妥善保管乙方的《造价师注册证书》、《执业资格证书》，不得以乙

方的名义进行非法活动，否则由此造成的一切后果，由甲方负相应的法律

责任。

5. 甲方应根据协议要求，按时足额支付乙方的聘用工资。

6. 签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照正本的复印件。

7. 甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工

作日内完成注册。

8. 甲方在办理资质升级、年检需使用乙方身份证、职称证明文件、学历证时，

需提前10个工作日通知乙方。

三、 乙方权利与义务

1. 双方签定协议且乙方领取造价师执业资格证书（以云南省考试指导中心公

布的发证时间为准）后5个工作日内向甲方提供有关造价师注册所需要的相关材料：造价师执业资格合格证书原件、学历证书、身份证、职称证书、全国造价员执业资格证书原件及复印件各一份、一寸彩色相片3张。

2. 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及

时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3. 甲方在申请注册期间，乙方必须积极配合甲方进行初始注册（或转注册），

及时协助甲方提供所需资料，保证所提供的证件资料真实有效。

4. 及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

四、 聘用工资及支付方式

经双方商定，甲方同意支付乙方 /年聘用工资（工资为税后价格），两年

费用共 元整（大写： 元整）。甲方确认乙方证书和签订协议，并帮乙方办理自然人卡后支付乙方 （大写： 元整）的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方剩余款项 元（大写： 元整）。

甲方电汇到乙方提供的银行卡中。

开户行：

户名：

帐号：

五、 证书和印章的保管

完成注册后，乙方同意将《造价师注册证书》、《执业资格证书》、《执业

印章》交甲方管理，甲方应妥善加以保管。

六、 解聘

1. 在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由

擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前2个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2. 如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方解聘证明、职业道德

证明、工作业绩证明等有关转注册证明文件，方便乙方办理转注的手续，协议到期即返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，不得无故刁难。

3. 在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按协议约定支付工资； （2）初始注册不成功； （3）甲方有其它违约行为。

七、 违约责任

1. 乙方保证毕业证、身份证、执业资格证真实有效，若由于乙方原因导致注册不成功的，乙方应退回预付款壹仟元。

2. 由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证等证件丢失或吊销的甲方赔偿乙

方相关损失，其相关损失计算方法如下：

（1） 资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办，不耽误乙方正常注

册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

（2） 大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方三万元

整；

（3） 资格证吊销，甲方赔付乙方全部损失。

3. 因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4. 乙方必须在甲方公司合同期3年才可以转注，协议有效期内乙方要求提前解聘，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金叁万元整。

5. 甲方必须在合同期2年才可以解聘，如提前解聘，甲方需支付乙方当年聘用工资且赔付乙方违约金叁万元整，乙方有权收回全部证件。

6. 甲方在注册（变更）成功公告后不按协议约定支付报酬，经乙方提醒仍不履约的视为提前解聘。

7. 甲方、乙方签订协议之日至注册成功公告期限不能超过三个月，若超过三个月由于甲方原因导致注册不成功的，甲方应及时归还乙方造价师职业资格证、身份证、学历证等相关证件，并支付乙方违约金叁万元整。

8. 合同期满后两周内，甲方需及时将相应证件返回乙方，逾期一天，需支付500元/天违约金。

八、 其它约定

1. 本协议条款货币形式均为人民币。

2. 聘用期满，双方有意签订续聘协议的，具体条件由双方另行商议，格式可

采用本协议。

3. 本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。

4. 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明

文件返还乙方后失效。

5. 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。

6. 未尽事宜，双方再协商解决。

7. 争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

8. 对于甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征

得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。

甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：

代表： 代表：

电话： 电话：

传真： 传真：

地址： 地址：

签订日期：年月日签订日期：年月日

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第二篇：20xx年师带徒协议

师带徒协议书

师傅（签名）：

徒弟（签名）：

双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。

一、师傅职责

1．师傅必须具有良好的职业道德和相关专业应具备的专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，确保徒弟在学徒期满后考核合格。

2．师傅要按照师带徒目标和培训计划，进行实施，并做好培训记录。

3．师傅要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，在为人处事方面起到模范带头作用。

4．指导和解答技术上的有关问题，帮助解决工作中的难点和疑点。

5．与徒弟共同学习和运用新技术，鼓励、支持徒弟的进行技术创新。

6．每月对徒弟的技能水平和德、能、勤、绩进行考核评价。

7.徒弟不能按期出师，按制度对师傅进行考核;提前出师或工作成绩突出，对师傅进行奖励。

二、徒弟职责

1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3．严格按照技术操作程序工作，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

4．认真钻研新技术，利用所学知识并加以运用。

5、按时完成师傅制定的培训计划。

6.不能按期出师，进行辞退、延期转正或转岗处理。

7．学徒期满应写出书面的自我总结交师傅。

三、本协议以学徒期为限，期满自动失效。徒弟在学徒期工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担。

四、本协议一式五份，行办、师徒所在车间(部门)、师傅、徒弟各持一份。由行办检查、验证，师带徒计划的实施，由调控中心考核徒弟的技能。

五、订立双方签字：

师傅： 徒弟：年月日年月日

六、鉴证部门：公司行办（盖 章）

年月日

师带徒协议书

师傅（签名）：张有元

徒弟（签名）：那西哈提

双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。

一、师傅职责

1．师傅必须具有良好的职业道德和相关专业应具备的专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，确保徒弟在学徒期满后考核合格。

2．师傅要按照师带徒目标和培训计划，进行实施，并做好培训记录。

3．师傅要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，在为人处事方面起到模范带头作用。

4．指导和解答技术上的有关问题，帮助解决工作中的难点和疑点。

5．与徒弟共同学习和运用新技术，鼓励、支持徒弟的进行技术创新。

6．每月对徒弟的技能水平和德、能、勤、绩进行考核评价。

7.徒弟不能按期出师，按制度对师傅进行考核;提前出师或工作成绩突出，对师傅进行奖励。

二、徒弟职责

1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3．严格按照技术操作程序工作，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

4．认真钻研新技术，利用所学知识并加以运用。

5、按时完成师傅制定的培训计划。

6.不能按期出师，进行辞退、延期转正或转岗处理。

7．学徒期满应写出书面的自我总结交师傅。

三、本协议以学徒期为限，期满自动失效。徒弟在学徒期工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担。

四、本协议一式五份，行办、师徒所在车间(部门)、师傅、徒弟各持一份。由行办检查、验证，师带徒计划的实施，由调控中心考核徒弟的技能。

五、订立双方签字：

师傅： 徒弟：年月日年月日

六、鉴证部门：公司行办（盖 章）

年月日

师带徒协议书

师傅（签名）：刘详明

徒弟（签名）：秦世鹏

双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。

一、师傅职责

1．师傅必须具有良好的职业道德和相关专业应具备的专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，确保徒弟在学徒期满后考核合格。

2．师傅要按照师带徒目标和培训计划，进行实施，并做好培训记录。

3．师傅要从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，在为人处事方面起到模范带头作用。

4．指导和解答技术上的有关问题，帮助解决工作中的难点和疑点。

5．与徒弟共同学习和运用新技术，鼓励、支持徒弟的进行技术创新。

6．每月对徒弟的技能水平和德、能、勤、绩进行考核评价。

7.徒弟不能按期出师，按制度对师傅进行考核;提前出师或工作成绩突出，对师傅进行奖励。

二、徒弟职责

1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。

2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。

3．严格按照技术操作程序工作，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。

4．认真钻研新技术，利用所学知识并加以运用。

5、按时完成师傅制定的培训计划。

6.不能按期出师，进行辞退、延期转正或转岗处理。

7．学徒期满应写出书面的自我总结交师傅。

三、本协议以学徒期为限，期满自动失效。徒弟在学徒期工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担。

四、本协议一式五份，行办、师徒所在车间(部门)、师傅、徒弟各持一份。由行办检查、验证，师带徒计划的实施，由调控中心考核徒弟的技能。

五、订立双方签字：

师傅： 徒弟：年月日年月日

六、鉴证部门：公司行办（盖 章）

年月日