元江县统计局办公室

文秘承接、来信来访、督办督查岗位行政执法责任书

为认真落实行政执法体系，建立行政执法责任制，错案责任追究制，行政赔偿制和评议考核制，全面推行依法行政的客观要求，根据县人民政府《关于在全县实行行政执法责任制度体系的通知》（元政发[20xx]07号）及《元江县人民政府办公室关于印发〈元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法〉的通知》（元政办发[20xx]130号）的精神要求，切实履行办公室行政执法工作职责，保证依法统计、依法执法、依法调查，并贯穿于统计工作的各个环节，协作执法机构共同办理、监审、审批行政处罚、行政复议、行政听证、行政应诉、国家行政赔偿案件办案质量。充分发挥执法监督作用，根据有关法律、法规、规章，制定本行政执法责任书。

一、岗位职位

文秘承接、来信来访、督办督查。

二、执法责任范围

1、对象范围：

中央、省、市、县直机关团体、企事业单位，各乡(镇) 、农场统计站(室)。

2、职责范围：

（1）统计行政执法督查;

（2）协助执法机构组织领导统计执法检查；

（3）组织领导《统计岗位证书》核发;

（4）督办和考核统计工作;

（5）协助执法监督机构组织领导统计行政复议、行政听证、行政诉讼;

（6）配合查处有关统计违法案件；

（7）开展统计基础建设情况检查。

三、执法权限

1、统计执法检查；

2、组织领导文电档案、来访材料签章登记；

3、依法组织领导统计岗位证书核发；

4、配合统计执法监督；

5、组织领导统计考核与督查。

四、执法目标

1、依法行政，确保执法主体合法、依据合法、处罚程序合法、规范使用文书；

2、进一步落实行政执法责任，依法管理，依法统计，依法查处统计违法行为。做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；

3、认真落实执法公示制度、学习培训制度，监督检查制度，

行政执法书面立证制度（签收）、过错追究制度和评议考核；

4、履行法定职责，保障公民权利，提高执法水平；

5、完成全年各项专项执法检查工作；

6、严格按本岗位的工作职责权限、工作标准、办事程序操作。

五、执法程序

（一）统计行政执法检查程序：

1、向被检查单位下达统计行政执法检查通知书；

2、亮证执法；

3、例行检查；

4、反馈检查结果；

5、提出处理意见。

（二）核发《统计岗位证书》程序：

1、申报

2、培训

3、考试

4、颁发证书

（三）统计行政执法签收程序：

《元江县统计报表和资料管理规定》。

六、执法责任

1、《中华人民共和国行政处罚法》第55—62条之规定；

2、《国家统计执法检查规定》第36条；

3、《中华人民共和国行政许可法》第72、75条；

4、《中华人民共和国行政监察法》第44、46条；

5、《中华人民共和国国家赔偿法》第4条；

6、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》第31、32条。

七、考核量化标准

1、开展经常性执法检查，加强统计基础工作，基层建设和数据质量跟踪检查，每年对四分之一的统计调查单位进行巡回检查；

2、对所有被责令改正、限期整改等违法单位进行回访检查 制度；

3、按照规定报送《统计报表迟报登记情况表》及上报法制工作信息情况的资料；

4、执法责任量化到岗位、到人员；

5、认真组织人员参加普法培训，并取得普法合格证，以各种形式开展法制宣传工作；

6、使用统计法律文书规范率达100%，并保存签收资料及执法检查有关凭据两年，协助实施行政处罚正确率达100%，行政复议、行政听证、行政诉讼败诉率为零；

7、在10月底前，按时上报年度行政执法责任评议考核表及总结、统计法制信息情况的资料。

八、考核办法

对上述执法内容进行考核计奖，按要求执法责任书由业务人

员与局领导签订一式二份。

具体考核办法按《元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法》评议考核制及《元江县统计局执法工作奖惩考评试行方案》执行。

考核、考评工作，年终由局领导负责组织；考核结果向被考核对象公布。

负责人（签名）： 责任人（签名）：

年月日年月日

年终自评分：年终考核分：

年月日年月日