20xx年普岭乡卫生院工作总结

一、狠抓业务：

1、20xx年普岭乡卫生院完成住院人数450人，对住院

病人治疗急时，费用支会急时，对普岭的新合工作取得一定成效。

2、20xx年普岭乡卫生院完成门诊人数6000人，对本辖区一般常见病，多发病的治疗，和预防起到积极作用。

3、完成住院楼384平方米的建设。 4、完成各项业务收入25万元。 5、卫生公卫款9.5万元。 6、新农合报帐资金11.5万元,全院总支出45万元, 节余1万元。

二、公共卫生硬件设施投入：

1、房屋、根据公共卫生服务的基本要求，结合本院实际情况。

2房屋布局、给本院情况合理安排，认真落实九大公共卫生。

3、环境设置，卫生院购置办公桌、椅子、电视、空调、档案柜、资料盒、急救箱和部分床，床垫，改善了就医条件。辅检设备巳全部安装完成。

三、软件资料设入：

1、根据公共卫生服务，建立普岭乡卫生院公共场卫生服务钴导小组，统一设置院公共卫生科。城立了。

组长：张亚雄（院长） 副组长：阳光辉（办公室主任）戚大川（预防科） 成员：谭喜国、李国容、陈泽淑

2、公共卫生服务科下设，预防接种室，儿童活动室，冷链室、妇幼检查室，儿童流观场，将九大卫生服务全部体现，公共卫生科改集了医院管理文件，工作安排，考核、记录情况等。

3、预防接种做到传染病、管理系统，包括20xx年至20xx年儿童花名册，分年龄组名册，流动儿童接种登记，一类、二类、疫茵登记，传染病防治资料，规划免疫资料，疾病防治宣传，会议记录，卫生材料注射器出入、销毁记录等。

4、地慢病管理，包括各村慢性病防视记录（高血压）各村慢性病管理登记（糖尿病）、（精神病），各村65岁以上老人统计表，传染病报告，甲型HINI、流感资料，手足口病资料和伟染病报告一卡等，

5、孕产妇保健管理系统包括：孕妇补助登记，产前囗服叶酸，第一次至第五次产前检查访视记录登记，新卫生儿访视管理登记，产前产后丶访视记录及登记，新生儿接种登记，高危妊娠管理登录等，儿童保健管理系统，包括普岭0——7岁儿童花名册，0——1岁、1——2岁、2——3岁儿

童保健管理等。

6、健康教育和公共卫生服务教育，在各村医组织本村居民进行地慢病，高血压、糖尿病等知识讲座，并在各村委会悬挂公共卫生服务宣传标语，助更多的居民了解，认识公共卫生服务，多形式采集健康知识讲座，并在卫生院召开村、村医会多次，由阳光辉讲解高血压、糖尿病、精神病的治疗和流程、以及65岁以上健康管理和疾病防治培训，由戚大川接种师讲座0——3岁、0——7岁儿童预防接种知识宣传队以往及0——3岁儿童健康防视及流和登记等知识培训。

7、居民健康档案管理系统，1、由卫生院医生和村干部社长等同作基线人囗信息、调查，形成各村、社、公共卫生服务，详细记录姓名、性别、年龄、体重、身体证号，全乡共档案7个村，健档人数达7795人，由各村医生登记0——3岁儿童400人、当年新增孕妇和防视、记录、统计好65岁以上重点管理人数1000人、地慢病、高血压142人，重性精神病4人，糖尿病5人，宣传教育讲座7次，0—7岁儿童747人，孕产妇101人，逐一登记建档、统一编号、归卫生档案室。

四、经费管理

1、业务工资，按卫生院分配方案，实行多劳多得。

2、公卫全年拉通核算。

3、差旅按时间、按票据报销。

4、公卫服务建立专用账册。

5、建立公共卫生支出帐册。

6、公共卫生服务专项支出#5@p的统一管理。

7、各村公共卫生服务费按人数计算，签字统一发放上帐。

8、所有经费由卫生院统筹开支，加强对公共卫生服务专项补助金的监管，做到专款专帐。

五、全院职工团结一心、积极搞好卫生院业务和公卫工作。认真完成上级交给我们的任务，希再接再励，来年更上一层楼。

普岭乡卫生院

二0一0年x月x日

 

第二篇：20xx年乡镇卫生院工作总结

200xx年是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。一年来，在县卫生局及有关部门的正确领导和大力支持下，医院全体医务人员奋力拼搏，全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕 “一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人” 的服务理念，为提高医疗服务质量，适应广大人民群众不断增长的医疗服务的需求，我院积极推进基础设施建设，强化医院管理，规范服务行为，提高医疗服务质量。全院职工团结一心，勤奋工作，业务收入大幅增长。同比增长15%。下面，我着重从以下几个方面对我院的工作作以回顾和总结：

一、落实以人为本的科学发展观，全心全意为患者服务

胡锦涛主席的“科学发展观”是我们政治生活中的一件大事，我们多次在全院职工中开展科学发展观教育。我们以科学发展观为指导，大力倡导构建和谐医患关系，明确推进医院科学发展的重要内容，努力做好各项工作。教育广大职工科学发展观的核心是以人为本。要以广大人民群众的根本利益为本，而健康无疑是人民群众的根本利益中最为根本的利益，是所有利益的基础。作为医院，以人为本就是要以病人为中心，全心全意为人民健康服务，把人民群众满意作为医院工作的首要任务。要让人民群众满意，必须树立全新的服务理念，强化服务意识，规范服务流程，建立健全相关规章制度，把优质服务贯穿于每一个工作环节，确保全院、全员、全程、全优服务。加强和改善医院接待的各种条件，提升接待能力，真正做到“患者选择我院是愿意，来到我院确实满意，离开我院充满情意”，实实在在把党和政府对人民群众健康的关爱落实到每个患者身上。

二、落实硬件建设，改善医院环境

发展是硬道理。发展的道理就是科学的道理，不发展就是不科学。医院要紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路。将彻底改善我院的院容院貌，我院将会成为能满足农村群众医疗、预防、保健等公共卫生服务需求的高标准卫生院，将极大地我乡促进农村卫生事业的良性发展。促进我乡社会主义新农村的建设。

三、提高服务医疗质量，防范医疗纠纷的发生

医疗质量关系到病人的生命安全和身体健康，关系到构建和谐的医患关系，是医院发展的根本。让我们时刻绷紧医疗安全这根弦。我院将建立、健全和完善医院必备质量管理体系。完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。完善有关的管理规定和制度。进一步规范和提高医疗文书的书写质量，同时组织全院职工加强了法律法规的学习和教育。广泛开展《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《病历书写基本规范》等法律法规的学习和教育，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。确保了我院医疗质量再上一个新台阶。经过半年的努力和落实，我院医疗质量和医疗安全明显提高。有效杜绝了医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、实施人才战略，加速人才培养。

做为一个医院，医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。因此，人才是医院宝贵的财富，是医疗市场竞争的关键条件。根据我院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造良好的条件，提升了医务人员的整体水平。

五、防疫妇幼工作

预防控制疾病，是全社会关注的大事，也是卫生工作中的重中之重。加大对突发公共卫生事件的处置力度，强化疾病预防控制体系建设，提高疾病防控能力，是我院非常重视的问题。我院成立了领导小组，对来院传染病患者认真登记，对发现的疑似病人和病人及时隔离并送马上上报县疾控中心，要高度重视，提高警惕，保持和乡村医生的沟通，坚持发现情况及时汇报的原则。落实药品、器械、防护用品和应急队伍、发热门诊的应急准备，积极对医务人员进行业务培训，不断提高应对社会性公共卫生事件的急救防治能力。

我院还加强了对“无证行医、游医售药”监管，我院配合县卫生局、药监局等对无证行医、游医售药及个体诊所进行监管，要求村卫生室人员对辖区内出现的无证行医、游医售药立即通知乡卫生院，乡卫生院随即通知相关部门并派人第一时间赶赴现场进行制止，配合相关部门对其进行查处和取缔。从而保护人民群众的利益，确保人民群众的健康。配合县局加强对个体诊所的监管，确保其在规定的范围内执业。同时，我院还注重对辖区内的学校卫生、饭店卫生和食品的卫生工作，并对发现的相关问题立即进行上报，保障群众身体健康。

我院历来高度重视妇幼健康工作，提高妇幼群体健康教育服务质量。积极参与各级卫生行政部门安排的各项宣传活动，结合各种宣传日，大力宣传卫生与健康方面的知识，并对各村如何紧紧围绕卫生知识宣传这一主题、如何做好健康教育工作进行了培训和指导。为落实“健康教育行动”核心信息知晓率， 免费提供健康教育小册子和折页等宣传资料。健康教育活动为改善辖区内居民生活环境，提高生活质量，增强防病意识，促进农业经济发展做出了巨大贡献，我们有信心有能力一定要把健康教育活动继续下去，为彻底改善村民生活质量贡献自己的光和热。

六、加强新合监管，保障新农合健康运行。

在今年县卫生局进行的新农合监管整治年活动中，我院通过宣传发动，自查自纠，整改学习等，进一步加强了新农合监管，通过强化新合监管，加强对新农合用药、收费，入出院标准等的监管，完善和健全相关机构和管理制度，维护参合群众切身利益，保障新农合基金安全，确保新农合工作健康平稳运行。

为实现对新合补偿的细化和标准化管理，我院斥资完善了信息管理系统，并建立了新合补偿管理系统。通过添加相关程序，在一日清单上注明收费项目、药品等是否为新合补偿项目，使相关收费项目及药品是否补偿做到详细明确，力戒模棱两可，含糊不清，让人一看就清楚，一听就明白。使群众做到明明白白看病，清清楚楚补偿。保证了我院新型农村合作医疗工作的健康平稳运行。使广大参合农民群众在住院补偿时，得到了更多的实惠。

通过这次监管年活动，我院新合工作做到了制度进一步完善，医务人员做到诊疗规范，收费合理，服务热情。新合办补偿及时，相关清单清楚明了。缓解广大群众“因病致贫、因病返贫”的困境，切实维护广大参合群众利益，促进我院新合工作健康平稳发展。

在肯定成绩的同时，我院也清醒地看到，当前我院卫生工作现状和广大人民群众的迫切需要还有很大差距。我们要本着“巩固优势，稳步发展”的原则，不断提高管理水平，加强职工教育，建立合理有序的服务链条，不断完善医院管理的各项规章制度，解决医院管理和运行中出现的各种问题，从而推动医院在未来一年更好、更快发展。