新员工入职感想

短短半个月的光景就这样流逝了，但对于我这样一个新手来说是无比的充实，每天都会有意外的发现、全新的认识以及不同的感受，初到岗位，陌生的环境给了我无形的压力，让我觉得许多事都与自己最初的想法不一样，比如：适应环境的能力，人际交往的技巧，处理事务的方式等等，本以为可以轻松应战，但最初还是没有达到自己的理想状态，所以每天都会检讨跟反省自己，并鼓励自己不断的努力。 首先，能够成为贵院新职工中的一员对我来说是无比的荣幸跟自豪，让我有机会去展示自己，不断地提升自己，目前在儿科一病区工作的我，已经感受到科室主任，带教老师以及护士老师们的热心与友好，耐心的教导来帮助我缓解压力，他们就像是我的起航灯，在我迷茫时，为我照亮前方的路；他们就是我的强心针，在我紧张慌乱时，给了我无限的力量。让我有勇气去面对自己的不足，让我有毅力去战胜自己，与此同时每天都会有新的感悟，新的体会，学到很多知识，它们都是我宝贵的财富，帮助我进步、成长。现在搬进新大楼的我，有说不出的喜悦跟道不完的感谢，感谢贵院能给我这个机会在如此舒适的环境中工作，实实在在感觉到自己是一个幸运儿，为贵院出力是我的责任，同时作为一名党

员，我会在今后的工作中不断的提高自己政治思想觉悟，积极参加各种党支部活动，贵院今后的发展就代表了自己的前途，然而整体的发展重在个人的进步，只有个人进步了，提高了，集体才会强大不倒，在贵院现有的经济基础作后盾的情况下，加强个人的政治思想道德建设成为当务之急，经济基础决定上层建筑，上层建筑同时反映经济基础，在经济基础发生变化的同时，也需要上层建筑加以变更及改变，来适应新的经济基础条件下所要求的上层建筑，所以贵院接诊的条件提升必然要求医务人员素质修养、道德规范的提高，让患者踏踏实实地看病，舒舒服服地养病，高高兴兴地回家。

其次，对于我个人而言，我会不时地总结自己，不断地更新自己的观点，用解放思想，事实求实的态度去思考问题，在今后的工作中不能一成不变，要勇于创新，发展才是硬道理，个人的发展关系到集体的利益，而集体的发展也会影响个人的利益，在紧要光头应把集体的利益放在首位，所以在贵院正步入发展的轨道上，我们个人要为集体利益做出贡献，我也会在工作中以严谨的态度、优质的服务去要求自己，激励自己，力争做到最好，我的格言便是：用我的真心来感染您，拿我的实力来感召您。

最后，我想在此坚定信念：有了雄厚的经济基础，再加上良好的道德建设，发展的前景会让人叹为观止。

 

第二篇：新员工入职感想

入 职 感 想

作为一名新入职的公司员工，很荣幸能与大家分享自己职业生涯这一年多的一点点感悟，甚感殊荣！

也许对于新人来说，面临的最大阻碍就是最缺乏工作经验。而对你最有用的经验其实是在最基层建立起来的，但是很多刚刚上任的人拿到厚厚一本SOP(标准作业流程)手册，就会觉得我只是流程的一部分，大家都在做操作性的东西，照着手册象机器一般干活无聊辛苦且完全学不到什么，但是我可以告诉你，基层工作只是提供了一个环境，能否学到东西在于你自己，有没有去发觉其中的联系以及如何考虑其对组织、对公司运作和发展产生深远的影响，学会站在总经理的角度来看待事物和分析问题，你要知道正是这些因素造就了整个企业的成功。人和人的差距就在于此。思维和意识直接决定了你的未来方向。

我相信总有一天我们都会拥有一份自己的事业，或者成长到能担当起管理好整个企业的重任，“至少我们公司是决不可能用一个什么玩意都不懂家伙作副总”到那时你所要做的，就是你经历过的每一环相扣而成的“链条完整”的事，我想你决不希望到那时还回头来“补”这最基础也是最重要的一课。希望大家在工作中能够保持不断审视和学习的态度。相信一句话：本事长自己身上，谁也拿不走。 机会社会在不断发展，市场不断变化，整个世界的知识总量在膨胀式地更新，尤其是市场和技术行业。只有不断扩充自己的知识储备以及完善自己的个人素质，才足以赶上并超越别人(你的竞争者)，否则就只有被淘汰，社会不残酷，社会只是在遵循自然选择。如果想成功，就没有理由懈怠自己，因为机会只有一个，你永远需要从别人手里抢过来;金钱不会凭空产生或者消失，它只会从一个人的口袋流到另一个人的口袋。有句话说的很好，穷人最缺少什么，穷人最缺少野心。 时间管理。上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天，遇到闰年是366天。有一个词叫机会成本，上帝是对每个人都公平的就是——时间，同样的一天24小时，同样的一年365天。当同一块地

当你选择了养猪，你不得不因此而放弃另外可能的养鸡的收益，这就是你的机会成本。其实每个人每天都在面临这样的选择，我假如选择周末参加课程学习，我的技能会有提升，从而可能改善我的工作表现以获得晋升，但是我却因此放弃了出去逛街心情放松以及增进朋友感情的机会?等等。

我们没有权利来评判任何人的价值观，也没有必要干涉任何人的生活方式，我只想明确一点：对自己的选择要负担起责任，抱怨过去毫无价值，及时的总结跟反思却很有必要。也许能够推动我们快速提升的重要途径就是不断的学习，但更重要的是不断地总结思考和领悟。另外，工作上时间管理的实质就是：如何分清是否重要和是否紧急，并把重要紧急的事情先做，平时尽量多做些重要但不紧急的事情，这样你的工作就不会那么被动和狼狈。

成长。每个月问问自己，我这个月学了什么? 这个月问了什么?这个月改善了什么?因为一个人的成就，与岁月无关，与学历无关，与经历有关，最根本是跟经历之后做了什么–有没有去思考、去悟有关。

知识量。一个人必须要有很好的知识储备，因为，你需要在适当的时机，对公司政策、业务、 市场、客户、流程问题，提出多元化反思。有个现象很可怕，叫做“瞎忙”，很多年轻的光阴会葬送于此所以我们一定要学会跳出来，学会站在你希望的位置上看问题?这个我们称之为目标节点。我建议每个人每天都能看一点财经以掌握市场和国家动态，看一章管理的知识提升自己竞争力，看一些专业领域的信息巩固自己知识储备，再看一点你个人感兴趣的内容轻松你的大脑。希望我们能够时时刻刻做一些对自己有价值的事。

最后，也希望对各位有所帮助，谢谢！