单位执行劳动法律法规情况自查报告 我单位自成立以来,始终将职工的利益放在第一位,特别是新劳动法实施以来,尽管在一定程度上增加了单位成本及职工管理难度,但是单位迎难而上,为切实有效地保障职工的合法权益,在组织机构、基本保障,监察监督等方面做了大量工作,切实维护职工利益,让每个职工都能把单位当作自己的家,使职工的发展和单位的发展融为一体。总的来看,在贯彻《劳动合同法》工作中,做到了领导重视,机构落实,制度健全,工作扎实,效果明显。现将相关情况汇报如下:
一、加强领导,完善相关配套制度。
新《劳动合同法》实施以来,我单位领导非常重视,为更好地促进《劳动合同法》的贯彻实施,构建和谐劳动关系,我单位领导班子专门召开单位务会,按照《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》等文件精神,讨论、完善了医单位的《考勤制度》、《年休假制度》,修改完善了劳动协议书内容,力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻实施。
二、认真做好新劳动合同法的宣传贯彻工作。
我单位首先对人力资源管理人员进行了用工政策的培训,并专门组织各科室负责人召开会议,宣讲新劳动合同法相关内容并予以普及。
三、根据新劳动合同法精神,落实相关政策,将维护职工利益真正落到实处。
新劳动法中,更好地保护劳动合同中处于弱势一方的劳动者的合法权益,预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。新劳动法的实施,切实保护了职工的自身合法权益。为了使职工的合法权益有法律保障,我单位积极按照《劳动法》及最新出台的《劳动合同法》等规定,对符合条件的每一位职工都签订了合同。
四、认真做好《劳动合同法》监督工作,切实维护单位和劳动者的合法权益。
我单位领导班子和各科室主任,负责对我单位的各项劳动保障执行情况进行跟进和监督,认真核查人力资源部门的劳动聘用程序规范化工作,劳动合同建档立制工作,对人员劳动合同内容进行认真审查,对违反《劳动法》有关条款的,坚决予以纠正。对于职工提出的劳动争议,认真予以解答与维护,切实维护劳动者的合法权益。
总之,在过去的工作中,我单位在贯彻实施新《劳动合同法》方面做了大量的工作。但是我们坚信,市劳动局的指导监督下,在各有关部门及社会各界的大力支持下,我单位将会一直严格按照《劳动合同法》的相关法律法规与员工签订劳动合同。
关于20xx年度XXX有限公司
执行劳动保障法律法规和规章情况自查报告
XXX劳动监察大队:
根据市人力资源和和社会保障局《关于开展20xx用人单位劳动保障年度书面审查工作的通知》精神,我公司对20xx年执行劳动保障法律法规和规章的情况进行了自查,现将有关情况报告如下:
(一)20xx年,我公司主要领导高度重视并认真贯彻执行《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障检查条例》等劳动保障法律法规及规章,具体采取了以下措施:
1、制定内部劳动保障规章制度的情况。制定了《XXX劳动保障规章制度》,以便更好地落实国家劳动法律法规,保护劳动者的合法权益。
2、招收、聘用职工的情况。20xx年,公司员工人数共XX名,新招员工XX名。
3、订立劳动合同和集体合同的情况。本公司用工XX名,全部签订书面劳动合同。
4、遵守女职工特殊劳动保护规定的情况。根据国家对女职工的特殊劳动保护规定,公司管理规章制度中明确表示女职工拥有产假休假的权利,依法保护了女职工的合法权益,使女职工特殊劳动保护规定得到落实。
5、遵守工作时间和休息休假规定的情况。我公司从管理人员和后勤员工,一律实行计时工资制度,每天工作7小时,每周上班6天,休息1天。
6、支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。我公司于次月x日前给员工发放工资,无拖欠、无跨月,不无故克扣员工工资。严格执行最低工资标准,全体员工的月平均工资达到1800元以上,高于我县最低工资标准。
7、参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。
8、开工建设项目缴存民工工资保障金情况
9、遵守职工培训和劳动保障部发布的《招用技术工种从业人员规定》的情况。①拥有安全资格证书的管理人员作为主要指导人,对一线的员工进行安全指导,面对面、手把手的教给员工业务知识。②每一位新招聘的员工,严格落实安全生产三级培训制度,并通过老工带新工的办法,进一步从行为规范和业务技能上得到提高。③实行“能者上,庸者下”的用人机制,坚持从员工中选拔人才,充实到各级管理工作岗位上。
10、遵守《禁止使用童工规定》的情况。严格遵守这一规定,从来不使用童工,也不招聘未成年工。
11、其他执行劳动保障法律法规和规章的情况。根据劳动力市场价格,提高工资待遇,从20xx年元月份起,月平均工资额超过1800元。
12、招用台港澳人员时按规定办理《台港澳人员就业证》情况
(二)自我评价 全面贯彻科学发展观,构建和谐社会,在企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与职工互动、真诚合作、共谋发展,是我们一直为之努力的大目标。
1、制度工龄工资,每年工资涨幅10%,稳定员工队伍,增强了企业凝聚力。
2、20xx年以来,坚持以人为本,善待每一位员工,及时处理员工与企业之间的各类问题,把矛盾化解在基层,没有发生一起职工上访、闹事事件。
3、通过将自评情况向职工代表大会报告,会议经无记名投票测评,综合满意率达89%以上。
二、存在问题
(无)
三、限期整改计划。
(无)
特此报告,请审查。
XXX有限公司
二〇20xx年x月x日
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