“六查六看”自查总结

按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求，对照“六查六看”：查工作状态，看是否存在不思进取，遇到问题绕道走，缺乏事业心和责任感等的问题；查工作态度，看是否存在个人利益至上、大局观念不强、缺乏服务意识何藏心意识的问题；查审核事项，看是否存在不顾审批原则，滥用职权等的问题；查创工作效率，看是否存在办事拖拉、敷衍塞责、效率低下等问题；查责任落实，看是否存在随意性、不履行职责有令不行、有禁不止的问题；查廉洁从政，看是否存在利用职务之便谋取私利，铺张浪费、挥霍公款等的问题。我对照“六查六看”的内容认真自查，受益匪浅。医者父母心，医学作为一种特殊职业，面对是有思想、有感情的人类。医护人员担负着维护和促进人类健康的使命，关系到人的健康利益和生命，而人的健康和生命又是世界万物中最宝贵的。因此，医务人员在职业活动中，不仅在医疗技术上要逐渐达到精良，而且面对一个个的患者还需要有亲切的语言、和蔼的态度、高度的责任感和高尚的医学道德情操，只有这样才能使自己成为德才兼备的医学人才和担负起“救死扶伤，治病救人”的光荣使命，也才能成为一个受人民群众爱戴的医生。结合自己工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会：

一、存在的主要问题

1 思想认识不足

存在片面的自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何法律法纪、条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“六查六看”存在片面认识，态度不够端正。

2 开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，安于现状、因循守旧，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问题。

3 没能以更好的服务态度服务群众

作为药剂师的我，不能更好地了解患者的心情和需求，更好地服务于患者，应该将心比心，站在患者的角度，体会患者的痛苦与心情，以更快的速度和更好的服务态度服务于群众。

4 工作之余，自学不够，学习的层次不高

世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，唯有加强学习，加强自身素质，做到与时俱进。回看走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、学习水平等诸方面还比较欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、改进计划

针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改进：

1 加强自身修养，提高素质

一是在理论素养上下工夫，提高自身素质。二是在专业知识、法律法规方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的专业水平，力争成为一名优秀的医务人员，不辱使命，努力为民、以最好的服务质量回报群众。

2 强化责任意识，提高工作效率

我在思想上严于律己，对自己的工作要积极，领导交办的事和自己份内的事做好计划，使其有序、按时、有步骤地完成，今天的事情今天做，树立正确的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促使自身业务能力的不断提升。

留意日常的工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，把握事情的尺度，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对自我要保持有上进心，严格要求。努力做好本职工作，服务群众，让人民群众满意，让领导放心。

在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要帮助同事及时的完成任务，使单位的工作效率得到进步，时时刻刻把群众的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己的利益，也要完成每项为群众利益着想的任务，强化服务宗旨，诚心诚意的为群众谋利益，全心全意为人民服务。

 

第二篇：六查六看活动总结

后勤服务中心“六查六看”活动工作总结

为积极响应上级“六查六看”活动号召，根据文件要求，我中心扎实开展“六查六看”活动，采取积极措施，深入查找，集中整改，取得了明显成效，有效地促进了广大干部作风转变，现将有关情况总结如下：

一是制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，对“六查六看”工作进行具体部署，向各科室、公司提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是围绕“六查六看”具体内容，结合“清廉、务实、为民”的要求，联系中心实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决机关干部中存在的问题，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。

三是通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、干部座谈会以及向服务对象听取意见等。

四是首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，结合整顿作风十严禁要求，采取个人自查、互查、组织点评等方式，认真查找领导班子及干部职工在作风、纪律、效能方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因；其次，积极整改，着

眼加强机关作风和效能建设，提出了下一步整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

总之，通过查摆、剖析、整改，我中心广大干部职工的精神面貌有了较大的改观，工作的责任感进一步增强，有力地推动了各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，我中心将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶。

20xx年x月x日