学期工作总结

20xx年x月x日

学期工作总结

一学期来，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学期的教学经验及教训。

一、政治思想方面：

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。坚决拥护中国共 产 党的领导，积极参加学校的政治学习，提高思想觉悟，热爱党的教育事业，自觉遵守《教师法》中的法律法规，认真执行教育方针，努力探索教育教学规律，积极参加教研活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。

二、教育教学方面：

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措

施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作， 学生缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、 积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

三、工作考勤方面：

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

"进无足赤，人无完人"，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

 

第二篇：20xx年1月工作总结

20xx年x月工作总结

时间就像奔腾的溪流，匆匆而过，忆往昔，恍然如梦，昨日之事意犹未尽，瞬间又进入另一个年度。人的心总是随着时间的增长而变化，从对这公司最初的陌生，到了解、认识，终于算是锻炼成一个稍称职的小员工，我对公司的整体运营情况已经基本了解，每日匆匆忙忙，还有做不完的事情，总算过得充实。虽然对县局的工作环境失望大于期望，但终究算是有所收获，至少我认为我已经进步了很多，做了很多重要的事情。

这是一个忙碌的月份，除了继续学习业务以外，我还做政企客户的工作和营业稽核，忙碌的日子让我对**公司的总体业务已经有了深刻了解，已经能够独立给用户介绍业务和解决问题。在下班后我经常在营业员那里学习计费系统和**系统的使用，对**的业务流程已经掌握清楚。平时我也积极的学习新的市场促销政策，参与营销活动的讨论，并主动向师傅、局长提出自己的想法，能够得到了领导的认可。在***我经常帮助客户，认真的给客户解释业务、查询话费等，有时也参与合作的政府部门收费方案制作，锻炼了我的社交能力，每个星期我还写一篇***的营销案例，上报***，每每被表扬，为此喀什给我们的两个政企经理奖励200元，虽然案例的署名不是我，奖金也没有我的份，但我很高兴，至少这证明了我的能力，自我价值的到了体现。 在营业稽核这一块工作，占据了我的大量时间，大量的数据需要统计，营业员的业务需要检查，其实这快工作也很简单，不过是卖弄一下自己熟练的办公技巧，但是每每遇到问题却不能及时解决，营业

员的业务不熟练，错误率高，有错不愿意改，各个部门上报的数据不全、重复、甚至不交，导致工作履步维艰。终于明白，一个公司就像赛龙舟，一个人的力量是多么渺小，无奈之下，在下班后我经常找营业员谈心，希望他们配合工作，把错误的业务及时改正，也经常找其他部门催着他们上报数据，工作总是脱节式的进行，这使我显得有些无奈。

不得不在最后报怨一下，工作的3个月里我发现县公司存在这严重的问题，管理上的不合理之处，比如部门与部门之间的不融洽、人与人之间的冷漠、员工责任心差，大多都摆出一副事不关己高高挂起的模样，工作就像踢皮球、烫手的铁饼，互相推辞，导致各项工作执行力低下。 有的时候真的后悔，为什么会来到这样一个没有责任心的公司，大多员工天天坐在办公室里混日子，如行尸走肉，懒懒散散。大家都不互相配合工作，芝麻小事都解决不了，这种无奈之心与日俱增。有的时候也不得不安慰自己，自己选择的路就应该走下去，不能像现实低头，唯有努力学习，加强锻炼，用知识、能力来武装自己，天将降大任与我，必先苦我心志，劳我筋骨，唯有坚持才是出头之道！

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20xx年x月x日