亿力森达开办“职工技能”培训班 为进一步提高员工综合素质和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室开办了职工技能培训班，此次培训班采取自愿原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参加培训。为大家授课的均是来自各个岗位的技能精英。

虽然是自愿原则，会议室里却是座无虚席，在首堂课上公司技术总工黄加龙为大家做了一番讲话，鼓励大家把握这难得的机会，多学多问，可以把平常工作中遇到的问题放到课堂上，一节课不求具体讲了多少知识点，能够利用课堂时间实际解决那么两三个问题就足够了。之后来自质检部，技术部等各部门的老师傅以及主任分别针对生产的各个方面进行了详细的解说。

开办这个培训班让新老员工理论结合实际，更感性的认识了电气成套的意义。在工作中不再只是一个机械性的操作工，而是一个能够把所学的理论知识运用到工作、生产实践中，学用结合，以学致用，不仅可以提高员工的综合素质水平，而且也为企业未来发展打下了更坚实的基础。

 

第二篇：心理培训课程新闻稿

建筑学院新学期心理培训课程

20xx年x月x日下午三点，华北水利水电大学建筑学院在9206教室开展了一场心理培训课程。本次会议由建筑学院团委副书记程莹组织策划，目的是同学们能在较短的时间内学会处理心理问题，克服心理障碍。

本次课程由建筑学院心理部门主讲，主要包括三个方面：如何面对大学生恋爱心理问题、压力管理和处理方法及如何处理好人际关系。心理老师列举了大学生在生活过程中常见的几个问题并通过ppt向同学们讲解了如何认识和处理这些问题。老师还告诉大家要增强自己的人格魅力，拥有自信，学会对待失败。整场培训是在有序、轻松的气氛下进行的，同学们纷纷表示受益匪浅，将会以更加积极的态度去面对未来4年的大学生活。

此次课程不仅对同学们解决心理问题有很大帮助，而且对心理委员将如何开展工作也起到指导作用，希望参加这次会议的所有同学都能以一个更加积极的态度去面对今后的生活。

建筑学院分团委信息部

20xx年x月x日