工程造价信息

工程造价信息是一切有关工程造价的特征、状态及其变动的消息的组合。在工程承发包市场和工程建设过程中，工程造价总是不听地运动着、变化着，并呈现出种种不同特征。人们对工程承发包市场和工程建设过程中工程造价运动的变化，是通过工程造价信息来认识和掌握的。工程造价岗位，是建筑人才需要量最大的职业，就业面宽广，薪资待遇较高,较稳定，从事建筑造价必须掌握工程造价的实际操作能力，才能在岗位熟练工作。因此仅有的相关基础知识还不够，参加苏州英豪教育工程造价实战培训，进入“造价编制”的深入与强化训练，这样，您才有可能真正成为具有“会编制造价”的预算实战能手。

在工程承发包市场和工程建设中，工程造价是最灵敏的调节器和指示器，无论是政府工程造价主管部门还是工程承发包者，都要通过接受工程造价信息来了解工程建设市场动态，预测工程造价发展，决定政府的工程造价政策和工程承发包价。因此，工程造价主管部门和工程承发包者都要接收、加工、传递和利用工程造价信息，工程造价信息的具体分类作为一种社会资源在工程建设中的地位日趋明显，特别是随着我国逐步开始推行工程量清单计价制度，工程价格从政府计划的指令性价格向市场定价转化，而在市场定价的过程中，信息起着举足轻重的作用，因此工程造价信息资源开发的意义更为重要。详情请咨询一八九六三六六六一三五

下面则是在不同的形式上对工程造价信息的具体分类：

工程造价信息的具体分类一

从管理组织的角度来划分，可以分为系统化工程造价信息和非系统化工程造价信息； 工程造价信息的具体分类二

从形式上来划分，可以分为文件式工程造价信息和非文件式工程造价信息；

工程造价信息的具体分类三

按传递方向来划分，可以分为横向传递的工程造价控制信息和纵向传递的工程造价信息； 工程造价信息的具体分类四

按反映面来划分，分为宏观工程造价信息和微观工程造价信息；

工程造价信息的具体分类五

从时态上来划分，可分为过去的工程造价信息，现在的工程造价信息和未来工程造价信息； 工程造价信息的具体分类六

按稳定程度来划分，可以分为固定工程造价信息和流动工程造价信息。

工程造价主管部门和工程承发包者都要接收、加工、传递和利用工程造价信息，所以在工程造价信息要坚持的一些基本原则，下面则是工程造价信息管理的基本准则。

工程造价信息管理的基本原则

一、标准化原则

要求在项目的实施过程中对有关信息的分类进行统一，对信息流程进行规范，力求做到格式化和标准化，从组织上保证信息生产过程的效率。

二、有效性原则

工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这一原则是为了保证信息成品对于决策支持的有效性。

三、定量化原则

工程造价信息不应是项目实施过程中产生数据的简单记录，应该是经过信息处理人员的比较与分析。采用定量工具对有关数据进行分析和比较是时分必要的。

四、时效性原则

考虑到工程造价计价原理与控制过程的时效性，工程造价信息也应具有相应的时效性，以保证信息产品能够及时服务于决策。

五、高效处理原则

通过采用高性能的信息处理工具，尽量缩短信息在处理过程中的延迟。

工程造价信息是一切有关工程造价的特征、状态及其变动的消息的组合。在工程承发包市场和工程建设过程中，工程造价总是不听地运动着、变化着，并呈现出种种不同特征。人们对工程承发包市场和工程建设过程中工程造价运动的变化，是通过工程造价信息来认识和掌握的。

以上则是对工程造信息的基本分析，希望有所帮助！

 

第二篇：什么是信息

什么是信息

信息就是对事物发展变化规律或运动状态的客观反映和正确表述，是用各种载体对客观事物的描述、传输，也即记载、传递各种各样变动着的事物的知识——通过一定的物质载体反映出来的新的有用的知识

信息的地位

信息是领导工作的重要方面和环节，是了解情况的主要渠道,决策和指导工作的基础和依据，沟通各级企业各部门情况的重要手段

信息的分类

领导思路：反映领导工作思路、指导思想观点、工作要求等。多源于领导讲话、总结和调研材料。要突出超前性

动态反映：反映某项工作、活动或某一事件的发展变化情况。要简洁、要快速

经验典型：主要反映工作中的典型经验和做法，“一花引来百花开”。 措施要新颖、要有推广借鉴价值

问题建议：问题类主要是反馈应该引起重视并加以解决的问题。建议类主要提出解决问题的措施和建议，是问题类的延伸。要准、要实、要有代表性、要可行。有问题、有分析、有见解、有措施 研究探讨：针对某一问题的前瞻性思考。要高、远、深、透

综合述评：围绕某一主题，用高度概括的语言，对某一方面工作在一个地域、一个时期内的整体情况进行综合反映。要全、活、清(层次清)

信息的作用

服务决策：减少决策的不确定性，让决策有底气。有价值的信息可以转化为指导工作的文件、解决问题的对策、开展工作的措施。

沟通情况：方便、快捷、有效的工作渠道。与文件相比有独特优势:把握不准的/工作思路/困难问题建议。上情下达，下情上报。

交流经验：共享工作经验促进相互学习典型案例和实践经验。导向、示范、牵引。

推动工作：中心工作推进到哪里，信息工作就跟进到哪里。重点任务突出在哪里，信息反映就聚焦到哪里。发现问题、纠正偏差。

信息的基本要素

何时、何地、何人/单位、何事（起因、经过、结果、背景）

信息认识的误区

信息等于新闻宣传（信息具有新闻宣传的功能和效果，但是信息不等于新闻宣传，新闻宣传也不能代替信息）、信息就是材料、信息可抓可不抓。

向上级企业报送信息是一种责任。不能让信息工作“被边缘化”

信息工作原则

客观性原则：对实际工作的客观反映；实情实报、实话实说，不能虚构、杜撰，不夸大、不缩小；坚持既报喜也报忧

全面性原则：信息要反映全貌，在横向方面，整合分散的、零碎的信息，形成对完整、全面的认识；在纵向方面，整合不同时期，不同阶段变化发展信息，形成对发展过程的认识

时效性原则：信息是“易碎品”，其价值随时间的推移而递减。要有很强的时间观念和效率观念，要有敏锐的信息意识，及时发现问题，随时捕捉信息，快速上报信息

创新性原则：反映情况、总结经验、提出建议必须突出一个“新”字，不要人云亦云。围绕“新”字收集、编写信息、展示新意

内部性原则：不少信息涉及企业秘密，信息工作一定要在内部进行，在一定时限范围内不宜公开。在收集、传递、处理等各个环节注意保密