20xx年老干部工作总结

20xx年，我公司老干部工作根据20xx年XXX公司老干部工作意见，认真贯彻落实有关老干部工作的各项方针政策和规定，切实抓好老干部政治、生活待遇的落实，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

离休老干部是我们党和国家的宝贵财富，是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子，如今他们都年事已高，从各个工作岗位上退了下来安享晚年了，切实关心、爱护、服务好这批老同志，这是我们义不容辞的责任和义务。 为此，公司党委高度重视老干部工作，由纪委书记主抓，具体工作由党办负责。党委将老干部工作列入重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

二、及时通报情况，认真落实老干部政治待遇。

老干部工作，是一项很具体的工作。工作中，我们主要围绕落实“两个待遇”即：政治待遇和生活待遇上开展工作，做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾老干部。经常与他们保持联

系，将他们所关心的上级和公司的有关文件精神及时地向他们通报，同时也将他们的情况反映和要求及时地向公司党委汇报。公司职代会也邀请老干部代表列席会议，年底召开一次老干部座谈会，由公司主要领导向他们通报公司生产经营情况，听取老干部的意见和建议。公司还为每位老干部订阅一份《老年报》，使他们能及时了解国内外大事。老干部政治待遇的落实，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。

三、解决实际困难，认真落实老干部生活待遇

在工作中，我们关心老干部生活，坚持领导走访慰问制度，党办平时加强与老干部的联系和沟通，元旦、春节、“八一”期间，公司领导走访慰问了所有的老干部家庭。每当离休老同志生病住院，公司领导亲自到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问，异地离休干部的药费报销我们给予及时办理。春节，公司按离休老干部每人500元发放了节日慰问款，同时公司6名离休干部同公司职工一样，也发放节日慰问品，并进行上门慰问；对老干部遗属，也上门慰问并送去了慰问款和慰问品；对安置在异地的离休干部，公司主管领导亲自带队驱车前往慰问，把党组织的关怀送到家；根据德清县老干部局的安排，去年组织离休干部进行健康检查，保证了老干部生活待遇的落实。

四、开展认真细致的调研活动

去年，根据XXX公司《关于做好特殊困难离休干部情况调查摸底工作的通知》要求，公司党办组织人员对老干部家庭进行一次普遍走访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么，急需解决什么。在这次摸底调查工作中，我们了解到公司一位离休干部的遗属因不慎跌断了大腿骨而卧床不起，我们及时向公司主管领导汇报了有关情况，在得知情况后，公司领导立即上门探望，并想方设法帮助其解决生活中遇到的实际困难。组织的关怀和温暖使病床上的老人感动不已，连连称赞……

回顾过去的一年，我公司的老干部工作虽然取得一定的成绩，但离老干部们的期望和要求还有一定的差距，今后，我们将按照上级的要求，坚持以人为本，以服务为中心，进一步落实好老干部的政治、生活待遇，改进老干部管理服务工作，与时俱进，求实创新，突出重点，狠抓落实，使我公司的老干部工作再上新台阶。

 

第二篇：20xx年老干部工作总结

南昌市@局20xx年工作总结

20xx年，我局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，并在市委老干部局的关心和指导下，我局老干部工作有序开展。按照市委老干部局年初下发的《关于印发﹙南昌市20xx年度老干部工作目标管理考评办法﹚的通知》（洪老发〔20xx〕9号）要求，结合我局实际，以务求实用、服务老干部工作为出发点，一年来我局老干部工作上了新台阶，取得了新突破，得到了新提升。现汇报如下：

一、加强组织建设，层层落实责任

自去年成立老干部党支部以来，局党组更加重视老干部工作，并纳入了党组及行政工作的重要议事日程。成立了老干部工作领导小组，健全了组织机构。形成了党组书记、局长全面负责，分管领导具体管理，局办公室日常督查，老干部专干亲自主抓分工模式。按照老有用、老有所为、老有所乐、老有所教的目标，本着服务老干部，关爱老干部的宗旨。围绕提高老干部各种待遇及老干部工作自身特点，局党组明确了方向，达成了共识，制定了《市安监局20xx年老干部工作要点》，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结，确保老干部工作落实到位。

二、执行上级精神，切实落到实处`

今年大事多、喜事多，紧紧围绕“创建办会”和“建党90周年”这条主线，突出“光辉的历程，火红的晚霞”这一主题。我局老干部积极响应，认真参与，在关于开展“迎城运、跟党走”南昌市千名老同志健步行活动中，虽未取得好成绩，但得到了提升，振奋了精神，老干部精神面貌焕然一新。为落实好《关于在中国共 产 党90周年之际开展走访慰问老干部党员、老干部活动的通知》﹙洪老发[20xx]19号﹚文件精神，局领导百忙之中抽出时间安排走访慰问老党员老干部，切实在思想上尊重了离退休干部，在感情上贴近了离退休干部，在生活上服务了离退休干部。老党员老干部也一再表示一定要继续保持本色，离岗不离职，退岗不退色，为“创建办会”构建和谐南昌作贡献。

三、加大经费投入，完善平台建设

我局自从老干部党支部建立以来，由于没有固定的活动场所，老干部各种活动组织难，制度落实不到位，为了改变这一局面，在老干部工作经费方面，局党组舍得投入，为使老干部有一个舒适的活动场所，局党组利用应急救援指挥中心大楼建设，专门考虑了老干部们的政治学习阅读室、棋牌室、健身房等必要的活动场所建设。

四、强化管理制度，力求取得突破

为形成长态化管理，先后成立了老干部工作领导小组，制订了《老干部组织生活制度》、《老干部生活待遇若干规定》

《老干部走访慰问制度》《困难老干部帮扶制度》《老干部医疗费报批报销制度》等一批制度，建立了老干部个人信息台帐，实实在在帮助老同志解决生活上一些所面临的困难和问题，对老干部的医药费报销实行开绿灯，即来即报。

下一步打算：

1、开展创先争优活动，进一步推进离退休干部党支部建设，落实老干部生活待遇；

2、进一步丰富老干部文化生活，继续开展好正常活动，使老干部老有所乐，老有所为，欢度幸福晚年；

3、落实好上级文件精神，力促各项制度落到实处；

4、增大经费比例，为开展老干部活动提供坚实保障。

二〇20xx年x月x日