平面设计的节奏

根据我的建议，长时间以来，我的设计助手们一直在总结、记录各种各样的色彩组合。从名家的作品中，从各民族的图案里，从自然景物中，然后在实际的工作中我们使用这些颜色。比如我们为“好伦

哥”比萨饼店做的小折页里所使用那一组颜色，就是从蔬菜和水果里找到的。因为我们需要一套让人看了就饿的颜色。但问题很快就来了，许多我们在名家的好设计里总结出的颜色组合，再经过我们使

用后就变了样，没了神儿，这是为什么呢？真让我们苦恼了一阵子。

起先我们还以为是在颜色记录时出了问题，查对的颜色不够准确，再后来的很多次实验都不成功，但幸运的是迷惑了很久还是让我们找出了原因。原来色彩的使用与音乐中的节奏一样，需要比例，许多

好看的色彩组合还需要合理的色彩比例控制，在特定的条件下某个颜色的使用面积一定要大，某一颜色就要小，某些仅仅是为了透气，某些就是为了压沉，再往下我就没有信心继续寻找规律了，实在是

变化无常。但可以肯定的是平面作品一定需要一种节奏的控制，控制节奏的元素有很多，它们中常用的就是颜色、图片与文字排列。

就象文章的刚一开头说的那样，我们一直在寻找一个没有定律的答案，正是因为没有规律，平面设计才显得有趣味，并且布满挑战、刺激。许许多多的机会就是在无序中诞生的。平面设计从混沌中走出

平面广告设计学习内容：

1、南通Photoshop软件

图像处理、编辑、通道、图层、路径综合运用，图像色彩的校正，各种特效滤镜的使用、特效字的制作，图像输出与优化等；灵活运用图层风格、流体变形及褪底和蒙板，制作出千变万化的图像特效。 2、南通CorelDraw软件

通过CorelDraw全方面的设计及网页功能融合到现有的设计方案中，制作矢量插图、设计及图像，出色地设计公司标志、简报、彩页、手册、产品包装、标识、网页及其它。

3、南通illustrator软件

学习图形绘制、包装、宣传页的制作，更加方便地进行LOGO及CI设计，就会成为一名真正的美术大师，在Photoshop的基础上再学它如虎添翼，效率成倍提高。

4、南通indesign软件

学习indesign的使用方法和技巧，各种工具的使用，掌握各种排版技巧，以及报刊、杂志、宣传稿件的专业制作方法

5、南通VI设计,书籍设计,包装设计,广告设计,素描,平面和色彩构成等理论知识,最后安排综合案例实战和毕业设计。

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课程 设置 课程名称 内 容

美术基础

设计素描

基础知识、几何形体透视、素描画法程序和示范、结构素描、三大色调、石膏写生、静物写生、组合写生、设计素描。

设计色彩 色彩理论知识、色调分析、水粉静物写生、水粉组合线条写生。 专业理论课程 构成基础

以理论讲解为主，平面构成的基本要素：弄懂各种元素的概念，通过作品讲解帮助理解；平面构成的基本形式；弄懂各种专业名词的概念，

通过作品讲解帮助理解；图形想像：概念，复习理解；色彩构成：概念，复习理解。 基础图案 图形变化的形式与表现，图案的组织形式；装饰图形中色彩表现；单

独纹样花卉色彩图案练习；正方形式图形适合纹样色彩图案练习；四

方连续色彩图案练习。 设计美学 设计美学的概念，设计美学的具体内涵，美的形式规律 标志设计

标志设计概述、创意、分类；视觉识别设计构成；基础系列设计和应用系列设计

平面广告 设计 广告概述、现代广告设计的时代特征、消费者心理与广告设计，广告创意、广告的表现方法、广告色彩；汉字艺术

包装设计

包装概述，包装设计的三要素、包装设计、纸质包装的结构设计、包

装用纸的种类与开法

输出课程

扫描、彩打、校稿、菲林输出、颜色模式、分辨率与输出的关系、喷

绘、印刷工艺介绍（单色、四色、平版、丝网印刷，数码直印）

企业形象

设计

CI概述，企业形象，VI设计系统，VI手册

专 业 设 计 软 件 课 程

Photoshop photoshop基本操作界面、工具使用、层、滤镜及色彩管理，提高实用 技巧

Illustrator 基本概念、图形的绘制及其技巧，文字处理，图表介绍，滤镜的使用方法，图形的打印及输出

Indesign

工具界面及其他控制面板、浮动面板的使用方法和技巧，菜单命令的

功能和使用方法

CorelDraw CorelDraw的基础知识，基本操作，通过演示和练习讲解CorelDrawX3

的具体使用方法，电分分色、印刷的理解和认识

Freehand Freehand的简介，主工具箱的使用，xtra操作平台的使用，文字的运

用和页的使用技巧，层的操作，工具与图层在海报，单张设计中的运

用，菜单系统的讲解，图形的导出与存盘 项

目

实

训

命题创作 +自由创作 真实体会广告公司工作流程，使学生设计水平快速达到用人单位要求

平面设计的培训目标：

掌握平面广告设计技巧，全面提升软件操作技能。培养具有现代设计思想和理念，富有想象力、创造力及艺术素养的平面设计人才。。。。南通思学教育-最好最专业南通平面设计培训学校 联系人：思学教育-尹老师 手机:151xxxxxxxx QQ:2807046519 。。。。 南通南通平面设计培训学校哪家好： 南通思学教育是南通知名设计培训机构，全部老师都是开自广告公司的资深设计师，设计总监。教会Photoshop，CorelDraw, illustrator软件使用不是我们最终目标，我们要让所有的学生掌握平面设计软件互通互用，平面设计的流程，又要符合公司需要，针对行业实际需要案例式授课是我们的主要特色。南通学平面设计考试认证：学过在我校参加平面设计培训后可参加权威证书考试，由工信部颁发《平面设计师》计算机教育认证证书，全国通用。。。

什么是设计的目的性和导向性?

然而还有许多设计师在真正的设计工作中忽略了这一点。我曾经有一个同事，他每每拿到一个项目单，只管依照所谓的经验、习惯或所谓的技巧，把一些莫棱两可、可有可无的视觉元素加以堆砌，效果上也许可谓是做足了工夫，却无法说服自己或客户为什么要这样做，或者说，不知道为什么这个项目应该这么做。甚至自己都说不出来是什么原因，更为好笑的事，有一次我们讨论他做的VI，老板说这个地方怎么怎么的不好，他居然这样的给老板回答说，我用的模版是这样的(我是反对VI套模版的，而且本身也无法套模版,后面有专文论述)，当时我们一听晕倒。可见其盲目性。显然他做的东西是不符合客户的要求的，后来也花也不少工夫修改，颇费周折。也常常听到有些做设计的同行说什么客户笨，不识货，固然也有这方面的原因，可我们是否想到自己的问题。我们有些设计由于时间紧要么就是全盘抄袭别人，要么就是套模版,你要想想，这是一个专业的，成熟的，负责任的设计所为吗？那么设计有了目的性和导向性，那我们怎样有目的进行工作呢？

平面设计的就业前景怎么样？

平面设计的工作稳定性是很高的，经济繁荣时期毫无疑问，即使经济下滑，仍不会有很大影响，以前两年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反弹，不能彻底改变传统产业结构，也绝不能影响到设计领域。大家都知道裁员基本上裁的是重复的和不用的，而通常在公司内部设计师的职位是唯一的，如果裁掉，以后就要花大钱外发，这也是为什么设计公司能够生存并且发展的原因。近几年，加国经济不景，多市的建筑业却高度发展，环境艺术设计、商业展示设计，装潢设计，商业广告设计等领域极其兴旺，大量职位虚位以待。

另一方面，随着IT软件的开发量越来越大，对于界面设计人员的需求则更为突出，这一点从各大求职网站中的招聘广告中可以看到，尤其是对于既懂编程又懂界面设计的复合性人才更是情有独钟，这一点应引起广大IT人士的注意。

由此看来，平面设计师也要努力做复合型人才。优秀的复合型设计师是各大公司竞相争抢的对象。要对自己有信心，努力学习，不断提高自己的技术，你的工资定会如芝麻开花，节节高！

贯彻资本运营的思路，提高办事效率。曾经刚到云南昆明，当地的政府部门对药品广告管理十分严格，每发布一条广告，都必须要审批，还有产品的准销证，准宣证等很难在短时期半下来，通过了一些关系，以及比较深层的交往，他们对我们的态度比较好，原来是一周乃至两周才能办完的事，现在三四天就能办好，但还是很麻烦，后来我们聘请一位熟悉的人为我们代理审批，效果更好，当然也请了他们到公司总部参观了一回。

 

第二篇：经济责任审计的学习内容及心得

经济责任审计的学习内容及心得

20xx年x月x日至12日， 在本部室学习了由蒋大鸣教授讲授的《经济责

任审计》课程。为期两天的学习，学习了经济责任审计的基本理论、经济责任审计的组织和技术方法、经济责任审计的内容和范围等课程。时间虽然短暂，但我却受益非浅，下面是我在学习中的内容及心得体会。

我们平时所接触的是企业领导人员任期经济责任审计，它的概念是指由相

应的、具有审计权的内部审计机构对企业领导人员在任职期间对其所在企业资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任的审计。

经济责任审计的依据是《审计法》及其实施条例、《县级以下党政领导干部

任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》，以及国家干部管理的有关规定。经济责任审计的主要目的则是分清经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任，为组织人事部门和纪检监察机关和其他有关部门考核使用干部或者兑现承包合同等提供参考依据。

一、经济责任审计的重要的作用。

1.有利于加强干部监督管理，正确评价和使用干部

实施经济责任审计，通过对相关的经济指标等情况进行分析考核，对干部在任期工作业绩作出评价，能够达到客观、公正的确认其经济业绩，全面评价考核领导干部任期业绩的目的，为正确评价和使用干部提供了依据，同时有利于干部更好地履行职责，防止短期行为。

2.揭露和惩治腐败分子，规范干部行为，促进廉政建设

经济责任审计立足于财务收支审计，在于查明个人经济责任，既对事又对

人，而且审计涉及领导干部任职期间一般较长，往往能够发现年度财政、财务收支审计不易发现的问题，有利于揭露和惩治腐败分子，发现财务管理漏洞，健全财务管理制度，提高财务管理水平，促使领导干部自我约束、自我完善，增强了纪律观念，促进了廉政建设。

3.核实家底，客观公正地鉴定了前后任的经营业绩和经济责任

经济责任审计立足领导干部所在部门、单位的财政、财务收支的真实、合法、效益情况，一方面能够摸清家底，有利于继任者了解接任单位的真实情况，明确工作思路，缩短适应期；另一方面由于明确了离任者的经济责任，事实上也就划清了前后任的责任，有利于工作的交接，保持工作的连续性。

二、经济责任审计的种类

按照审计的内容、审计的时间、被审计单位的性质，可以将经济责任审计

分成如下几类：

1、按照审计的内容，可以将经济责任审计分为目标经济责任审计和破产经

济责任审计。

2、按照审计时间的不同，可以将经济责任审计分为事前经济责任审计、事

中经济责任审计和事后经济责任审计.

3、按照被审计单位性质的不同，可以将经济责任审计分为党政领导干部任

期经济责任审计和国有企业领导人员任期经济责任审计。

三、经济责任审计的范围

经济责任审计不同于一般的审计监督活动，它是通过审计被审计单位，在

对被审计单位财政、财务收支真实、合法、效益作出评价的同时，对被审计单位法定代表人或者负责人的经济责任作出评价。因此，经济责任审计的范围是被审计单位的法定代表人或者负责人。

浅谈一下学习心得。

银行内部审计的主要任务是依据国家的法律法规对各项业务及领导责任进

行审计监督，防范和化解金融风险，保证银行的健康发展。实施经济责任审计，有利于改善经营管理，提高经营效率。经济责任审计通过对支行的经营状况、财务管理、内部控制和重大经济事项进行量化考核以分清责任；同时，有审计部门站在客观、公正立场，为离任者和接任者划清责任界限，使离任者走得明白，接任者接得清楚，从而保证经营的连续性，也增强了领导人员自重、自醒、

自警意识，致力于改善经营，创造好的工作业绩，一定程度上提高经营的效率。

目前，银行内部经济责任审计存在的主要问题是：审计形式单一，基本等

同于离任审计；审计程序和方法不够完善，没有形成固定的考核、评价体系；对被审计人经济责任的鉴定技巧有待提高。为实现内部任期经济责任审计的目的，解决当前操作中存在的问题，可以从以下三点改进。

一、探索新的审计形式

我国银行业所采用的内部任期经济责任审计形式具有以下几个特点：一般

采用“下审一级”形式，即由上一级单位组织实施；采用委托审计形式，即由行领导或有关部门通过某种正式程序，委派内审部门来进行；以现场检查为主；大多采用“一次性专项审计”，即离任审计形式。采用以上方法，有利于保证审计的权威性和有效性。但单纯依靠离任审计形式，无法满足银行加强内部管理、防范化解风险的要求，无法完全实现任期经济责任审计的目标。因此，在内部任

期经济责任审计工作中，必须探索新的审计形式。可以尝试以下方法：内部任期经济责任审计，应采用定期审计与离任审计相结合的形式；内部任期经济责任审计，应和常规审计（如经常性财务收支审计、业务经营情况年度全面审计等）结合起来。

二、建立完善的考评体系

与其他审计业务相比，内部经济责任审计更加注重对被审计单位经济效益和管理水平的整体性评价，从中鉴定被审计人的经济业绩、落实其经济责任。

三、审计过程中，应本着实事求是的原则，划清以下界限：

1.划清被审计单位责任与被审计人责任的界限。在对支行行长审计过程中遇到的违法违规问题，有的属于被审计行的责任，违法主体是支行；有的属于该行负责人个人违纪问题，或是出于个人利益擅自作出的违法行为，违法主体是被审计人本人，审计时应加以区别。

2.划清主观责任与客观责任的界限。审计过程中，应把握好被审计人经营业绩与本系统管理体制及国家宏观政策的关系。

3.划清现任责任与前任责任的界限。由于被审计单位的经济活动是连续不断的，前任领导作出的决策，有可能对现阶段的经营业绩产生重大影响。

4、划清直接责任与间接责任的界限。在实践中，可尝试将被审计人的经济责任区分和界定为直接责任、主要领导责任、领导责任三种。

苏 飞

20xx年x月x日