召陵区公安消防大队消防工作汇报材料 尊敬的夏总、各位领导：大家好！

首先我代表召陵区消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对夏总在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢！

今年以来，召陵消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动严格执法，刻苦训练、错时宣传，辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正：

一、召陵区基本概况

召陵区位于漯河市的东半部，总面积403.5平方公里，辖四镇两乡两个办事处，185个行政村，291个自然村，人口49.7万。辖区内市、区级列管消防安全重点单位42个，其中市级列管6家，区级列管36家。辖区内共有商户二万余家，一个大型批发市场（光明路市场），公众聚集场所85家，易燃易爆单位11家， 高层建筑13栋，地下建筑2栋。

二、召陵区公安消防大队的基本情况

召陵区消防大队在20xx年区划调整后成立，下辖一个消防中队，编制45人。现有官兵27人，其中干部6人，战士21人，文员3人。大队现有消防执勤车辆3台，其中1台为xx年x月份购置的东风水罐车，载水量3.5吨； 1台为20xx年x月份

购置的东风泡沫水罐车，载水1.7吨、载泡沫1.5吨，1台特勤消防车，于20xx年购置。

三、部队岗位大练兵活动开展情况

四、消防监督执法及“五大”活动开展情况

今年以来，大队结合召陵区消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了飓风、守护中原、在建工程、“九小”场所、城中村及建筑消防设施等专项治理工作。截止目前，共检查单位2927家，发现火灾隐患1561处，下发责令当场改正通知书891份，督促整改火灾隐患1498处，临时查封12家，处罚96家，责令“三停”24家，罚款金额26.53万元，办理行政许可案件11份，火灾事故调查案件4起。

（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施

大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：

首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。截止目前，大队报请区政府下文4份，协调召开专题会议6次，

组织政府、安监、教育、文化、工商、税务、公安等部门开展联合检查23次，开展专题宣传教育7起。

第二，强化舆论监督，实行群防群治。在督促整治火灾隐患的过程中，我们注重调动社会各界的力量，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。今年区政府挂牌督办重大火灾隐患单位4家，目前已3家已整改销案，1家整改已近尾声。

第三，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用消防宣传车、设立消防宣传点及消防知识讲座等形式走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。5月，大队还利用三夏的时机，在群

众中广泛传播消防安全理念。7月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展消防工作半年考核活动，有力推动消防工作有效开展。6月，大队举行第一期“义务消防员培训班”，共有近千人参加。同时，大队还邀请区人大、政协委员一同深入农村、企业开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语31条，接受咨询700余次，发放宣传资料2万余份。

（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。

（三）构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作。着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，构筑召陵区社会消防安全“防火墙”工程。 5月上旬，我大队在区政府二楼会议室隆重召开了全区社会单位推进“四个能力”建设现场会。召陵区政府、区公安分局领导以及区直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示

范教育作用。同时，为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。20xx年x月x日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我区实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。截止目前，大队共编印“三会三化”指导手册1000余份，制作“四个能力”图版800余块，发放宣传彩页6000余份。6月下旬，省消防总队来到我区对辖区16家消防重点单位进行了“四个能力”建设试点考核，考核组对我区在社会单位“四个能力”建设中的先进经验和做法给予了高度肯定和表扬。

（四）加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训活动。1月x日，大队组织全区2家派出所主管消防工作的副所长以及8个警务中队的消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，借助“九小场所”、城中村专项治理工作，推动我区小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。

（五）、《全民消防安全宣传教育纲要》宣传贯彻情况。7.25电视电话会议后，召陵区公安分局张剑书记，区消防大队，区委宣传部、教育局、文化局、民政局、卫生局、安监局等部门负责人50余人，在区公安分局召开了《纲要》宣贯专题会议。《纲

要》实施以来，大队联合各部门出动300余人次，开展《纲要》宣传20余场次，发放宣传单2500余份。设置LED电子屏40余块，悬挂宣传条幅20余条，播放宣传片20余小时。其中错时宣传6次，播放宣传片近10小时。

目前，召陵区各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。

汇报完毕！

 

第二篇：安全及消防工作汇报材料

安全及消防工作汇报材料

**********学校于19xx年建校，建校近xx年，学校多次改名、变更校址，历任领导班子和全校师生伴随学校走过了漫长而艰难的岁月。近年来，学校在省、市领导的关怀和帮助下，在教育局领导的指导下几年来学校发生了质的变化，生源数量逐年增加，办学规模不断提高，学校坚持以毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以人为本，目前学校学生近1万人，学校领导班子在市委市政府提出争创全国一流、全省领先总目标下，精心打造这所学校，新校区只通过一年零三个月就完成了一期工程，近9万平方米的新校区建设。 随着学校规模的增加，学校领导及全体教师对安全稳定和消防工作非常重视，本着安全稳定压倒一切的基本原则，建章立制，现把学校安全及消防工作总结汇报如下：

一、加强领导，为安全生产、教学保驾护航

学校的主体是学生，学校于20xx年x月搬入新校区后，加强领导，并加强中层干部教育培养工作，统一大家思想，也使全校教师随着学校的发展，不断成长进步。学校坚持以德为首，育人为本，树立全局观念，大局意识，服务理念。高站位、高标准、严要求，本着勤俭节约，发展壮大学校，我们学习其它学校的先进经验和办学特点，又本着实事求是的精神，结合我校的实际，不断完善规章制度，加大安全工作资金、人员、设备设施的投入，有效地保证了安全生产、教育工作的开展。

二、落实责任制，签定责任状

学校领导按照上级领导要求，加强对全校师生进行法制法规、规章制度教育宣传，落实各部门岗位责任制，本着“谁主管，谁负责的属地管辖原则”，一把手校长负总则，要求各部门一把手看好自己的人，管好自己的事，并定期召开安全工作会，做好安全检查，提出全员管理，学校保卫处、学生处加强对学生消防、交通、法制、卫生、用火、用电等安全方面教育，在市“双百日”安全承诺活动中，校领导带头和中层一把手签定责任状，做好“双百日”安全承诺。

三、坚持以人为本，做好日常各项管理

学校地处城乡结合处，地理位置复杂，在20xx年x月学校迁入新校区后，实行全封闭半军事化管理，有效地保证了学生安全。20xx年学校招生数量很大，为缓解办学压力，学校取消了全封闭，市内离校较近学生有近20xx人开始走读，学校加强对学生的各项安全教育，聘请辖区派出所教导员**同志为法制副校长，并经常请市交警队、市劳教所宣教科、法制副校长、市消防支队等负责同志到学校利用开大会、座谈会、校园广播等多种形式进行法制、消防安全等方面的教育工作。校领导班子探索机构改革，实行系部管理，加强班主任的培养提高，培养班主任的情感教育理念，通过一系列教育活动的开展，使校园稳定，治安状况良好，学校保卫部门经常深入到学生宿舍，对不安全因素进行检查、排查。在学生中成立义务安全消防小组，利用灭火哭换粉之前，组织学

生灭火演练，并在每年组织学生疏散演练，并对全校安全工作做好日常巡察，定期组织全校部门进行消防安全检查。学校加强资金方面投入，在校门、校内设置警告标识、路牌、路标等。

制定校领导、中层干部值班制度，校领导值周，中层干部夜间值班制度，制定突发事件及应急预案，制定寒暑假安全工作实施意见，由校领导带班，老师轮流值班，学校保卫部门做到全年24小时值班，通过一系列的工作，使校园稳定，从没发生过因工作责任而发生的各类安全事故。

四、存在问题

面对新的社会环境，学校面积较大、人员较多，学校办学层次多，学生年龄跨度大，素质不齐等问题，给学校管理和安全工作增加了许多困难，学校还要以落实科学管理、规范管理。提高素质管理上下功夫，按照学校校训，在厚德强能上找不足，优化资源环境，育人环境，提高育人标准和质量，真正向实现“全国一流、全省领先”目标迈进。