－镇人大主席团

20xx年工作总结及20xx工作思路

20xx年是开展“五个重庆建设、人大代表在行动”主题活动的第一年，也是实施“十一五”规划的最后一年，做好全年工作，对于保持经济平稳较快发展、为“十二五”规划启动奠定良好的基础，具有十分重要的意义。今年来镇人大工作在－镇党委的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕镇党委年初确定的目标任务，全力服务全镇重点工作，切实履行宪法和法律赋予的各项职责，着力开拓人大工作的新局面，推动－经济社会平稳较快发展。现就一年来的工作总结如下。 一、20xx年工作情况

（一）突出中心，服务全局，不断提升工作效能

镇人大主席团着力找准人大工作与中心工作的结合点，认真履行人大工作的各项职责，在重点工作中提升人大代表服务中心工作的能力。围绕镇党委年初确定的《－镇20xx重点工作》，对项目建设、民生建设、党的建设等重点工程贡献智慧和力量，积极为建设“平安、宜居、富裕”的－献计献策，践行“服务基层、服务百姓”的理念，人大干部以主人翁的姿态投身街镇工业走廊建设、畜牧园区启动、北城大道征迁等镇重点工作，在推进过程中与有关单位和部门协调与对接，及时与村民进行沟通，能真实地向党委政府反映村情民意，及时把党的主张通过法定程序变成人民群众的自觉行动，搭起党委政府与基层之间的桥梁和纽带，努力按照镇党委意图和人

民的意志来开展镇人大工作，在服务中心工作中不断提升了工作效能，当好镇党委的参谋和助手。

（二）加强监督，依法办事，提高议案办理质量

镇人大本着“主动参与、依法监督、全力支持，优化服务”指导思想，努力行使监督职能，主动在规划中参与，在启动时介入，在推进上力行，促使镇人大在服务重点中提升工作能力和水平。今年镇人大主席团加大对工业、北城大道建设工作的督查力度，并提出了宝贵的意见和建议。结合第八次村换届工作，聘请人大代表，会同财政、纪委相关同志，认真、细致地对上届村委财务进行审计，对发现的问题及时上报镇党委政府，并提出整改意见。

加强对人大代表建议的办理，确保人大代表在会及闭会期间提出的建议、接待选民日活动中选民提出的建议件件有答复，事事有着落。镇人大主席团高度重视议案、建议的办理，及时召开交办工作会议，将议案和建议分解到每位班子成员，并落实专人办理，承办人在认真研究代表议案、建议的基础上，深入调查研究，了解情况，制定解决问题的措施和方案，做到办前调查、办中协商、办后回访，抓好落实。经过承办人的努力，有的已解决，有的得到部分解决，有的正在解决落实之中，建议所提问题已经得到解决落实的有8件，占承办总数的88.9％，突出抓好东门一组断头公路修建、增设35KV供电、自来水厂体制问题等重点议案的办理工作，代表对镇政府认真负责的态度和实实在在的办理结果表示满意。

三、高度重视，精心组织，突出“代表行动”实效

镇人大主席团将“代表行动”列入20xx年镇人大工作的重要内

容，在镇党委的大力支持下，镇人大主席团迅速成立“代表行动领导小组”，结合我镇中心工作制定实施意见，召开会议动员部署，发动人大代表积极参与“五个重庆”建设。“代表行动领导小组”成员认真组织代表行动，精心组织每次活动，做好会前准备，会后资料存档等工作。

活动开展以来，我镇突出抓好以下三项行动，一是视察促进行动，先后组织代表视察桃花溪流域绿化、街镇工业走廊－组团、北城大道－段、现代畜牧养殖园前期和－镇何石井定向销售商品房等重要工作的推进情况，为促进森林绿化达标、工业上档升级、交通顺畅、宜居－等方面提出意见和建议。二是检查监督行动，我镇先后听取人力资源和社会保障工作情况汇报，监督就业任务落实；听取城乡居民医疗保险工作汇报，监督人人享有医疗健康任务的落实；听取城乡居民低保工作汇报，监督重点民生工程落实情况等；实地察看学校安保情况，就加强校园安全工作提出成立了校园安保专项行动组的建议。三是参与贡献行动，组织代表捐资5700元，代表引进落户企业4户，投资规模达16500万元，代表个人捐助敬老院8000元，为东门村阵地建设捐款达11000多元，帮助新合村投资新建清洁卫生自来站一个，协助引资70多万元，投劳450多个工作日。多次调研场镇自来水问题，召开座谈会，提出由街镇工业走廊公司接管－水厂的建议，使场镇自来水的供给由多年来私人承包经营转变到规范化的公司运作，理顺了供水体制。

二、20xx年工作打算

20xx年虽然取得了一定的工作成效，但我们也清醒地认识到，我镇人大在依法全面履行职权方面，与宪法和法律的要求还存在一定差距；在推进民主与法制进程、监督政府依法行政方面不够，还满足不了人民群众的企盼；人大及人大代表的整体议事能力还不够强。这些都需要我们在今后的工作中，认真总结和研究，切实改进和提高。20xx着力抓好以下几个方面的工作。

（一）继续围绕中心工作，认真履行各项职责

一是注重重大事项的监督。积极听取和审议镇党委、镇人民政府关于20xx年财政决算的情况报告；听取和审议镇政府关于20xx年政府工作报告，进一步增强人大对预算工作的监督实效。二是强化专项工作监督。开展听取和审议区人民政府关于现代畜牧养殖园区、街镇工业走廊－组团的专项工作报告的调查研究，进一步加大镇人大工作者及人大代表对全镇重点工作的了解。三是加强法律监督。组织开展《中华人民共和国食品安全法》的执法检查，促进该法律在我镇顺利贯彻实施。

（二）加强和改进代表工作，继续开展“代表行动”

坚持召开镇人大代表小组座谈会，广泛听取代表的建议和意见；进一步加大对人大代表的议案、建议、批评和意见的办理力度，并及时将办理情况反馈给人大代表；组织代表视察社会事业重点项目建设情况、道路白改黑工作、污水处理厂的建设情况，为代表依法履职搭建平台；继续以“五五普法活动”为载体，加强法律法规的学习宣传，畅通人民群众反映合法意愿的渠道；加强对“人大代表之家”的管理力度，确保“人大代表之家”创建工作顺利开展；继

续以“人大代表接待选民日”活动为平台，组织开展人大代表接待选民活动，接受选民建议、咨询和监督，加强代表与人民群众的血肉联系。

（三）不断提高履职能力和水平，推进人大工作者自身建设 进一步加大人大制度和人大工作的对外宣传力度，提高我镇人大工作的知名度；加强信息、简报报送的时效性，反映人大工作动态，交流代表工作经验，增强公民的“人大意识”；继续加强与凤城片区各街镇代表小组的交流，共同推进人大工作；继续以创先争优活动为契机，加强人大干部的培训学习，提高政治理论水平和业务素质。

新形势、新任务对人大工作提出了新要求，我们要坚持和完善人民代表大会制度，积极探索人大工作的新规律、新特点和新途径，我们坚信，在镇党委的领导下，认真履行宪法和法律赋予的职责，振奋精神，扎实工作，开拓创新，肩负起全镇人民的重托，为推动我镇经济社会各项事业发展，为构建和谐社会作出积极贡献。

 

第二篇：人事部工作总结及工作计划

20xx年上半年工作总结及20xx年工作计划

20xx年完成工作概要总结如下：

一、 人力资源管理系统方面

（一）、人事管理部分

1．完成了公司管理组织机构设置调整及岗位定编核定工作 为适应公司合资后管理工作职能体系建设的需要，于5月上旬完成了公司管理组织机构设置调整及岗位定编核定工作。经过此次定编工作，公司的职能部门进行了简编，由原来的 8个部门减至到7个部门，经营层以下的管理人员由原来的 29 人核减至 26 人. 当期的公司在册员工总数为：104人（含待解除劳动合同2人、工伤不在岗：2人）。实际在岗人数为：101人。与本年度期初在册人数119人相比减少 15人，降低率为 12.6%。

2.进行了人力资源管理系统的信息处理上报工作。

按富晟集团公司的要求，于四季度内完成了全员的人事信息调查采集及核实工作，基本完成了信息的上传工作。

3.人事档案归集工作

针对公司目前人事档案管理不规范的现状，于十二月中旬开始，进行了员工的人事档案归集清理工作，按进度安排，预计20xx年x月x日完成归集工作，经整理、补建后预计存档率将由现有的36%达到98%左右，可为以后的人事管理做好基础体系工作奠定基础。

4、用工劳动合同管理工作

截止报告期止，办理员工的劳动合同关系备案人数为：

新签订合同：31人；解除合同：20人；劳动合同到期续签合同：27人。合同签订率：96%。

办理返聘、临时用工人员的《劳动协议书》签订 ：18 人。解除：2人

未经备案的减员：10人（含清退临时员工人员）

因及时办理劳动合同的签订与备案，避免了一起临时员工比照工伤死亡拟对公司提出巨额索赔给公司造成经济损失事件的发生。

对一合同到期拒不签订解除关系的人员予以办理了解除合同关系。

5、员工的招聘工作

根据公司下半年生产经营工作的需要，建立起了人员招聘的审批制度及比较规范的人员招聘工作程序。在目前公司薪资待遇比较偏低的客观不利条件下，人员招聘工作有了积极的进展，并对生产等急需的岗位及时的进行了补员，同时，注意提高了新入职人员的学历层次。年度期末在册人数为：125人。

6、职称评聘工作：

7月份完成了职称申报，经一汽集团公司评审，共有2人取得助理工程师职称。

8、后备人才的推荐及考评

按富晟集团公司要求，5月份完成了后备人才的推荐工作，共有3人入选集团公司后备人才，12月份配合集团公司完成了考评工作。

9、进行了公司五年发展战略规划的人力资源方面的相关内容的拟定工作。

（二）员工业务培训方面

一季度时进行了公司员工培训需求的摸底统计工作，并已上报至富晟集团公司。年内因培训资金因素影响，外培工作没有完成计划。

四、党群工作：

1党务工作

于9月份完成了公司党总支的改选组建工作。及时完成了调出调入党员组织关系的转移工作；党费缴纳按时完成。完成党员积极分子的申报工作9人。

2、工会工作

于12月份完成了合资公司工会组建的申报、批复及筹建事宜，已上报集团公司工会，待批复后，可正式开展新组建工会的组织工作。积极参与了年内集团公司组织的文体活动。

20xx年工作计划纲要

一、 人力资源管理系统方面

在现有的基础上，改变和废弃不能适应公司发展的一些传统方式的管理手段，逐步提升公司人力资源管理体系对公司经营与

发展的支撑能力。

（一）、人力资源战略规划工作

上半年内拟结合公司当期的现状基础，围绕公司五年发展战略规划为核心，先期做好现状基础数据的统计分析工作，找出弱项因素，提出改进目标及措施，进行分析与预测，拟定出能与各年度发展规划基本匹配的人才发展战略目标规划，形成初稿后，进行研讨定稿。

（二）、绩效考核工作

拟一季度试运行，二季度开始正式运行。

（三）、人员招聘工作

根据部门的用人申报计划及富晟集团公司的招聘条件要求，20xx年专业技术及管理岗位招聘计划已上报到富晟集团公司备案，全年计划招聘7人。

与职业技术学院毕业生7人签订了用人协议，拟于2月份上岗。

其它岗位的人员招聘根据年内的实际需要，在履行申报审批程序后，组织实施。

要提高招聘入职人员的学历层次，保证90%以上具有职业院校及以上的学历。

（四）、员工劳动合同关系管理

及时办理入职、离职人员的劳动合同关系的备案手续，合同签订率须达到98%以上。

（五）、员工培训工作

一月份完成20xx年度的员工培训计划申报整理、汇总拟定工作，经报批后，将按计划组织实施。

强化对新入职人员的前期培训及考核工作，培训考核不合格者，不得上岗操作。

完善员工培训效果的评估备案工作。

上半年内完成关键加工工序、质检、特殊工种等岗位的培训考核及员工上岗证核发工作。

二、 党群工作方面。

1、 党务工作

做好党员积极分子的建档、动态考核工作，年内预计列入积极分子考察3-4人。

2、 工会工作

待公司组建工会的报告经集团公司批复后，将开展行使公司工会组织的工作职能，建立工会会员制度，完善会费缴纳及经费使用机制；配合集团公司完成有关工作活动安排。