20xx年战训科年终总结

回顾20xx年，战训科全体科员紧密团结在大队领导班子的周围，以本年度大队领导班子的工作部署为指导思想，整改工作作风，团结一致、齐心协力，圆满地完成了领导交给的各项工作任务。在这一年里，战训科做了如下工作：

一、编写和汇总本年度各类抢险救灾事故的总结、安全技术工作的记录

1、编写了同地北杏庄煤矿，井底车厂CO气体超限事故的处理总结。

2、编写了大斗沟矿14#层416盘区火灾事故处理总结。 3、编写了同煤集团同忻矿8101工作面火灾事故处理总结。

4、编写了华晋焦煤王家岭煤矿“3.28”透水事故处理总结。

5、编写了大斗沟矿14#层416盘区火灾事故处理总结。

6、同煤集团同安煤业侯家岩矿火灾事故处理总结

各中队总共参加安全技术工作7次

1、四台中队监护马脊梁矿14-3#8513工作面情况总结。

2、同煤宏达煤矿恢复通风系统工作总结。

3、同煤集团大斗沟矿14#层416-2巷贯通及启封火区工作总结。

4、同煤兴旺煤矿恢复生产前侦查工作总结。

5、同地北杏庄煤业公司煤矿启封处理总结。

6、南郊区老窑沟村居民住户气体泄露总结。

7、中央机场厂区侦查总结。

三、提高职工文化素质、提升矿山救护队员的专业技能水平，认真做好各项培、复训工作

1、按照20xx年集团公司培训教育计划安排，根据国家安全生产监督管理总局关于印发《矿山救护培训暂行规定》的通知要求，战训科于20xx年x月x日－20xx年x月x日在同煤集团技师学院举办了各矿、煤业公司救护队新队员上岗前专业技术培训班，培训人数41人，合格率100%。

2、根据同煤20xx年培教中心计划安排，按照国家安全生产监督管理总局关于印发《矿山救护培训暂行规定》的通知要求，战训科于20xx年x月x日－7月x日，在同煤大学职业技术学院进行对集团公司救护大队及各矿、煤业公司辅助救护队的老队员为期八周的复训工作，复训人数总计513人。

3、响应集团公司号召，加强基层区队级、班组级的安全思想理念，提升队伍的整体素质，根据同煤经培字【20xx】24号文件精神要求，矿山救护大队于20xx年x月x日拟定出前往南戴河培训的人员名单并报于集团公司培教中心，按照大队领导班子的部署，战训科积极组织每期培训人员，前往南戴河参加采掘机运通区队级、班组级培训班。 此次培训班共分为7期，每期派送人员8人，共计56人次。

4、根据晋煤监安一函[20xx]60号文件精神要求，关于矿山救护队小队长培训的通知，我科在大队领导班子的指导下，积极响应并组织各中队的小队长、副小队长前往汾西参加复训学习班，此次复训共分两期，第一期：20xx年x月x日-10月x日，参加人数：18人。

第二期：20xx年x月x日-11月x日，参加人数：18人。共计：36人。

5、根据国家局安全生产应急救援指挥中心应指矿山[20xx]9号文件的精神要求和晋煤检安一函[20xx]21号文件精神要求，在大队领导的指导下，我科积极地组织各矿、煤业公司矿山救护队队长，参加国家救援中心举办的培、复训班。参加培训班的人员4人，地点：北京华科院。参加复训班的人员共分为四期：第一期：4人，地点：庐山。第二期：3人，地点福建武夷山南平培训中心。第三期：2人，地点：广西北海。第四期：3人，黑龙江煤矿安全培训中心。复训人数共计：12人。

四、贯彻落实、上级文件精神，认真做好各项工作

1、根据山西省煤矿安全监察局关于印发《关于矿山救护队资质认证管理规定实施办法（修订）》的通知要求，我救护大队资质证书于20xx年x月x日到期，为此，战训科张步焕，贾义敏同志，于20xx年x月x日前完成了，矿山救护队资质延期申请书及资质延期申请材料的编写工作，并按照要求，提前60个工作日报送到省煤矿安全监察局办理矿山救护资质延期申请。

2、根据根据同煤经培字【20xx】279号文件精神要求，在集团公司培教中心组织下，于20xx年x月x日，我科积极参与20xx年集团公司级矿山救护工种的技术比武练兵活动，此次比武矿山救护大队取得了可喜的成绩，第一名为平旺中队赵飞云同志、第二名平旺中队王云峰同志，依次名次为矿山救护大队的肖瑞东、王雅君、陈楠、

郝平同志。

3、按照《关于举办第八届全国矿山救援技术竞赛的通知》和安监总应急[20xx]78号的文件精要求，在集团公司领导的大力支持下，在大队领导班子的指导下，于3月初成立救援技术竞赛小组，马红立副总工程师任总指挥，张步焕任业务指导，刘忠谋任教练，肖瑞东等8人为队员，经过6个月的紧张训练，于9月x日前往安徽省淮安市参加第八届全国矿山救援技术竞赛，经过3天的激烈竞争，我同煤集团矿山救护大队取得了团体第十名的成绩，心肺复苏单项第六名。

五、加强组织管理、构建和谐气氛、做好日常工作

1、遵守劳动组织纪律，强化卫生责任制，严谨工作作风，提高业务水平。

2、化验室：化验气样总计：（309个），每月按期进行启动气体分析车，检查并维护车上的各类仪器，达到战备状态。

3、收发各种文件并按其类型分类归档，收取各矿及煤业公司的应急预案资料和图纸并整理归档。

总之，20xx年即将过去，我们将以展新的面貌迎接20xx年到来，在新的年度里，用热诚的态度迎接新的年度工作任务，为建设绿色同煤贡献出各自的力量。

战训科

 

第二篇：广州市中考满分作文-20xx年检查总结

20xx年房屋建筑和市政基础设施 工程劳务管理专项检查工作总结

根据相关主管部门的要求，为进一步贯彻落实《关于加强北京市房屋建筑与市政基础设施工程劳务管理的通知》、《北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同管理暂行办法》、《关于实施<北京市房屋建筑和市政基础设施工程劳务分包合同（示范文本）>的通知》和《关于印发<北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训工作指导意见>的通知》四个文件精神，继续推进项目劳务管理保障体系建设，加强劳务分包合同订立、备案和履约管理，提高农民工普法维权意识，促进建筑市场健康协调可持续发展，我公司对在京施工的太平洋城A6#住宅楼项目，进行了相关的自我检查工作，现将在检查过程中发现的问题总结如下。

一、检查小组成员：

1.组长：项目经理

2.组员：劳务及专业分包单位项目经理、劳务队长

专职劳动力管理员

二、检查内容：

包括：劳务管理保障体系建立和运行情况；劳务分包合同订立、备案和履约情况；劳务作业人员备案及普法维权培训情况；项目部劳务管理基础资料建立、留存情况。

三、检查时间

20xx年x月x日-20xx年x月x日

四、检查方式：

由检查小组组长负责全面的检查工作，由其他组员进行配合工作，对在检查过程中发现的问题，要及时向公司上级领导进行汇报，并责令整改，对未在期限内进行整改的单位或个人，予以处罚，禁止入场施工作业，并呈报上级主管部门。

五、检查工作总结

（一）、劳务管理保障体系建立和运行情况

我公司在建项目严格按照上级主管部门的要求 ，成立了由项目经理牵头，由建设单位、监理单位、劳务及专业分包各施工队长及各相关单位劳动力管理员组成的劳务管理工作领导小组，根据公司规定，定期召开劳务管理工作会议，审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾排查相关工作开展情况，并对本项目合同履约、结算支付、工资发放、劳务人员变更、资料归档等各项工作进行总结、分析，并做好相关记录留存备查。

（二）、劳务分包合同订立、备案和履约情况

我公司现在建项目目前签订了两份劳务分包合同，均已在建委进行备案，并按合同要求进行了工资支付，未发现拖欠工资的情况发生。

（三）、劳务作业人员备案及普法维权培训情况

在本次检查过程中，未发现未在建委备案的劳务作业人员进场作业，且已全员通过普法维权培训。普法维权试卷已存项目部备查。

（四）、项目部劳务管理基础资料建立、留存情况。 项目部劳动力管理员负责劳务管理基础资料的建立及留存。我项目部劳动力管理员已参加培训，持证上岗，因业务不熟练，对分包企业的资料收集不完善，已进行企业内部培训，截至3月x日，分包企业应呈报资料均已齐全。

（五）、学习“四个文件”

项目部组织劳务管理领导小组所有组员及相关人员进行了“四个文件”的学习，在学习过程中，贯彻执行上级相关部门的领导精神，并定制了相关检查规定，按时对项目部劳务工作方面进行日常检查。

（六）明确岗位职责，贯彻规章制度

项目部重新修改并完善了劳务管理的相关规定，明确并细化了工作人员的岗位职责范围，组织管理人员进行学习，将制度落实到实际工作中，对新上岗人员按照上级主管部门的要求进行企业内部培训，将劳务管理工作落实彻底。

通过本次检查，我公司对项目部劳务管理工作进行了一次彻底的排查，对进场作业人员进行了一次全面的摸底，排除了各类隐患，杜绝了各类劳务纠纷的发生，创造了和谐安

定的施工作业环境，提高了劳务管理工作的水平，并制定了系统化制度化的管理规定。对在今后的劳务管理工作过程中遇到的问题，提出了较为完善的处理意见，并按照上级主管部门的要求，对在本次检查中发现的问题进行了及时的整改，并做到在今后的工作过程中，发现问题及时解决，配合好上级主管部门的一切相关检查工作。

大连阿尔滨集团有限公司 20xx年x月x日