居委会干部培训
培训时间:二00六年x月x日
培训地点:三楼会议室
培训人员:全体调委会干部
题目:一、人民调解“五统一”标准。
二、人民调解员调解纠纷,应当遵守的原则。 授课人:赵 进
一、人民调解“五统一”标准。
(一)人民调解委员会名称统一。
各种形式的人民调解组织,须统一冠以“人民调解委员会”之名称。
(二)人民调解委员会印章标式统一。 各种形式的人民调解委员会都要有印章。
(三)固定场所标识统一。
各人民调解委员会在其固定场所,一律悬挂“金底红字”的标识牌。
(四)调解工作程序统一。
各人民调解委员会,在各类民事纠纷的受理调解
过程中,须严格按照司法部制定的《人民调解工作若干规定》有关程序,切实做到在当事人自愿、平等基础上,依法、依德、公正调处。
(五)统一调解文书格式。
各人民调解委员会,在制作调解协议时,要严格按照司法部规定的调解文书格式,制作调解协议书,做到统一编号、立卷、归档。
题目二:人民调解员调解纠纷应当遵守下列原则:
(一)依据法律、法规、规章和政策进行调解,法律、法规、规章和政策没有明确规定的,依据社会主义道德进行调解;
(二)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解;
(三)尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
居委会干部培训
培训时间:二00六年x月x日
培训地点:机关三楼会议室
培训人员:8个社区调委会成员
培训内容:一、担任人民调解员的条件。
二、《人民调解的性质、任务及基本原则》 授课人:司法助理员
一、担任人民调解员的条件:
(一)为人公道、正派,具有一定的政治觉悟;
(二)联系群众,有一定群众威信;
(三)热心人民调解工作;
(四)具有一定法律知识、政策、文化水平和人民调解工作能力。
(五)成年公民。
二、《人民调解的性质、任务及基本原则》
(一)人民调解的性质。
1、人民调解是在人民调解委员会的主持下进行的;
2、人民调解的客体是各种民间纠纷;
3、人民调解的基本方法是对纠纷当事人进行耐心细致的说服劝导;
4、调解纠纷必须以事实为根据,以国家法律、法规、规章、政策和社会公德为准绳。
(二)人民调解委员会的任务
1、调解民间纠纷;
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德;
3、向居委员反映民间纠纷和调解工作情况。
(三)人民调解工作的基本原则
1、依法原则;
2、自愿平等原则;
3、尊重当事人诉讼权利的原则。
校会优秀干部培训
1、目的
加强学生干部的责任意识、大局意识,提高学生干部自身理论水平,增强学生干部的组织协调能力,加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力,全面提高我校学生干部的整体素质,加大学生干部在学生管理工作中的作用。
2、如何当好一名学生干部
一、对学生干部的认识
学生干部就是指担任了一定领导工作的学生。
学生干部的职能主要表现为:引导、指挥、协调、组织、教育。学生干部的地位和作用主要表现为:集中体现广大同学的意志,代表广大同学行使一定的权力,对广大同学的实践负责。
学生干部是以为同学服务为根本宗旨的,主要行使引导、组织和协调等职能。
二、学生干部应有的素质
作为一名学生干部,应将工作放在第一位,热爱自己的工作,还需有一颗极度负责的工作心。尽可能地与同学谈心,交朋友,多与上级联系,及时反映情况,汇报工作。还要多动笔,紧密结合工作的实际。开会时记录会议的主要精神。还要记录一些学生的思想反映,摘抄一些有关学生工作的资料,扩大视野,用以指导、推动学生工作。同时经常对工作中遇到的一些工作问题加以分析,总结经验,对于提高自身的思维能力,工作能力等有极大的帮助。
3、学生干部应有的能力
学生干部要想出色地完成各项工作任务,就应不断增强领导才能,提高能力素质。其中最主要的有以下几个方面:
(一)交往能力。
学生干部要熟悉交往艺术,善于同各种类型的同学交朋友,学会与各种群体和组织打交道。只有这样,学生干部才能和同学以及其他组织和群体建立密切的关系,各种信息也会源源不断地向自己传来,为开展各项工作创造一个宽松的外部环境,扩大视野,开拓思路,做好各项工作。
(二)分析、判断能力。
学生干部面临的工作往往是纷繁复杂的,这就需要提高自己分析、判断各种社会现象、社会思潮和客观事物等各种信息的能力。没有正确的分析和判断,就没有正确的决策,也就没有正确的领导行为。
(三)决策能力。
决策是领导行为的基本功能,领导行为的效果,依赖于决策的性质。学生干部应根据我们布置的中心工作,结合本部门或本系、本班、本部门的特点和具体工作的实际情况,找出关键问题所在,权衡利弊,及时作出有效可行的决策。
(四)组织能力。
学生干部要把性格各异,素质不同的同学组织起来,合理安排,充分调动每个人的积极性,把他们的活动协调起来,团结互助,拧成一股绳,为共同目标的实现而努力,保证决策的实现。这就要求学生干部要有较强的组织能力。
(五)创新能力。
学生干部能不能干出成绩,能不能超越自我,超越别人,根本的区别是有无创新能力。
在工作中能不能提出新见解,新方案,能不能打开新局面。
4、加强学生干部的配伍性。
学生干部之间必须相互谅解、相互信任、通力合作、密切配合。学生干部个人的威信相对于学生会干部所在集体的威信是次要的,因此每一个学生干部必须维护这个集体、依靠这个集体来开展各种工作。
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