员工转正流程及相关事项说明
1、新员工在试用期满的前一周向行政部领取并填写《转正申请表》, 并在《转正申请书》中对自己在试用期间的工作做出书面总结。
2、将纸质版本的《转正申请表》和《转正申请书》交由行政,行政填写完《转正申请表》后将《转正申请表》和《转正申请书》交由员工的直接领导。
3、直接领导与该员工进行面谈,双方对转正事宜达成一致意见,并在《转正申请表》中填写评价考核意见,评价内容应包括该员工在试用期间工作上的表现情况。总结得出是否转正、延长转正的意见,签字后交由公司总经理进行审批。
3、公司总经理批准后,将该《转正申请表》和《转正申请书》交由行政部进行保存备案,员工还应把电子版本的《转正申请书》转交给行政进行备案,最后由行政部办理相关转正手续。
4、销售人员其直接领导以销售经理为准,非销售人员和销售经理其直接领导以总经理为准。
公司 行政部 20xx-7-16
实习生转正申请书 尊敬的领导:
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间,我在造价员岗位学习工作了一段时间,在部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了工作的操作流程。
在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真学习土建预算手算技巧和广联达软件的操作,及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作,工作期间我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:
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