长垣烹饪职业技术学院 “两争两创”活动

工作总结

在刚刚过去的一学年里，我校以邓小平理论和三个代表思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，以全面提高教育教学质量为宗旨，加强领导班子和教师队伍建设，认真落实德育工作首要地位，狠抓学校德育和校园美化净化工作，优化育人环境，各项工作呈现蓬勃发展的强劲势头。

一、常规工作抓到位

（一）加强组织建设，提高工作水平

实施“创优奉献”工程，开展党员教育活动，提高党员队伍整体素质，增强党组织的战斗力。健全共青团等群众性组织，调整充实了党的组织机构，使生力军、突击队和战斗堡垒作用得到进一步发挥。

（二）抓好教学督导，提高教学质量

高扬以质量求生存的主旋律，狠抓教学质量不放松，坚持全面督导与重点督导相结合，大力推广“四模块”课程教学模式，教学效果有了明显提高。

（三）强化德育工作，夯实创建基础

先后开展了“永远跟党走”主题教育活动；“我把青春献给党”师德主题教育活动；组织全体师生观看了红色影片《建党伟业》；举行了庆祝建党90周年专题报告会，不断强化青年学生的爱国主义情操，坚定走建设有中国特色社会主义道路的理想信念。强化师德师风教育，进一步提高教

书育人的责任感和积极性。深入开展“两争两创”群众性精神文明创建活动，师生精神面貌改观较大，发展的士气更高涨，劲头更足，精神文明建设的品牌效应已经显现。

（四）重视信访维稳，加强综治安保

重视信访稳定工作，反映问题有秩序，科学解决有层次，无集体上访事件发生，确保了建国60周年及十七届四中全会前后全县社会政治大局稳定。同时，加强综治管理及安全保卫工作，严格落实安全责任制，切实为教育教学工作保驾护航。

（五）丰富校园文化，促进和谐发展

一年以来，举办了庆第25个教师节、建国60周年文艺及迎元旦文艺汇演，师生积极参与，热情高涨，打造了激情燃烧的校园文化氛围，彰显了丰富多彩、摇曳多姿的烹饪学院文化特色，师生的个性特长进一步展示和发挥。

（六）坚持正确导向，优化用人机制

按照“德才兼备、注重业绩、群众公认”的组织原则，经公开演讲、民主测评，培养使用10名中层干部，通过优化用人机制，给原干的人以机会，能干的人以平台，干好的人以提拔，进一步营造了人讲称职、事争一流、风清气正、干事创业的浓厚氛围。

（七）加强廉政建设，筑牢反腐防线

认真落实中央及省市县各级纪委会议精神，加强反腐倡廉宣传教育，引导党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，依法行政，廉洁从政。加强领导，明确责任，建立健全反腐领

导体制和工作机制，切实抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持民主集中制原则，重大问题集体协商，具体工作分工负责。进一步加强班子作风建设,增强服务意识。通过加强党风廉政建设，整个班子形象好，威望高，凝聚力强，为完成全年各项工作提供了有力的政治保障。

二、特色工作出成效

（一）转变办学理念，找准角色定位

通过开展建言献计意见征集活动、赴省市问计职业教育发展大事、深入企业走访考察、参加企业人力资源交流座谈、组织外出进修教师作总结交流报告等形式，解放思想，转变思路，找到了制约学校发展的症结，端正并理顺了办学理念，那就是坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针不动摇，坚持“办特色职业教育，育经济发展人才”的办学宗旨不动摇，坚持“内涵发展，特色立校，品牌兴校”发展之路不动摇，坚持“学历教育与短期培训并重”的办学模式不动摇，坚持“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式不动摇，牢固树立服务区域经济社会发展的角色意识，围绕增强服务区域经济社会发展能力做文章，在职教富民，成教兴农，建设富强、和谐、秀美新长垣的历史进程中展现新的作为。

（二）打造品牌专业，铸造双师型师资

在过去一学年，学校把烹饪、酒电管理两个专业的师资建设放在更加突出的位置，并安排专业教师轮流到企业学习实践。同时，从企业聘请技师担任兼职教师，加大校本培训力度，培养学科中坚力量，加快“双师型”师资建设步伐。

（三）优化软硬环境，塑造良好形象

实施“绿、靓、美、净、洁”工程，校园内绿树成荫，石灵水秀，书卷飘香。散布于校园各处的校训碑、德育碑、艺术走廊、无不宣示着烹院人传承历史、开创未来的精神追求。而今学院环境面貌焕然一新，发展软实力进一步增强。

（四）健全防控体系，确保学校有序

按照上级统一安排部署，严格落实各项防控措施，建立健全应急预案及自上而下防控体系，确保师生身体健康和生命安全，保障教育教学工作正常顺利进行。

二020xx年x月十一号