20xx年述职述廉报告

Xx市国税局副局长 xxx

尊敬的省局考核组领导、同志们：

按照党组工作分工，我分管办公室、人事科、老干部科、所得税科四个科室的工作。一年来，在局党组的领导下和其他班子成员的帮助以及同志们的支持下，我自觉加强学习，认真履行职责，努力做好本职工作，较好的完成了所分管的各项工作，取得了一定的成绩。现将一年来履行职务和廉政建设情况报告如下，请省局考核，同志们评议。

一、今年来的学习情况

一年来，紧紧围绕税收中心工作，加强政治理论和税收业务学习，不断提高理论素养、党性修养和业务政策水平，为做好各项工作打下坚实基础。一是学理论。积极参加中心组学习，加强对党的十七届四中、五中全会精神的学习，学习胡锦涛同志关于科学发展观的一系列重要论述，学习省委书记卢展工提出的“四个重在”、“三具两基一抓手”和中原经济区战略规划，提高对党的路线、方针、政策的把握能力，始终保持清醒的政治头脑。二是学业务。参加了处级领导干部培训，平时认真加强对新的税收理论、税收政策、相关法律等税收业务和知识的更新学习，增强思考问题的前瞻性和科学性。三是重应用。充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，把学习的成果融入到自己分管工作中去，不断提高自身领导水平。 — —1

二、履行工作职责情况

（一）全面抓好办公室工作，强化办公室职能作用

一是指导办公室开展好各项工作，使办公室上情下达，下情上达的综合协调枢纽作用得到充分发挥。二是紧扣“税收.发展.民生”主题，结合实际，创新形式，组织进行“税收集中宣传日”、“局长走进纳税人”和“税眼识英才”等一系列税收宣传活动，收到了良好的宣传效果，深受纳税人好评。三是加强税收信息、宣传和科研工作，修订完善考核办法，加大奖惩力度，全年省局采用我市信息21条，其中2条信息受到省局领导的批示，工作动态4篇，工作调研3篇，省级以上媒体发表宣传稿件12篇，市级21篇，超额完成省局下达的各项年度目标。把握舆论导向，积极应对突发涉税新闻事件，抓好沟通协调，树立了良好的国税形象。四是抓好信访稳定工作，强化组织领导，明确责任分工，重点强调了节假日期间安全检查，加大督办落实，持续保持了全市国税系统的和谐稳定，信访工作在全省做了典型发言，受到省局领导的表扬。五是加强档案规范化管理，取得了xx市第一家获得最佳档案管理系统认证的单位的好成绩。其中，市局机关及xx区局、xx县局通过了“省一级档案室”标准认证，其他5个单位档案室全部通过“省二级档案室”标准认证，认证率达100%。

（二）落实干部人事制度，抓好干部队伍建设和思想政治工作

一是指导人事部门加强干部监督工作。要求认真落实省局科级干部备案制度，结合实际制订了《xx市国家税务局系统股级—2 —

干部职数管理办法（试行）》，进一步提高了系统科股级干部选任和管理的动态化、规范化、科学化。全面贯彻落实干部选拔“四项监督制度”，抓好“一报告两评议”工作，着力构建科学规范的选人用人机制，部署安排干部选拔任用全面自查工作，提高了选人用人的公信度。二是加强干部队伍建设和思想政治工作。进一步深化“创建优秀领导班子活动”，推进各级领导班子的思想政治建设、组织制度建设、能力建设、工作作风和廉政建设，促使各级领导班子提高素质、优化结构、改进作风、增强团结。健全和落实工作巡视和教育机制，按照计划完成对召陵、市稽查局二个单位的巡视工作，并督导各单位对存在的问题进行了认真整改。在县、区局机构改革期间，做深、做细各个层面的思想工作，确保了全市国税系统思想不散、工作不断、秩序不乱，保持了全系统上下的和谐稳定。

（三）认真落实两个待遇，抓好老干部工作

一是落实好政治待遇，切实加强老干部党支部建设，较好地坚持了周四学习制度，每月一次集中座谈活动，健全了组织生活，加深了老干部之间的思想交流。二是落实好生活待遇，健全完善老干部离休费、医药费保障机制，全年无发生拖欠两费现象。做好日常和传统节日期间慰问和探访工作，关心他们的晚年生活。较好地保持了为老同志生日送蛋糕活动，使他们感受到国税大家庭的温暖。特别是为老同志增加的“两卡一分”服务项目，深受老干部们的好评。三是组织老干部进行钓鱼比赛、登山、参观考察等娱乐健身活动，促使老人们既锻炼了身体，又调理了心情，— —3

促进了和谐。同时，健全完善老干部活动室的硬件设施，为老同志们创造老有所乐、老有所学的良好环境。

（四）严格执行税收政策，加强所得税管理

一是狠抓所得税税收管理。严格执行税收政策，持续开展所得税专项整治，加强非居民税收管理，入库企业所得税61725万元，同比增收21076万元，增长51.9%，审批财产损失59873万元，实施税收优惠税额1.63亿元，取得了所得税收入持续增长和支持地方经济的发展的双丰收。二是认真组织实施企业所得税年度汇算清缴，20xx年度所得税应申报1258户，准期申报1222户，准期申报率97.35%，逾期申报1户，未申报35户（非正常户或已注销户），汇算清缴入库税款6029万元，同比增加3634万元，增幅为66%。三是加强关联交易管理，加大反避税工作力度，规范对外支付税务证明开具管理，进一步抓好国际税收管理。全年入库非居民企业所得税6397万元，同比增加2109万元，增长49.19%，在两次全省国税系统国际税收业务知识培训班上就非居民税收管理做了典型发言，得到省局国际税收处的表扬。四是积极探索大企业服务和管理新思路，要求以个性化服务需求为导向，建立健全定点联系企业制度，增强大企业服务的针对性和实效性。建立并实施大企业风险评估管理机制，强化了企业税务风险的自我防控意识，完成了对市级定点联系企业xx公司的风险评估，自查入库税款331.58万元。

三、落实领导干部廉洁自律和“一岗双责”情况

一是个人廉洁自律到位。认真学习党纪政纪条规，切实贯彻—4 —

中纪委四中、五中全会以及总局和省局党风廉政建设工作会议精神。充分地认识到腐败对个人、单位和国家的危害性以及在全市国税系统深入加强廉政建设的重要性和紧迫性，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守执行中纪委“五条禁令”和总局“四条高压线”，“四大纪律、八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政“十二条”等廉洁从政规定。一年来，没有发生任何不廉洁行为，能够认真执行领导干部有关事项报告制度，按时报告个人年内有关事项及收入情况，没有利用职权向基层和纳税人推销过任何商品，没有授意亲属及身边工作人员以权谋私，本人和家属均未从事商业活动。

二是“一岗两责”落实到位。作为一名主管领导，在严格自律的同时，认真落实好“一岗两责”，积极抓好分管部门的党风廉政建设。按照党风廉政责任制的要求，建立健全制度措施，每半年听取分管科室负责人党风廉政建设情况汇报。狠抓党风廉政教育，坚持认识到位，签订廉政目标责任书，落实责任到位，开展警示教育、廉政谈话和廉政巡访三项活动，预防措施到位，着重抓好“节日腐败”预警教育，做到督查到位。今年以来，我所分管科室没有发生一起失职和违法违纪行为。

四、个人工作中存在的问题及努力方向

回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但对照上级组织的要求和大家的期望还存在一定的差距。主要表现在：

一是对工作安排布置多，抓落实不够。工作安排布置下去之后，没有更多的精力去抓落实，使个别工作流于形式。

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二是在工作过程中尚存在急躁情绪。具体表现在对同志们的要求过高、过严，有时批评方式欠妥，过于严厉，在有些方面可能挫伤了同志们的积极性和自尊心。

三是深入基层和企业调查研究不够。今年深入到基层和企业调查研究的次数和力度都不够，特别是深入企业的调查研究不够，对企业的经营状况和对税务机关的要求了解不足，使得管理和服务的针对性存在偏差。

四是有时存在接受吃请和超标准接待问题。

针对存在的不足，在新的一年里，我将认真贯彻落实科学发展观，在讲政治、勤学习和重实践上下功夫，严格要求自己，坚定理想信念，注重维护大局，与班子成员坦诚相待，协调配合，相互支持。自觉加强自身学习，提高自己的理论素养和业务水平，进一步提升领导能力。在工作和生活中，要求大家做的，自己要带头做，要求大家不做的，自己坚决不做，发挥模范带头作用。坚持做到求真务实，深入实际抓落实，多倾听基层的意见，多解决实际问题，用自己的行动来带动和引导广大干部职工，廉洁从税，高效工作，为xx国税事业的科学发展做出新的贡献！

以上是我一年来的述职述廉，如有不到之处，请领导和同志们批评指正。

谢谢大家。

二○一○年x月二十一日

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第二篇：20xx年税务局长述职述廉报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

按照局领导班子成员工作分工，我分管收入核算科、政策法规科和申报服务厅的工作。20xx年，在市局及分局党组的正确领导下，在同志们的大力支持、积极配合下，我坚持“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，坚持税收科学发展，团结带领分管科室干部，顶住压力，克服困难，开拓创新，大胆工作，进一步强化税收管理职能，在发展中提高管理水平，在实践中探索税收管理新思路，促进了全局税收收入的稳定增长，分管工作取得较好成绩。下面，就20xx年的工作述职如下：

一、 贯彻组织收入原则，加大税源监控力度，加强税收预测分析，

提高税收收入质量。

20xx年，我们面临严峻的税收入形势，企业成本上升、利润下降、资金紧张、销售不畅，税源下滑。从年初开始，我们及早深入重点税源企业调研，客观分析收入各种有利和不利因素。面对困难，我们看到的是希望，面对挑战，我们看到的是机遇。我们严格坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决贯彻落实各项税收优惠政策”的组织收入原则，采取了一系列行之有效的措施，全年累计完成全口径各项税收收入XX万元，同比增长XX，再创历史新高。

1、统筹协调组织收入工作，加强收入质量考核，提高税收预测水平

我们及时将税收计划指标分解落实到各税源管理部门，细化分解税收任务指标。组织开展税收收入情况调研，密切关注客观经济形势变化情况，分析判断经济税源变动趋势，加强与财政、国库等业务部门的沟通协调，及时调整税收计划。研究制定了切实可行的收入质量考核办法，建立了互动协调的考核工作机制，定期通报考核结果，有效地促进了税收规划核算工作。进一步改进了税收预测方法，修正了税收预测模型，提高了税收预测的准确率。

2、健全重点税源监控体系，建立重点税源定点联系和分析反馈机制

建立完备、系统、全面的收入核算资料库，从税源监控入手，扩大重点税源企业的监控范围，建立了重点税源监控三级体系，改进了重点税源数据采集方式，充分利用CTAIS系统已有数据资源，提高采集效率，减轻了企业负担。建立了领导班子成员定点联系重点税源企业制度，及时掌握重点税源企业的生产经营状况和税源变化趋势，采取风险防范措施，建立了利用税收数据反映经济发展状态的分析机制，提高了分析成果的应用水平，把握了税收收入变化和发展趋势。

3、深化经济税源分析，开展税收流失率估算

我们密切关注国家税收政策调整以及开发区经济发展态势，跟踪分析重点工程项目，工业生产，企业利润等指标变动情况，利用重点税源监控，税收资料调查，CTAIS系统积累的微观数据，开展多角

度对比分析。开展了税收流失率估算，初步建立了税收流失估算模型，探索税收流失估算与纳税人税法遵从度的相关性，使税收分析向深层次、多角度推进，为税收征管改革及税务稽查提供了参考和依据。

4、加强税收票证管理，推进税收票证管理模块顺利上线运行

认真贯彻税收票证管理制度，规范和加强了税收票证管理积极推进CTAIS系统中税收票证管理模块的顺利上线运行。在票证管理模块的上线过程中，我局发挥了全市领头羊的作用，主动接受市局委托，积极的为全市进行上线前测试。并且对全市相关人员进行授课，为全市各兄弟局提供咨询与技术支持，解答疑难问题上百次。为全市票证工作做出突出贡献, 获得全市先进单位。

二、贯彻落实各项税收政策，突出信息管税思想，加强各税种的管理。

坚持依法治税，我们在宣传、贯彻、落实好各项税收政策的同时，突出信息管税的思想，全面加强各税种的管理。

——在货物与劳务税管理上，认真落实市局工作会议精神，明确新时期的工作思路，坚持以票控税，强化抵扣凭证管理，通过对海关缴款书专项核查X户、异常增值税专用#5@p审核 X组，共补缴增值税X万元。开展家电下乡销售网点专项核查和固定资产进项税额抵扣的核查工作，补交增值税X万元，核减留抵X万元，受到市局的通报表扬。实行机动车二手车销售增值税一体化管理，与车购税分局密切配合，每月及时传递二手车销售和预缴税款信息，今年下半年共传递X条信息，缴纳增值税X万元。落实居民供暖、安置残疾人、农业生

产资料等企业税收优惠政策，实行备案管理，全年减免增值税X万元。

——在企业所得税管理上，坚持“分类管理，优化服务，核实税基，完善汇缴，强化评估，防范避税”的工作方针，制定了《20xx年汇缴和结算工作考核办法》。按企业规模，实行分段汇算清缴。1月初就组织召开了企业财务人员参加的汇算清缴辅导会，汇缴工作所涉及的税收政策进行了梳理、汇集，整理了政策汇编，提高了企业自核自缴， 自行申报的办税能力。在汇算期间，政策法规科所得税管理岗每天在税收管理员系统、“涉税通”审核系统中进行数据比对分析，及时通知企业进行数据更正，保证汇算质量。会算期间，我局有X户企业享受了税收优惠政策，全年减免所得税X万元，有X户企业进行了资产损失申报，申报税前扣除金额X万元。我们通过规范备案资料审核、建立台账跟踪、加强后续管理，20xx年追缴所得税X万元，有效的增强了税源管理能力，在全市介绍管理经验，得到市局肯定。有针对性的开展所得税专家会诊工作，全年会诊企业 户，查补税款 万元，获得全省先进单位。

——在进出口税收管理上，加强对企业办税人员的培训，坚持征退结合，优化纳税服务，开展出口退税预警工作，建立出口企业QQ群进行政策宣传指导。全年审核出口免抵退税 万元准确无误，通过出口退税预警核查，追缴税款X万元。

三、优化纳税服务，提升服务水平。

为纳税人提供优质、高效、便捷的服务，是时代发展的要求，也

是税务部门的重要职责。我们坚持以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为导向，进一步更新服务理念，强化服务意识，大力加强服务体系建设，制定《办税服务厅管理规范标准》、《办税服务厅工作人员行为规范》等工作规范，并组织工作人员认真学习。设置服务咨询台，推行首问责任制，进一步简化办税手续，实行“一窗通办”。组建了纳税服务专家组，建立了X个纳税服务站。联合开展了纳税信誉A级企业评定工作，我局有X户企业被评为纳税信誉A级企业。

五、加强党风廉政建设，不断提高自身拒腐防变的能力。

高度重视党风廉政建设工作的重要性，认真学习《廉政准则》的各项规定，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚持防微杜渐、警钟长鸣。自觉接受、听取班子成员、分管部门干部和纳税人的意见和建议，及时上报领导干部廉洁自律报告材料，没有发生自身不廉行为。同时，经常教育引导分管部门的干部要发扬艰苦奋斗精神，用身边的案例告诫干部在利益面前要算好四本账，经济账、政治账、人身账和家庭账。“房子再大，也只睡一张床；金钱再多，生不带来，死不带去”，一失足成千古恨，我们更应该倍加珍惜今天的工作岗位，牢牢筑起拒腐防变的钢铁长城。一年来，我分管的部门没有发生违反党风廉政建设方面的问题，党风廉政建设的各项制度、规定得到了较好的贯彻落实。

同志们，这些成绩的取得确实来之不易，它凝结着全局每一名干部的智慧和汗水，在此向大家表示深深地感谢，谢谢大家！

经过自我剖析和征求意见，发现在20xx年的工作中自身也存在一些不足之处：一是学习不够深入系统，对一些政策理论还没有学深学透，缺乏全面系统的知识升华，存在着学习上的实用主义。有临时抱佛脚的现象，在学用结合方面还有欠缺；二是工作安排、部署的多，跟踪反馈的少，参谋和助手的作用发挥的不够充分，特别是在处理一些复杂尖锐的矛盾时还缺乏有效地方法和手段，存在一定观望和等靠思想；三是分管的几个综合部门和征管科、分局之间在某些业务的衔接、协调上还存在一些问题，这些都希望在今年的工作中得到改进。

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20xx年x月二十二日