治理“庸懒散奢贪”整改措施

治理“庸懒散奢贪”整改措施

党的十八大报告要求:“下决心改进文风会风,着力整治庸懒散奢等不良风气,坚决克服形式主义、官僚主义,以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”庸、懒、散、奢四种不良风气,在当前各大机关单位中屡见不鲜,甚至有愈演愈烈的趋势,与强调勤俭高效的现代政务氛围格格不入。因此,加强对这种四种“病”的治理迫在眉急。

所谓庸就是尸位素餐。这种病的主要表现就是平淡无为,奉行“平平安安坐位子,年年如此老样子”,不寻求工作成绩,虽无过错,但毫无建树。治庸就是整治庸碌无为,强化责任意识,褒扬奋发有为。治庸的最有效良方,就是以人民群众是否得到实惠为判断标准,确立“无功便有过”的观念,以“庸者上不去、下得来”的鲜明导向,促使“有所为”。

所谓懒就是工作懈怠。懒往往与庸连在一起,懒者多庸,庸者多因懒。懒表现多样,一如脑不勤,习惯于“中转”、“传声”;二如心不勤,不学习,不研究,凭感觉、靠经验办事;三如四肢不勤,不深入群众调查研究,工作不积极推动。治懒就是要整治懈怠懒惰,奖励勤奋好学、褒扬激情工作。整治惰风,要与治庸相反,要给“勤”者创造舞台,使其“想干事、能干事、干成事”。

所谓散就是纪律涣散。通常表现为组织观念淡薄,个人主义、小团体本位主义盛行。工作中往往以实用主义对待上级精神,合意的就执行,不合意的就消极应付,搞上有政策,下有对策。治散就是要强化组织观念,纪律观念,要整治纪律涣散,强调顾全大局、务必令行禁止。

所谓奢就是铺张浪费。表现在追求物质享受、骄奢淫逸,铺张浪费。“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,治奢就是就要反对铺张浪费,大力提倡艰苦奋

斗、勤俭节约,弘扬为官清廉,培养健康情趣的官场风气。整治骄奢淫逸之风,应当特别注重加强廉政建设,用制度管理公帑。 有效治理庸懒散奢,实现勤快实俭,进一步转变党风、政风,就会有效地引领出好的民风,民心才能得意凝聚。

自我校开展治理“庸懒散奢贪”活动以来,本人认真学习领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神,并结合自身教育教学工作实际,坚持自己业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,深进细致地查找存在的问题,明确了整改的目标和确定了努力的方向,现就本人自查自纠情况剖析如下:

一、存在的主要问题

1、疏于政治理论的学习,政治素养不够高。政治理论方面缺少深入的学习和思考,对国家的方针、政策的关注度不够,应进一步加强政治理论方面学习。

2、业务知识不够,理论基础不够夯实。虽然自己一直比较重视学习,也顺利通过了教师考试,但是缺乏进一步学习的思想意识,所掌握的教学理论知识和具备的业务素质,还远远不能适应教育教学工作的需要。总是认为自己现在所掌握的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够。虽然有时会感到压力,但是因为懒惰,缺乏持之以恒的学习态度,不具备年轻人应有的好学心和进取心。

3、工作缺乏艺术性。在实际课堂教学中,采取多样化的教学手段不够,课后对学生的辅导效果和作业作文批改的精细程度和有经验的老师对比起来还有很大的差距。工作中,和同事处事时,没有工作艺术,导致为了顾及面子,一些工作进展困难。另外,只知道埋头工作,很少主动向领导汇报,与同事的交流较少,缺乏沟通,相互提高不够。

4、对待工作有时不够积极,进取精神不强。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会产生厌烦情绪,不到最后不着急,导致工作中常常会出现一些小错误。

二、问题产生的原因

1、对自身的政治素质要求放松了,认为政治和自己没有多大的关系,不必要认真的学习,对政治理论知识的了解不深,学习不够。

2、对新的教学理念的认识有待提高,为学生服务的宗旨意识还不牢固,对教育教学的终极目标认识不足,责任心有待提高。

3、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,创新意识不够

4、对业务知识和教学理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,工作上没有进展。

三、下一步整改措施

进一步加强学习,提高认识。不断完善和提高自身的知识和业务水平,改变工作态度,提高工作积极性。学习领导先进模范精神,不断提高自身工作积极性和主动性,做到快乐工作、快乐生活和学习。

 

第二篇:治理“庸懒散奢贪”自查报告

治理“庸懒散奢贪”自查报告

自公司开展治理“庸懒散奢贪”专项活动以来,本人认真学习相关文件,深刻领会“治庸、治懒、治散、治奢、治贪”的相关精神,并结合自身的工作实际情况,深入细致地查找了自身在思想上、工作上存在的问题与不足,剖析了存在问题的原因,提出了切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠情况报告如下:

一、自身存在的主要问题

1、思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够强,拼搏进取进取的意识不足,工作中有时会出现懈怠的情况。

2、学习存在自满情绪。进取意识不够强,性情急躁,缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪,

不主动找原因,使自己工作陷于被动。

3、工作主动性还有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,对如何创造性地开展工作思考得不够。对工作仅满足于简单的完成任务,并没有深入的进行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在问题原因分析

1、自身思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的

头脑,指导自己的言行,从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

2、自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自纠,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。

三、整改提高措施

1、刻若学习,振奋精神,提高工作业务水平,要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,联系实际,深入实践,学以致用,不断提高工作水平。

2、要严格要求自己,克服松懈心理和庸懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到更好。

3、求真务实、开拓创新。树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力:想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义。大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验。

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