20xx年度综治及平安建设工作总结

XXX市XXX人民政府办公室

（二〇一〇年x月x日）

20xx年是我国实现“十一五”规划的最后一年，为营造我区安乐、祥和的氛围，我办严格按照区委、区人民政府维护社会稳定工作的总体部署，认真履行综治成员单位的职责，紧密配合区政法公安机关开展集中打击犯罪和专项斗争，积极发挥区政府办公室中心枢纽的作用，为促进全区社会和谐稳定、保障三个文明建设的顺利进行作了积极的贡献，现将我办一年来社会治安综合治理及平安建设工作总结如下：

一、 加强领导，落实责任。

我办领导高度重视综治工作，切实把此项工作摆上议事日程，深刻认识到，加强社会治安综合治理，有效地预防和打击违法犯罪，维护社会治安秩序和市场经济秩序，扫除黄赌毒等社会丑恶现象，保护人民的生命财产安全，营造平安和谐的社会环境的必然要求。因此，今年x月份，我办根据人员变动需要，及时调整健全综治及平安建设工作领导小组，组长由区政府办公室主任XXX担任，并落实专人负责综治工作，制订有效的工作制度，保证年初与区综治委签订的综治责任状得到有效履行。同时，平时我办还定期或不定期召开综治会议，及时研究解决突出的治安问题，采取有力措施排查安全隐患，做到“安全第一，预防为主”。经过一年的共同努力，政府办无刑事案件发生，无财物被盗和重大影响上访事件和突发性公共事件发生，切实完成了责任状各项指标，综治目标管理考评自评分100分，为全区的综治工

作做了一定的贡献。

二、 狠抓管理，强化教育。

20xx年是XXX实现“十一五”规划的关键年，工作多任务重，且涉及征地拆迁安置工作面广，矛盾突出，因此，加强管理，规范制度，强化教育培训是完成工作任务、维护社会稳定、促进经济又好又快发展的必然要求。今年年初，我办专门召开办公室综治会议，专题研究办公室工作情况、存在问题和对策，对办公室综治工作管理、分工进行了安排和调整，将全年工作切实落实到个人，做到 “计划有人做、工作有人干、管理有人抓”三到位。同时，为进一步提高干部职工的素质，我办还注重办公人员教育培训工作，要求干部职工不断加强学习，组织干部职工参加“五五”普法学习、禁毒宣传活动、专题培训班以及观看警世教育片等，通过培训学习，不仅提高了办公室工作人员对综治工作的认识和重视程度，而且更积极参与到综治工作中来。如在XXX等大项目的征地拆迁安置和城中村改造过程中，出现许多矛盾以及历史遗留问题，群众意见较大，经常到我办反映情况，我办人员热情接访，耐心讲解，并做好登记、报告、转办、答复等工作，确实做到畅通民意、妥善处理纠纷。

三、完善制度，打牢基础。

制度是基础，是工作得到有序开展的有力保障。今年，我办按照综治委的要求，进一步健全各项综治工作制度，继续完善重大治安问题分析报告制度、矛盾纠纷制度和干部职工法制教育、重大节日活动期间值班制度等综治工作制度，为综治工作打下坚实的基础，确保各项工作有章可循，扎实推进各项综治工作。如在今年中国——东盟博览会、广州亚运会等重大节日活动期间，

我办坚持重大节日活动期间的值班制度，做到“制度到位、责任到位、人员到位”。

四、广泛宣传，营造氛围。

我办建立集中宣传与经常性宣传相结合的宣传工作机制，加强宣传力度，不断弘扬我国的传统美德，为综治和平安建设工作营造良好的外部氛围。年内，我办共出墙报专栏4期，标语横幅5张，干部职工法律意识和参与社会治安综合治理的自觉性明显提高，依法行政得到有力执行。全年完成了《长安》、《法治快报》征订任务。同时，还以单位挂钩联系基层和党员结对为契机，组织干部职工走村入户，深入群众，与群众一道排查各种治安隐患，在为群众排忧解难的同时积极宣传综治和平安建设工作，努力提高群众法律意识，使和谐平安创建活动家喻户晓、深入人心。

这一年来，在社会综治及平安建设工作中，我办做了大量的工作，也取得了一些成绩，但还存在一些不足，与上级要求还有一定距离。在今后的工作中，我们将继续努力，进一步加大综治和平安建设工作力度，为推进全区社会稳定、经济健康发展做出更大的贡献。

 

第二篇：20xx年综合治理与平安建设工作总结

20xx年综合治理与平安建设工作总结

人力资源市场管理科

今年来，我科在局党组和局领导的关心领导下，全面落实科学发展观，以构建和谐晋城为目标，以“平安科室”建设为重点，以提高群众满意度为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，全力落实综治平安建设各项措施，取得了显著成效。现将工作情况报告如下：

一、高度统一重视，形成齐抓共管的工作合力

（一）落实“一把手”工程，在明确责任上抓推进。我科把保一方平安作为领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。实施“一把手”工程，对局综治和平安建设工作领导小组进行了责任承诺，进一步完善了组织领导体系、责任落实体系和目标考核体系，形成了齐抓共管的工作合力。

（二）制定督查措施，在责任追究上抓推进。我科定期组织召开社会治安形势分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在科室工作例会上通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追究办事人员的责任。

二、广泛宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围

（一）加强思想学习，确保认识到位。我科室根据局政策法

规科统一安排，组织全体人员学习了省、市、区“平安山西”、“平安晋城”创建活动会议精神，多次组织学习局领导在全局社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话，使大家深刻体会建设平安晋城是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。

（二）结合岗位创平安，确保宣传到位。通过网络、报刊、电视等媒体，充分利用单位政务公开栏、政策宣传栏、电子显示屏等平台，积极开展“建设平安人力资源市场管理科”活动宣传，大力提升全科人员投身创建活动的自觉性和积极性，把全科上下行动统一到市、局会议精神上来，统一到“建设平安晋城”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。

（三）制定实施方案，确保落实到位。结合实际情况，我科制定了《人力资源市场管理科20xx年综治与平安建设实施方案》，将综治和平安创建工作纳入全年目标规划，与业务工作一起部署。今年来，我科围绕既订方案抓紧落实，切实提高了全科上下职工的法制意识和道德修养，从源头上预防了治安事件的发生。

三、落实“三支一扶”政策，全力促就业、保民生

（一）确保就业局势稳定。我市创新性的对“三支一扶”大学生进行相对集中使用的经验，得到了省厅领导的大力支持和表扬。20xx年晋城市征集岗位274个，全省排名第一，经组织初审、复审和录用了“三支一扶”大学生78人，录用人数仍排名全省第一。

对我市“三支一扶”计划工作进行全面检查，认真做好20xx

年22名、20xx年11名、20xx年68名“三支一扶”大学生的期满考核、年度考核、在岗离岗人员月报等管理工作。

建立了“三支一扶”大学生信息库，包括20xx、20xx、20xx年三年“三支一扶”大学生基本信息、岗位分配、日常考核、奖惩情况、期满就业信息等。

（二）加大执法检查力度。今年来，对我市22家人力资源服务机构进行了年检。年检要针对上年度各机构开展服务情况进行逐一回报；对各机构专职人员基本情况进行了解；要求各机构建立好台账（包括服务对象、服务流程、服务效果、收取费用和纳税等情况）；要求各机构按核准业务范围经营；要求各机构按期报送统计报表；要求各机构为特定对象提供公益性就业服务以及按照规定享受政府职业介绍、职业培训补贴；要求各机构统计社会保险登记情况等相关内容。

（三）发展和谐劳动关系，完善社会保障体系。摸清了我市基层平台的现状。全市共有84个乡镇（街道办）（其中：乡镇74个，街道办事处10个），有127个社区，有2207个行政村。建立社会保障机构的乡镇（街道）67个，工作人员158人，建立社会保障机构的社区84个，工作人员168人，部分行政村由村会计兼任社会保障信息员。

统一规范了机构名称。街道、乡镇劳动就业社会保障公共服务平台统称为“XX街道（乡、镇）就业和社会保障服务中心（所）”。

社区、行政村劳动就业社会保障公共服务平台统称为“XX社区（村）就业和社会保障服务站”。

人力资源市场管理科

二〇20xx年x月x日