关于征集企业文化理念的通知

集团各公司,全体员工:

在公司的不断发展壮大中,造就了一支不怕困难、充满自信、充满朝气、吃苦耐劳、敢打硬仗的员工队伍,为了进一步推动公司更好更快的发展,努力提高公司企业文化的理论水平和实践成效,现面向全体员工征集企业文化理念,希望全体员工能够认真总结公司多年来的优良传统、经营管理和实际做法,并结合自己的亲身体验、理解和感悟加以提炼,升华为言简意赅、充实饱满的理念。

一、征集要求：

1、企业文化理念要有丰富内涵，具有辉尚特色、简洁明快、朗朗上口，富有感染力和号召力；

2、企业文化要符合公司实际，谢绝网上摘抄，要用自己的语言表述对公司企业文化的认知和对公司经营管理的认同；

二、征集内容：

企业文化理念包括：

1、企业使命

2、企业愿景

3、企业宗旨

4、核心价值观

5、发展战略

6、特色思维

7、用人理念

8、经营理念

9、管理理念

10、学习理念

11、市场理念

12、服务理念

13、安全理念

14、团队精神

15、团队品格

16、企业口号

17、品牌宣传语

18、品牌愿景

三、征集时间及征集邮箱

1、征集时间：20xx年x月x日-20xx年x月x日

2、征集邮箱：ro4gj@hsjk11.com

征集企业文化理念是公司发展进程中非常有意义的一件事，希望各公司各部门全体员工高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。

集团总务部

20xx年x月x日

 

第二篇：关于开展企业文化故事征集活动的通知

龙股七委宣发[20xx]5号

关于开展企业文化故事征集活动的通知

各党委宣传部：

为进一步推进企业文化建设创新实践，挖掘、整理、提炼、传承公司干部职工身上的优秀品质，使企业文化理念进一步人格化、故事化，促进干部职工对企业文化的理解、认同，自觉践行文化理念，全面推进七煤特色文化向纵深发展，特在全公司开展企业文化故事征集活动。现将有关事项通知如下：

一、活动内容

企业文化故事要紧扣公司文化理念搜集整理，以写实为主，通过一件件践行企业文化理念的真实故事，折射出七煤文化理念的深厚根源和丰富内涵，引导干部职工把抽象的文化理念运用于生动的生产实践。故事采写的要求：

1.见人见事见精神，通过一件件普通而平凡的真实故事，来折射出七煤文化理念的指导作用。

2.采写故事，应注意主题的多样性，多侧面、多角度地反映公司各项文化理念。

3.故事中的人物可以是一线职工，也可以是各级领导干部。

4.故事内容要包含时间、地点、人物、情节、结果、精神提炼或感悟等要素，每篇字数要控制在500－1500字之间。

5.企业文化故事必须一事一例，是真人真事，有具体的情节，有真切感人的细节，并提炼出故事所蕴含的文化内涵,并附一段简短评语对故事进行点评，字数控制在100字以内，若有真实照片请尽可能附上照片。

二、活动时间

本次征集活动时间为20xx年x月x日至3月x日止，请各宣传部在活动时间内将企业文化故事电子版，上传至czq7139@126.com邮箱。

三、活动奖励

公司党委宣传部将对各单位上报企业文化故事进行评审，将评出一等奖5名，二等奖10名，三等奖20名，并给予物质奖励。征集活动结束后，公司党委宣传部将收集的企业文化故事汇编成《七煤企业文化故事集》。

四、活动要求

1.各宣传部要高度重视此项工作，宣传部长为第一责任人，要亲自抓、带头写，切实广泛发动，充分调动干部职工参与讲述采集、撰写故事的积极性，并明确责任，把工作落实到人。

2.各煤矿上报企业文化故事10篇以上，各选煤厂、热电厂、运输部、电力部、水暖电讯处、煤气厂上报企业文化故事8篇以上；其他单位上报企业文化故事5篇以上。对工作不力、活动未开展、活动开展不扎实，上报故事质量差的单位，将在党委工作检查中予以扣分。

3.各宣传部要采取各种有效措施，如召开座谈会、深入采访等形式，获得更多的故事线索，为采写故事打下基础，并组织专人对故事线索进行采访撰写、加工润色。

4.各单位要将企业文化故事征集活动作为公司文化理念的又一次宣贯和深化，通过征集活动，引导干部职工更自觉地践行七煤文化理念。

龙煤股份公司七台河分公司党委宣传部

七煤（集团）公司党委宣传部

20xx年x月x日

主题词：企业文化 故事征集 通知

抄送：公司有关领导，宣传部存档

龙煤股份公司七台河分公司党委宣传部 20xx年x月x日印发

共印45份。