双流县合江镇卫生院文件

双合卫党支[20xx]7号

中共双流县合江镇卫生院党支部 关于主题教育实践活动转段的请示

县卫生局主题教育实践活动领导小组办公室： 按照双流县委、县卫生局党组、合江镇党委关于开展“保持党的先进性纯过洁性 加强干部作风建设”主题教育实践活动工作部署，院党支部高度重视，立即行动，结合本院工作实际，深入查找和和严肃整改思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的问题，进一步增强党的宗旨意识、政治意识和责任意识，以实际行动为保持党的纯洁性作出应有贡献。

具体学习实践开展情况如下：

一、按时组织全体医务人员学习“保持党的先进性纯进行加强干部作风建设”主题教育实践活动。

二、召开全院职工大会，全面贯彻落实县卫生局、合江镇党委关于开展实践活动的会议精神。

（一）、7月x日，召开主题教育自查自纠阶段动员部署会，卫生院全体医务人员参加了此次会议，会上院长张萍就主题教育自查自纠阶段工作进行了安排部署，要求全体干部职工要采取自己查、群众帮、领导点等方式，对照“四个怎么样”方面的内容，认真查找存在的问题和不足。通过设立意见箱、公开举报投诉电话、发放征求意见表等形式，认真听取普通群众、社会监督员的意见和建议。

（二）、7月x日,召开主题教育剖析会议，卫生院全体党员及中层干部14人参加，自主题教育开展以来，合江镇卫生院按照县卫生局、合江镇党委政府的统一部署，结合实际，制定了实施方案，成立了领导机构和工作机构，明确分工，落实责任。本着全面、客观、公正的基本精神，采取自查自纠征求意见表，分科室汇总方式听取不同看法和意见，确保个个环节的工作不流于形式、不走样，从思想上、行动上尊重职工、相信职工，放下架子、倾下身子深入、深入、再深入，让职工消除心中顾虑大胆提出意见。

（三）、8月x日，召开主题教育领导点评会，卫生院全体党员及中层干部参加。首先，院长张萍就干部作风教育实践活动前阶段情况进行了回顾和总结，指出了不足之

处以及需要整改的问题，分别从“四个怎么样”方面将自身和单位存在的问题进行了剖析，院领导班子根据存在的问题进行了自评，包括理想信念方面、自身修养方面、群众观念方面、工作状态方面、表率作用发挥等方面。针对各科室查找出的问题，党支部副书记黄永建同志逐一进行了点评。希望全体党员干部要加强大局意识、政治意识、责任意识和服务意识，切实转变工作作风，提高工作效率，特别是在工作的主观能动性、联动性和创新性上找准问题的关键所在，形成团结和谐、相互支持、相互配合、通力合作的工作局面，促进卫生院各项工作顺利推进，干部职工精神面貌焕然一新，队伍综合素质不断提高。

三、通过干部作风教育实践活动第二阶段工作的开展，使全体党员干部掌握了开展保持党的先进性、纯洁性为主题的党员干部作风教育实践活动的实施步骤和工作安排，同时也通过广泛的宣传，提高了群众的知晓率参与率，进一步强化了群众监督。

现特申请县卫生局作风教育实践活动办公室批准我院主题教育实践活动自查自纠阶段转入总结提高阶段。

妥否，请批示。

20xx年x月x日

主题词： 主题教育 转段申请

抄送：双流县卫生局

双流县合江镇卫生院 20xx年x月x日印

（共印4份）

 

第二篇：主题教育实践活动工作总结

根据上级关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的总体部署，XXX结合本局实际，周密部署，突出特色，注重实效，深入扎实地开展了主题教育活动。现将活动开展情况总结如下：

一、开好篇、布好局，在细化措施上下功夫

主题教育实践活动是今年司法行政工作的“重头戏”，时间紧、任务重、要求高，我局及早谋划，精心组织，强化领导，确保了整个活动顺利推进。

（一）统一思想认识。召开了由局全体干部职工参加的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动动员大会，要求全局干部务必在思想上高度重视，在认识上高度清醒，在行动上积极投入，坚定中国特色社会主义信念不动摇，坚持社会主义法治理念不动摇，坚持“三个至上”、“四个忠于”不动摇，筑牢执法为民的思想基础。通过动员，使全局人员提高了对开展主题教育实践活动重要性的认识，切实把思想统一到上级的重大决策部署上来，团结一心，进一步开创司法行政工作新局面，努力服务于“六城联创”和我区经济又好又快地发展。

（二）加强组织领导。成立开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动领导小组，明确局长为组长，局班子其他成员为领导小组成员，领导小组下设办公室，负责活动的具体组织实施，为活动的顺利开展提供组织保障。

（三）细化活动方案。结合我区司法行政工作实际，及时制订了《XXX“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动的实施意见》，明确了活动的指导思想、目标任务及活动原则、内容、步骤等，为顺利开展主题实践活动奠定了基础。

二、抓特色，求创新，在丰富内容上下功夫

坚持主题教育实践活动与机关作风建设相结合，与创先争优活动相结合，以“一议、二走、三看、四会、五进”为载体，确保活动有声有色，出新出彩。

（一）“一议”坚定理想信念。开展了司法行政干部核心价值观、群众观的大讨论活动，引导干部职工认真审视自己的言思行，解决为谁掌权、为谁服务的问题，打牢执法执业为民的思想根基。在讨论过程中，每位同志都积极撰写心得体会，深入剖析，踊跃发言，

（二）“二走”发扬革命传统。即开展重走红军路和走访群众活动。重走红军路就是结合建党90周年纪念活动，于7月x日，组织干部职工赴宁波四明山抗日革命根据地，瞻仰革命旧址，重走红军路，重温入党誓词和职业纪律宣誓，现地进行红色教育。走访群众就是组织干部职工走进基层、走访群众，通过定期走访、结对帮扶、排查化解矛盾纠纷等形式，把执法执业的过程变为群众服务的过程，从群众中来，到群众中去，进一步密切了干群关系。

（三）“三看”重温红色经典。即看红色影片、看红色革命书籍、看警示教育片，分别对干部职工进行革命传统教

育、理想信念教育和警示教育。如组织观看了《建党伟业》电影，购买了《走近周恩来》等红色书籍，组织观看了《光荣传统教育报告会》和警示教育专题片。

（四）“四会”结合工作学习。就是组织好党组民主生活会、党支部组织生活会、机关学习会、下属法律服务单位学习讨论会等4个会议，体现了党员领导干部参与活动的引领作用，实现主题实践活动的全覆盖，使主题实践活动深入到每一位干部职工的学习、工作、生活中去。

（五）“五进”送法下乡进企。就是组织律师、法律工作者开展法律服务进政府（部门）、进企业（事业单位）、进重点工程、进乡村和进社区活动，充分发挥法律服务人才在服务“保增长、保民生、保稳定”中心工作中的积极作用，如共有指派23名律师和19名基层法律服务工作者担任全区280个村（居、社区）的法律顾问，村居法律顾问聘任率达100%。开展了企业“法律体检”活动，为14家企业开展了全面“法律体检”，为55家企业提供了清债、合同审查等一般性法律服务。

三、抓实效，重实践，在履行职能上下功夫

主题教育实践活动的根本落脚点是服务大局、执法为民。我们坚持以实际成果来衡量活动效果，深入推动社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，促进司法行政工作职能全面履行。

（一）加强“大调解”体系建设，推动人民调解工作机制创新，着力促进社会矛盾化解。一是通过规范办公场所和

标识、规范调解文书和档案、规范衔接程序，进一步建立健全了诉调、交调、警调、检调机制，构建了“大调解”组织网络，有力地促进了社会矛盾化解和社会稳定和谐。二是举办了全区基层司法行政业务知识培训班，对司法所工作人员、各镇街调委会调解员、社区（村居）调委会主任等350余人进行培训，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的调解队伍。三是成立由基层调委会的优秀调解员和全区行政、司法机关、社会团体中从事调解的工作人员共362人组成区级“调解人才库”，并推行“以外调外”机制，聘请66名流动人口做为兼职调解员，通过老乡调解员地缘相近、人缘熟悉、语言相通的优势，提高了化解矛盾纠纷的成功率。

（二）加强重点人员管理，推动社会管理创新，全力维护我区社会和谐稳定。一是在全区深入开展社区矫正“防脱管、防漏管、防严重再犯罪”专项活动，2月份对全区社区服刑人员开展警示教育，6月份开展社区服刑人员心理矫正活动，给21名生活困难的社区服刑人员发放救助金，加强了与职能部门联系合作。在派出所建立了社区矫正工作分管所领导、专管联络员制度，与法院、监狱之间衔接落实社区矫正审前社会调查工作。二是抓好公益劳动基地建设，在温瑞塘河经过的11个街道各划出一个地段作为公益劳动基地，在瞿溪新建一个占地面积约8亩实体型公益劳动基地。三是开展职业技能培训，在进行调查摸底，掌握归正人员就业意向的基础上，组织22名归正人员在区高资职业培训学校进行电脑初级培训，以进一步提高归正人员的职业技能，拓宽

他们的就业渠道。

（三）加强机关作风建设，推动公正廉洁执法，树立司法行政干部良好形象。一是提高依法行政水平，于3月份制定公布了《XXX行政处罚自由裁量权细化指导性标准》以及七项配套制度。9月份修定完善行政执法责任制，进一步明确规范司法行政机关的执法职责、权限和程序，落实执法岗位，强化执法责任，从而提高依法行政的水平和效能。二是加强廉政风险防控机制建设，严格执行党风廉政建设责任制，明确组织领导和责任分工，提高廉洁从政水平。积极开展廉政风险防控机制建设，全面排查单位及个人的廉政风险点，评估风险等级，制订防控措施，并建立廉政风险信息库。三是深入开展创先争优活动，普法、人民调解、社区矫正、法律援助各条战线及多名个人获得各类省级、市级先进，如区XX中心创建成“浙江省群众满意基层站所（服务窗口）”，形成了你追我赶、争先创优的良好氛围。