自查自纠报告

作为一名普通的安检人员，深感自己责任重大，结合自身工作经历，查找自身存在的问题，剖析问题存在的原因，改正错误，通过自查自纠提高自己的业务水平和工作能力，提高服务质量，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时才学习，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。

(三)进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名安检人员，没有严格要求自己。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

1、刻苦学习，振奋精神．提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

3、加强学习，提升个人综合素养，不断提高工作水平。要坚持终生学习，不学习就被淘汰的理念。要理论联系实际学，扎实深入学．学以致用，不断提高工作水平和解决问题的能力

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，争做一名合格的优秀的的安检员。

 

第二篇：自查自纠报告

xxx中心卫生院

自查自纠报告

县卫生局：

根据平卫发（20xx）45号文件精神，我院组织全院职工认真学习了文件并全面开展了自查活动，就检查内容及要求进行了逐条对照检查，现将自查自纠情况汇报如下：

一、认真学习并彻底贯彻执行上级文件精神，确保了我院各项工作规范地运行着。

自我县医疗卫生改革以来，县卫生局下发了一系列规范医疗服务与管理的文件。我院全面及时组织全院职工认真学习各类文件精神，做到人人了解政策，明确主管部门的要求，同时院方根据我院的实际在上级文件精神的引领下制定并落实了一系列的管理制度与措施，有效提高了医疗队伍素质，改进了工作服务水平，从而促进了我院各项工作健康有序的运行着。

二、严守合作医疗各项政策，规范合作医疗行为。 自我县20xx年开展合作医疗工作以来，我院的合作医疗工作在合管中心的监督指导下逐步完善并规范推进。在基金征收方面，每年在乡党委政府的组织下，我院乡村两级医务人员积极配合，按时按质完成数据的核对、录入以及合作医疗证的填写、下发工作。在管理方面，经常组织医生学习合作医疗相关政策，严格住院指征，切实做到合理用药、合

理检查、正规收费。在报费方面，合作医疗经办人员及时办理审核工作，一直坚持患者出院即报，在县合管中心报帐后及时公示到各村。鉴于我院合作医疗经办人员兼职检验工作，在住院病人入出院办理及药品录入方面有时存在不及时的导致药品一次性录入，但没有多录或乱录的情况发生，我们将在以后的工作中及时完善。

三、切实为老百姓做好九大公共卫生工作，规范建档、规范管理、规范服务。

20xx年我院根据主管部门的要求结合我院的实际情况从以下几方面落实了九大公共卫生服务工作。一是对全乡乡村两级医务人员进行了为期两天的理论知识培训，让他们掌握了服务的对象、内容、要求及相关表格的规范填写；二是将全乡10个村实行分片包干制度，医院医生与乡村医生密切配合为辖区老百姓建立健康档案，筛查慢病患者并进行规范管理，对相关人群进行健康教育。公共卫生专业人员对各村的疾病预防控制、妇幼卫生、健康教育工作进行专业的指导。20xx年我院共建立健康档案25153份，其中65岁以上老年人1992人；高血压筛查人次达9596人次，筛查出高血压患者636人、糖尿病患者19人，精神病患者47人；规范管理0-3岁儿童557人；规范管理孕产妇178人，筛查出高危孕妇7人，住院分娩176人。进行健康宣教50余次，发放健康教育资料3万份，居民健康知识知晓率与健康行为形

成率大幅度提高。从20xx年x月起，我院继续采取去年的方式按服务规范的要求进行此项工作，本着对老百姓负责、对组织负责、对自己负责的态度为老百姓做实事。

四、不折不扣地认真执行基本药物制度，切实做到惠民、利民。

我院从20xx年x月x日正式实施药品零差价销售，一次性医疗耗材从今年x月x日起实行了零差价销售；严格执行基本用药目录，成立了由李国豪同志（工会主席）为组长的实施基本药物制度领导小组，定期召开会议研究在基本药物制度实施过程中存在的问题并及时改正，到目前为止我院库存非基本用药目录药品3个品种 （西安杨森西比林胶囊、高钙片、立止血粉针剂）共价值6000余元，预计将在5月中旬零差价售完后不再采购。对临床用药处方集我院医务人员每人一套，采取集体学习与自学相结合的方式进行学习并严格执行，成立了由谢臣堂（副院长）同志为组长的学习、处方点评领导小组定期检查、点评。

五、严格药械购销程序，民主参与民主监督。

我院从建院以来，在药品、器械、耗材采购方面公开透明、程序公开。在每年年初由全院职工共同无计名投票选举药品采购小组组长，该组长负责药品、器械、耗材采购的审批，负责定期召开药品采购工作会议。首先由药房造药品、一次性医疗器械采购计划，各辅助、临床科室造耗材计划后

报药械采购小组组长审批后，再由药房在相关公司进行采购并签字验收，同时负责质量的监管，会计凭采购小组组长签字审批的采购计划单、药房负责人签字验收的药品、器械红单入库，同时负责价格的监管。其供货公司、药械价格随时接受全院职工监督。无触犯纪律与法律的行为。

六、严格基本建设相关程序，集体议价结算，公开透明。 鉴于我院建院之初无阵地的实际，在这7年来实施了一系列的基本建设项目，在实施的过程中我们始终坚持会议通过、质量监督、集体议价、签字结算的原则，做到职工心中有数、基本人人参与。在实施门诊部、住院部的建设中，是由卫生局统一组织招投标，我院负责现场监督，其现场代表由职工民主选举产生，在工程量尤其是隐蔽工程量的记录中必须有两名以上职工参与并签字；在附属工程实施方面：一是采取分段承包，事先议价、职工计工程量、集体结算的原则；二是单位事先预算自行采购建筑材料，请工人付工钱的方式做附属工程。无任何违规行为。

七、严格执行医疗服务价格收费标准。

在医疗服务工程中，我院每年年初根据相关文件要求明确了各行各类医疗服务收费标准，各临床医生、各科室都严格执行并纳入了考核。

八、坚持“执行政策、集中讨论”的原则进行合理分配。 合理的分配制度是提高职工积极性的有效途径，是维护

单位稳定的必要条件，更是促进医院各项工作有序推进的保证。一是在坚持执行主管部门相关分配文件的前提下制定了实行月工资总额限额的方案，其月业务考核、超工作时补助的总和不超过月档案工资的２.8倍；二是由职代会共同讨论分配细则，做到公平公正，实现方案提高工作积极性，实现方案利于各项工作的开展。三是坚持考核后发放的原则,即将组织纪录、执行上级文件精神与院规院纪的情况纳入工资考核。

九、民主与群策群力贯穿于我院各项工作的每一个环节，确保了我院多年来的稳定与团结。

一是将每年的药械采购、分配方案、基础设施建设等涉及职工切身利益的重大决策事项均通过职工代表讨论并在职工大会公布后予以实施；二是在岗位设置人员安排方面一直坚持人尽其才，才尽其用的原则。在管理岗位上的人员是通过全院职工民主选举产生并定期进行无计名投票进行测评；在兼职岗位上工作的人员是根据个人的工作能力与责任心经过院委会讨论后予以安排兼职岗位；三是在人员聘用方面坚持执行主管部门政策、岗位需求、择优使用、职工讨论同意的原则，目前在我院进修学习的人员有6人，分别都在重要的岗位（妇幼、检验兼职合作医疗、放射兼职药房、护理、疼痛科）上优秀的工作着；四是及时将院方的各项决策决定尤其是医院的财务状况及时公示。上述各项工作的每个

环节均在职工的监督下进行。

今后我院将认真贯彻执行上级各项文件精神，严守各项规章制度，在卫生涉及的每个领域里按规范操作，同时让民主监督贯穿于其中；进一步完善各项规章制度，提高各级各类工作人员的规范服务水平，营造我院良好的发展环境，从而实现团结、稳定、健康发展的目标。

20xx年x月x日