《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》

填表说明

1.《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》（以下简称《审批表》）是事业单位公开招聘工作人员的历史凭证和档案记录。需填报一式3份，一份审批机关存档，一份由单位人事部门凭此办理相关手续后留存，一份装入本人档案。

2．《审批表》可根据本单位档案管理需要，设计为16开规格用纸或A4纸，双面打印，可根据实际需要设计装订线。其中“事业单位意见”、“主管部门意见”栏应手写，手写请用黑色或蓝黑色墨水的钢笔或签字笔填写，字迹要工整，其余内容均应打印。

3．表内所列项目要逐项如实填写，不能遗漏；所填内容要准确无误，不得涂改；没有内容填写时，应填写“无”，不得空项。表内信息可由拟聘人员提供，重点信息应查阅拟聘人员档案、证件，《审批表》不可由拟聘人员自行填写。

4．表内的年月日一律用公历和阿拉伯数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月份、日期一律用2位数字表示,如：“1985.05”、“20xx.02－20xx.07”。

5.“姓名”栏中应填写户籍登记所用的姓名；“籍贯”栏中应填写祖籍所在地，按现在的行政区划填写，要填写省、县的名称(如“河北平山”)，直辖市可直接填写市名(如“上海市”)；“照片”栏张贴近期正面免冠彩色照片一张，有条件的单位可将电子照片粘贴到“照片”栏中彩色打印。

6.“学习形式”栏根据实际情况填“普通全日制，成人脱产、业余、夜大学、函授、电视教育、网络教育”等。学习形式为非全日制普通类由填报单位对其学历在中国高等教育学生信息网上查询，下载《教育部学历证书电子注册备案表》盖章后同《审批表》一同上报。留学回国人员需提交《国外学历学位认证书》。

7.“学历学位”栏应填写已经取得的最高学历、学位，不含在读的，学历、学位都要填写，上面填学历，下面填学科学位。

8．“原工作单位”、“职务(职称)”及“学习工作简历”中原工作情况要认真如实填写，工作经历较短的临时工作、实习工作等可根据情况不填写。“职务 (职称)”栏中，原有职务（职称）的可填写其名称等级，其余情况可填写 “无”。经公开招聘程序确定拟聘人员到聘用单位试用的经历，不可写入“学习工作简历”中。原在行政机关、事业单位工作人员，要认真核实其情况，不在编的工作经历应按实际情况注明“（编外聘用）”等。“学习工作简历”从到高中学习时填写，起止时间填到月，要前后衔接，不得空断。格式如（20xx.09-20xx.06 ××大学××学院××系 本科）。

9. “聘用单位及岗位”栏中“岗位”应填写“专技”、“ 管理”或“工勤”， 也可填具体工作岗位，如：“教师、科研、儿科医生”等。“招聘方式”栏应填写“单位招聘”、“ 单位选聘”或“统一招聘”，“统一招聘”和“单位招聘”的可

在此栏另起一行注明岗位代码，今后“单位招聘”的也应在招聘公告中对招聘岗位编注岗位代码进行公布。

10.“家庭主要成员及重要社会关系”栏，家庭主要成员指本人的直系亲属(即父母、配偶及子女)，主要社会关系指与本人来往较多、关系密切的亲属、亲友等。

11．“考试情况”栏要据实填写，未考项目内可填写“无”，如有“试讲、实际操作、现场创作、表演”等其他考试项目，可以修改考试项目中的“笔试成绩、面试成绩、其他成绩”为实际考试项目，也可增减项目。表中 “名次”均指所报考岗位的排名，不可将本单位经招聘程序确定的所有拟聘用人员大排名。以上分数均应是实际考试分数，一般情况下单科考试均应是满分百分制。“总成绩”栏应填写按公告中合成比例合成的总分，并应另起一行注明合成成绩的方式。“所报岗位总成绩名次”填写名次后，也应另起一行注明：本岗位招聘×名，如所报岗位总成绩名次大于该岗位招聘人数的需另说明原因。

12．“考核结果及评语”一栏填写事业单位或其主管部门考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。此处一般不再填写考试情况。

13．申报前，“事业单位意见”、“主管部门意见”栏要按要求如实填写单位、部门集体研究时所提意见，加盖单位、部门公章，填写落款时间。

 

第二篇：霸州市事业单位公开招聘工作人员简章

霸州市事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步改善我市事业单位工作人员结构、提升人员素质，经市公开招聘领导小组研究决定，面向全市公开招聘事业单位工作人员。

一、指导思想和主要原则

本次招聘工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。通过公开招聘活动，切实把一批德才兼备的人才充实到事业单位工作部门中来，为我市经济社会发展提供有力的人才智力支撑。

二、招聘岗位、名额和要求

根据增人计划，此次公开招聘事业单位工作人员65人。具体岗位名称、名额和岗位要求详见《霸州市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共 产 党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

（二）截止到20xx年x月x日以前在市人事劳动和社会保障局已报到未就业的本科及以上学历毕业生，符合招聘单位的相关要求。

（三）霸州市户籍。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、招聘程序和实施办法

（一）发布公告（20xx年x月x日至20xx年x月x日）7天

公开招聘信息于报名前统一在霸州电视台、廊坊市毕业生就业信息网（霸州专区）、霸州市人力资源和社会保障网上公布7天。招聘信息一经公布原则上不再进行调整。

（二）报名、资格审查（20xx年x月x日至20xx年x月x日）5天

1、报名工作采取现场报名形式，每名报考人员限报一个招聘单位中的一个职位。

报考人数与每个岗位招聘人数比例一般不低于3：1，如达不到比例要求，需要缩减岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知相应报考人员转报其它岗位。经公开招聘工作领导小组办公室审核同意，特别紧缺专业可适当降低比例。

2、报名时间和地点：报名时间为5天，20xx年x月x日至20xx年x月x日。报名地点：市人事劳动和社会保障局229房间。联系电话：7867385，7033073。

3、报名考生须持证件材料：

（1）有效居民身份证；

（2）户口页；

（3）毕业证；

（4）“三支一扶”学生证；

（5）大学生村官证；

（6）岗位要求的其它证明材料；

（7）近期免冠一寸彩色同版照片6张。

以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

4、公开招聘领导小组办公室工作人员对考生提供的有关材料进行初审合格后，考生填写《霸州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

5、报名结束后，由公开招聘工作领导小组办公室工作人员审查考生提供的各类证件、《就业报到证》和学籍档案，报考资格审核无误后，核发准考证。报考人员凭准考证和相关证件按要求的时间、地点参加考试。

（三）笔试（20xx年x月x日上午8：00至11：00）

笔试内容为公共基础知识、职业能力测验。考试不指定大纲和教材。笔试采用百分制闭卷考试，时间180分钟。笔试成绩于笔试结束后在市人事劳动和社会保障局公示栏公示。最低合格分数线由市公开招聘工作领导小组办公室划定。凡符合报名条件、参加省级以上高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村官”基层就业项目服务期满且考核等次为合格以上的报考人员在同等条件下优先聘用。

（四）面试（20xx年x月x日－20xx年x月x日）

面试人选依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位名额1：2的比例确定人选，末位出现并列的均进入面试。面试考官设7-9人。面试考察内容主要是与招聘岗位相关的专业知识、综合素质、仪表仪态、语言表达和应变能力等。面试为结构化面试，面试时间每人不超过10分钟。面试总分100分。面试成绩现场统一公布。面试结束后，按总成绩由高分到低分以招聘职位与考生1：1的比例确定进入下一阶段的人选（总成绩＝笔试成绩*60%+面试成绩*40%）。

（五）体检（20xx年x月x日至20xx年x月x日）

市公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人员集中进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国家和省另有规定的，从其规定）。遇有体检不合格者，再依次按成绩由高分向低分递补。

（六）政审（20xx年x月x日至20xx年x月x日）

通过笔试、面试、体检的拟聘用人员进入政审阶段，政审是对拟聘用人员的思想情况，政治意向，直接的社会关系、个人、直系人员的历史以及参加过的

组织情况进行审查。各用人单位对进入政审阶段的人员进行政审。

（七）公示（20xx年x月x日至20xx年x月x日）

招聘结果在市人事劳动和社会保障局公示栏公示7个工作日。被举报有违反招聘政策、不符合招聘条件等问题的考生，一经查证，取消其考试成绩和聘用资格。

（八）聘用

经笔试、面试、体检、政审合格的拟聘用人员，经过7个工作日的公示合格后，办理聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。被聘用人员为财政拨款的全额事业人员。