红岩镇“为民务实转作风，勤廉办事树形象”

作风建设主题活动总结

为进一步改进干部作风，深入群众，倾听呼声，问计于民，切实解决一批人民群众反映强烈的突出问题，红岩镇党委根据县作风办的统一安排，在3月x日至4月下旬集中开展了“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，深入群众，深入基层，帮助群众解决生产生活中的实际困难。现将此次活动总结如下：

一、健全组织机构，落实活动开展

成立红岩镇“为民务实转作风，勤廉办事树形象”活动领导小组，由党委书记杨文平任组长，镇长唐成贵、党委副书记袁敏洋、镇纪委书记杨斌同志任副组长，刘先爱、龙 巍、黄有正、袁丹、秦昌文、李小海、刘艳妹、向林华等同志为成员。领导小组下设办公室，杨斌同志任办公室主任。

二、明确指导思想，制定走访计划

红岩镇党委紧紧围绕“为民务实转作风，勤廉办事树形象”主题，坚持实事求是原则，以开展创先争优活动为契机，以提升社会治安水平、改进干部作风和解决人民群众困难为目的，通过深入村组、农户、企业，广泛征求社会意见和建议。根据指导思想，红岩镇党委制定了《“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动实施方案》，明确了走访和调研计划，把固定电话用户、小灵通用户以及本单位的服务对象、信访当事人作为走访的重点对象，按照所驻村亲自上门走访，并认真做好走访调查。

三、整理归纳总结，切实解决问题。

对于大走访过程中填写调查表和收集的意见和建议，红

岩镇党委高度重视，进行了及时的整理、统计、归纳。总结为以下几个意见和建议：

（一）社会治安方面

一是民间纠纷仍然较为突出。当前农村邻里、乡邻之间、家庭成员之间，因田边地角、山水林木、鸡鸭猪犬等小事纷争和家庭积怨、经济纠纷以及其它原因引起的纠纷越来越多。重点是协助县政法委和县农业局调解了制种农户与湖南金稻种业公司的纠纷。二是村干部选举竞争逐渐激烈。投机取巧、拉帮结派的现象在个别村仍然存在。三是赌博现象仍然存在。建议严格落实社会治安综合治理责任制，切实把农村社会治安稳定工作摆上重要位臵。围绕群众关注的“热点”、“难点”问题，提前做好调研和矛盾纠纷排查及调处工作派出所应该主动作为，对可能影响农村社会稳定的突出问题，要早发现，早报告，及时向当地党委、政府提出意见和建议，并采取有力措施，努力化解矛盾，减少不安定因素。

（二）干部作风方面

存在个别干部缺乏责任，工作缺乏落实，只走形式。接待来访群众不够热情，不理不睬。与群众发生误解，不能积极耐心解释，致使群众有怨气，有怨言。建议健全干部责任机制，提升干部自身素质，并加强对干部作风建设的考核。

（三）基层发展方面

一是在经济发展方面存在盲点，没有好的发展项目和思路，缺少技术人员和年轻知识分子。二是部分村支两委存在服务群众意识较差，“双带”作用发挥不明显。三是在调节矛盾纠纷方面存在不足，部分村干部和干部对群众的矛盾纠纷调解不到位，不彻底。

（四）安全生产方面

一是协助县安监局进行了高危行业企业复产安全检查；二是开展了“打非治违”行动；三是开展了道路交通安全专项整治。

活动开展以来，全镇共动员70多名干部（县委办、县政法委、安监局、农业局干部10名），张贴标语 800余条，走访户数20xx多户，填写调查表1940份（满意率达90%以上），收集群众建议和意见400余条，排查各类隐患52处，化解矛盾纠纷20余起。通过此次活动，实地了解社情民意，并及时掌握、解决群众的一些相关困难，进一步充分调动广大人民群众参与维护社会治安的积极性，有力地维护了全镇社会的政治和治安持续稳定。

中共红岩镇委员会

红岩镇人民政府

20xx年x月x日

 

第二篇：转作风、树形象工作总结

**镇财政所贯彻落实开展“转作风、

树形象、促发展”教育整顿活动情况汇报

为了深入贯彻**党组[20xx]6号文件精神，进一步加强财政所自身建设，增强单位干部职工的政治观念、大局观念、责任观念、群众观念、自律观念，不断开创财政工作新局面，**镇财政所在5月x日召开了全所干部职工会议，传达了4月x日召开的全县财政工作会议精神，紧紧围绕县局的文件精神规定，在全所开展“转作风、树形象、促发展”教育整顿活动。

教育整顿活动从20xx年x月x日开始，至20xx年x月x日结束。按照县局的要求，分学习动员、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（5月x日至5月x日）。对活动进行动员部署，按照统一安排，采取多种形式认真组织学习，切实提高思想认识，推行“逼”学治懒，“激”学治庸，“带”学治散活动，制定了学习计划、明确了学习内容，突出学习重点，务求学习实效。

学习内容：党的十七大和十七届五中、六中全会精神，**市第三次党代会精神、**县第十二次党代会精神，《党章》、《公务员法》、《廉政准则》、《**县国家公务员十不准》及相关的法律、法规和业务知识。学习方式：采取中心学习与职工自学想结合。学习时间：每位干部职工不少于30个学时，并撰写学习心得一

篇在政务公示栏内公示。

（二）查找问题阶段（5月x日至7月x日）。认真组织全所职工按照“强化五种观念，弘扬五种作风，提升五种能力”的要求，重点开展自我批评，切实能过自己找、相互提、组织帮等多种形式，深入查找政治思想、工作作风、纪律观念、廉洁自律等方面存在的突出问题。要结合查找的问题，开展交心淡心活动，查原因、找症结。每位干部职工撰写自我剖析材料1篇。

（三）整改落实阶段（7月x日至8月x日）。针对查找出的问题，组织干部职工开展批评和自我批评，明确整改重点，制定整改措施，确定整改时限，整改措施和整改执行情况要在适当范围内公示。

（四）总结提高阶段（9月x日至9月x日）。认真总结教育整顿活动，积累教育整顿的好经验、好做法，建立完善相关规章制度，提高科学化管理水平，形成保持优良作风的长效机制。

通过“转作风、树形象、促发展”教育整顿活动，使全所财政职工组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，执政水平明显提高，打造出“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的财政干部队伍，树立起“恪尽职守、锐意进取、真抓实干、公道正派”的财政干部形象，建设成“阳光、开放、各谐、希望”的财政阵营。

20xx年x月x日