读书心得——《世界是平的》

这学期，老师向我们推荐了很多读书资料，我看到《世界是平的》这个书名的时候，就被它吸引了，虽然在图书馆没有找到这本书，但是现在的网络却是很有用的，搜搜就可以下载这本书，正如书中对互联网的介绍一样。我利用这学期的闲暇时间读了《世界是平的》这本书。这是一本非常经典的讲述全球化的状况，以及它对人们带来的影响。作者托马斯弗里德曼在书中引用了很多热点话题，介绍了很多令人瞩目的市场和炙手可热的行业。这本书最吸引人的是世界是平的这个观点，在一定程度上切合了世界发展的潮流趋势，同时，它敏锐地把握了互联网最前沿的发展，尤其是互联网的最新状况和最新发展趋势。

对于这本书，我觉得这里的“平”更多的是指消除各种屏障和阻碍，消除各种封锁和壁垒，就如同世界都可以被铲平一样。但是更准确的来说，这本书的作者弗里德曼是这样认为的：我们正处在全球化的3.0版，将我们带入这个新时期的动力既有地缘政治的因素，也有技术方面的进步以及在此基础之上的生产创新模式。在这个时代，竞争的平台已经被推平，这就是“世界是平的”的含义。

读完这本书，我觉得它给我的启示是很丰富的，在科学技术、经济政治、战略管理、社会发展等方面都有涉及。下面我从战略管理角度来写我读《世界是平的》这本书的心得，主要从竞争与合作、自主创新、人力资源这三个方面来谈。一、竞争与合作

竞争与合作带来了整个世界的变化，促进了人类文明的发展和传播。可以说缺少了竞争就没有创新，同样缺少了合作是创新与发展的巨大障碍。

作者在书中提出，美国要通过多种途径，让大多数在美国学习和工作的印度的、中国的、俄国的、日本的、韩国的、伊朗的、阿拉伯的和以色列的工程师、物理学家和科学家成为美国公民。他希望美国出台相关移民政策，使美国能够把世界范围内的各种精英笼络过来。 这揭示了作者对人才的重视，说明了世界人才市场的竞争十分激烈。但是，当今社会不仅仅是人才竞争激烈，人与人之间、企业与企业之间等都充满了竞争，当然，还存在着合作。在我们的学习和工作中同样存在着很多的竞争与合作，我们每天从事这简单而又繁重的学习和工作，在这个看似简单平凡的生活中同样蕴含着竞争，从各人的工作态度到责任心，从个人的学习能力到工作技能，无不打上竞争的烙印，社会是一个优胜劣汰的竞争场所，任何时候谁能从竞争中脱颖而出，谁就能享受胜利者的喜悦。

《世界是平的》告诉我们，竞争的平台已经被推平了。然而，变平的世界让每个个体都站在同一水平线上，任何企业、组织甚至个人都将参与到全球整合的业务环境中。试看今日的世界，没有哪个国家可以免受竞争所带来的冲击，可以不享受因为合作所带来的极大丰厚的回报。

在此，我有了危机感，正像作者在书中所述——“平坦的世界的精神内涵，是每一个劳动者将逐渐对自己的饭碗、风险和经济安全负责，而政府和企业只是帮助人们形成这种能力。”因此，我们做为一个初入社会的年轻人，只有不断地学习吸收新知识，不断地巩固已学

到的知识并运用到实践中，努力工作才能在平坦的世界中有自己的立足之地，否则只能被世界抛弃，被国际规则淘汰出局，这对自己只是一种悲剧，没有人会因此对你怜悯和关心，这是历史的必然选择，是世界发展的规律。为了我们这个世界的共同进步和发展，为了我们这个民族的强大和繁荣我们都应该加强竞争与合作的步伐。

二、自主创新

创新是一种创造性思想，并且这种思想可以转换为有用的产品、服务或作业方法等价值。创新能力的高低，直接关系到一个企业竞争力的强弱、生产力水平的高低、企业素质的等级。富有创新能力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。面对知识经济时代，如何抓住机遇，迎接挑战，实现企业自身的跳跃式发展，是我国发展进程中的一个重要课题。企业创新能力的提升，是我国企业抓住机遇、迎接挑战的必经途径。

作者在书中给我们讲述了这样一个案例：美国的创新水平和创新专利数一直在呈现下降趋势，美国的一些有权的教育家和商界精英赶到了担忧，他们大力开展创新年会，当天希望布什能够参加，以提高影响力和国民的重视。而这一邀请遭到了布什的回绝，而布什当天就在会场同一大楼的楼下，主办“经济峰会”向共和党推荐被否认了的社会保障私计划。中国在该创新大会结束后，很快将内容进行解读，并翻译成中文。针对创新这一情况，发展中国家与美国相反，如中国、印度对创新十分重视，目前创新水平和创新专利在不断提高。

这个案例揭示了美国从政治要人到学校的对世界变平带来的危

机的漠视。作为企业的管理者和领导者，应该挖掘人们身上的创造性潜力，通过一些制度和政策，来鼓励人们去发挥他们的创造性，努力创新，这是企业进步的源泉。同样地，也只有社会中的企业进步了，社会才能真正的发展。

《世界是平的》告诉我们，在当今这个不断变动而且竞争又日渐加剧的形势下，只有不断创新，才能调整战术与战略，并重新打造企业竞争优势，以致最终在激烈的市场竞争中取得成功，促进企业的发展，成就企业光明的前途。具体地来说，创新往往是由个人发动的，企业创新能力的大小取决于企业员工，个人在经济社会发展的环境中能够感受到创新的机会，触发创新的灵感，并愿意承担将创新引入经济社会体系所带来的风险，以及具有将创新变成现实生产力的能力，这就是企业创新的源泉。增强企业创新能力的途径主要是，企业通过制定适合本企业情况的制度、政策与规定，充分调动全体员工创新的积极性、主动性和创造性，不要过分强调目的性和专一性。

三、人力资源

人才是??

目前，国内人才“国际化”、国际人才“国内化”的全球性人才资源大循环，已成为当今世界人才流动的新趋势。激烈的人才争夺已演变为一场世界战争，波及世界上的每一角落，任何国家都不可能置身于其外。人才争夺已不再是少数发达国家的专利，世界各主要发展中国家都在积极应对国际人才竞争，千方百计留住本国人才并吸引外

国人才，力争变被动为主动。

托马斯·弗里德曼在书中提到，微软公司在北京创立的研究院以百万分之一的比例挑选人才，他们的团队奔赴中国各个大学，然后对具备博士水平的学生和职业科研人员进行数学、智商和编程测试，网罗了一批高水平的人才。该研究院自19xx年创立以来硕果累累，成为公司研究体系中最富成效的股肱。

其实，我们每个人身上都有很多潜力可挖，企业和社会都应该给其他人提供一个很好的机会，能让他们发挥他们的潜力去为企业、社会以及整个世界创造财富。虽然个人的命运和企业的命运有可能存在很多的随机性，但我们每个人与他人、每个人与组织都相辅相成地促进着，这是不可违抗的规律。面对汹涌而来的全球化浪潮，无论是企业，还是政府，如果缺乏全球战略型的人才，无疑是个巨大的硬伤。企业缺乏全球化视野的人才，就难以在经济发展浪潮中站稳，国家缺乏全球视野的人才，就难以在世界范围内把握自己的命运。所以，人才对企业的发展、社会的发展，甚至是世界的发展都是举足轻重的。

《世界是平的》告诉我们，在国家及企业广泛吸引国内外人才的同时，还应当发掘个人最大的潜力，尽可能多地为他们安排学习机会，让他们不断深造。随着为各人才提供终身学习机会的增加，既可以使他们成为多面手，也可以使他们拥有比自己初到公司时更多的技能，对于公司来讲，这既是它们对员工的投资，也是企业在为自己不断增加其无形资产。对于个人来说，他们也希望自己能够不断地学习吸收

新知识，不断地学习了解世界的新动向和潮流，丰富自己的管理，提高自己的能力，这样才能保证永远不会在人才竞争中被淘汰。同时，可以通过绩效情况给予员工适当的激励，调动员工的工作积极性，提高员工的工作绩效。

总的来说，这本书的作者托马斯弗里德曼以他独特的视角给我们讲述了世界正在变平的过程，揭示了一个正在发生的深刻变化，那就是——全球化的趋势。

 

第二篇：《幸福是什么》读书心得

《幸福是什么》读书心得

今天，我读了《幸福是什么》，颇有感受。

这篇文章写的是：从前有一个村子，村子里有一口老喷泉，已经不喷水了，上面堆满了枯枝败叶。三个牧童主动拿着铁锹和锄头去清理这口喷泉。经过他们的艰苦努力，结果把这口老喷泉清理好了，重新又喷出了水。村里的人们、花草、树木，又喝到了水。这时，出现了一位智慧姑娘，智慧姑娘为他们的健康喝了三口水，又祝他们幸福。三个牧童问她幸福是什么，她没有告诉他们，她让三个牧童自己弄清幸福是什么，十年以后他们再见面。如果到时候他们还不知道幸福是什么，她就告诉他们。十年以后，他们又相遇了。他们互相说出了幸福是什么，过了一会儿，智慧姑娘来了，她总结了一下幸福是什么。 今天，我懂得了幸福是什么：“幸福要靠劳动，要靠很好地尽自己的义务，做出对人们有益的事情。”比如，我为班级打扫卫生，美化了教室环境，给同学们带来了良好的学习环境，同学们很高兴，我也感到了幸福。我在马路上捡果皮、纸屑，美化了社会环境，没有了果皮、纸屑，人们摔不倒，我也感到幸福。