20xx年科教科工作总结

一年来，科教科在院党委及分管领导的领导下，相关职能部门的帮助和支持下，认真贯彻院党委提出的“科教兴院”的战略方针，认真落实医院下达的各项目标任务，履行岗位职责，取得了一定的成绩，但也存在不足，现总结如下：

一、 继续医学教育工作。

继续教育是提高在职人员职业素质的有效方式。我科积极指导、支持各科开展学术会议50多次，协助会议安排30多次、多媒体放映达70多次，全年共举办6项省级继续医学教育项目，通过这些学术会议，在院内营造了良好的学术氛围，并向基层卫生工作者展示了医院的技术水平和实力。同时今年医院还特别购买了一套继续医学教育平台程序。这项程序采用了电子档案管理学员学分，取代了以往的纸质档案，节约了资源。它能在学习人员进入会场听课和散会时打卡记录考勤，准确的了解出勤率。会后可根据考勤来统一授学分，不再需要发放纸质学分证，既节约了资源也节省了时间。全院卫生技术人员也可以通过此程序进行继续医学教育学习。这项程序引进我院后，我院继续医学教育管理有了更为系统和规范化的操作，也为管理者带来了无穷的便利。避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束发放学分卡，更好的掌握了全院每个卫生技术人员的继续教育情况。

二、 认真落实创建重点学科、三级医院中的科研教学工作。

今年创建三级医院是医院的一项中心工作，与我科相关的新技术、新业务，继续医学教育，科研等工作中我们以湖北省三级综合医院评审标准作为工作指南，认真落实各项工作管理。“创建省、市级重点学科”是医院的一项重要工作，其中科研、教学占分比例很高，

除平时工作狠抓科研工作之外，在申报材料中，协助科室认真准备，积极应对。

三、 科研工作

“科教兴院”是我院的一项战略措施，院党委非常关心和重视。在院领导的积极引导下，专业人员的科研意识和科研理念逐步增强，深切认识到，医疗工作是一项知识型、技术型的工作，只有以开展新的技术、新的业务应用于临床，才能提升医疗服务质量和水平。并按照三级医院的管理要求，做好各临床科室的新技术、新项目的资料工作。

年初全院申报市级科研项目17项有4项课题被批准荆门市重点科技计划项目，11项被批准为荆门市市级引导计划项目。有多项科研成果分别达到国内领先水平、国内先进水平、省内领先水平和省内先进水平。

全院专业技术人员撰写论文的积极性逐年增强，积极撰写科研论文发表在国家级、省级等各级学术刊物上。到11月底已有80多篇论文，根据《市二医关于大力发展科研创新工作的实施方案》的文件精神，给予了相应奖励。

四、教学工作

全年，第二临床学院共上半年开展内科、外科、妇科、儿科等8门课程。其中内科、外科90学时，妇产科、儿科54学时，传染病、五官科各36学时，皮肤病学18学时，精神病学72学时。下半年开设诊断学等5门课程，其中诊断学90学时、外科学54学时、精神病学36学时、预防医学54学时、中医学36学时、医学心理学36学时、常用护理技术18学时。科教科根据教学大纲的要求，安排了教学进

度及授课老师。日常工作中，加强对老师监管，从教案、上课时间、普通话等方面严格要求，不断提高教学质量。对学生严格要求，加强对学生的思想教育工作。今年医院对学生进行火灾防范意识讲座2次，思想教育讲座3次。每个星期对学生上课纪律进行检查。星期二、星期五对学生宿舍就寝情况进行检查。在学习上积极引导，努力解决他们的实际困难，营造良好的学习氛围，确保取得实效。

20xx年工作安排

1、 积极、认真准备申报20xx年国家级、湖北省省级继续医学

教育项目；并指导、协助申报成功的科室举办学术会议；

2、 积极、认真准备申报20xx年湖北省科技厅、湖北省卫生厅、

荆门市科技项目；

3、 为临床即将完成的科研项目做好督导、服务工作，争取通

过省级、市级成果鉴定；

4、 以三级医院管理的具体标准为工作指南，落实所负责的相

关工作，做好准备迎接三级医院的管理评审；以创建20xx年省、市重点学科科目为指南，落实好科研、教学部分的申报工作；

5、 在临床教学工作中积极探索，总结经验，做好临床学院的

教学管理工作，培养优秀的临床医学生。

6、 临床教学实行量化管理。

7、 新技术、新业务过程监督。

 

第二篇：20xx年科教科工作总结

XX县中医院

20xx年科教工作总结

20xx在上级卫生部门正确领导下，我院科教工作坚持以“科技兴医，人才强院”的发展战略，在全院职工的共同努力和积极配合下，认真落实年初科教工作的计划安排，各项工作进展顺利，取得了一定的成绩，现就我院20xx年科教工作总结如下：

一、积极有效地做好人才引进、进修培训和科研工作

（一）加强专科建设和管理，充实队伍建设

按照重点专科、特色专科、科室建设等有关管理要求，医务科近年指导各临床医技科室按本科实际情况制定科室中长期发展规划，20xx年医院按各科室发展规划的年度要求，有步骤地实施专科人才引进、进修培训， 20xx年我院引进大专院校毕业生和从外院调进医疗卫技人人员共同 20名；共派出进修人员8人到上级医院进修学习；

（二）做好进修、实习生管理工作

今年来我院进一步完善了实习进修生的管理，制定了实习生管理和培训制度，对所有进修实习生进行医学技能定期考核与基础知识考试，全年接受下级医院进修生7人；接受大专院校临床、护理实习生共65 人。

（三）领导重视，认识统一，扎实推进科研工作

今年在科研工作中，我院领导班子思想一致，坚持科学发展观，以先进的管理理念和开拓创新精神，把科研教育工作与医院中心工作紧密融合。一是切实履行职责，加强对科研工作的督查和指导。二是

改善科研条件，出台相关鼓励政策，支持各医疗临床科室构建高水平的医疗科研团队。为医院科技进步和人才施展才华创造良好的研究条件和学术环境。全年通过市级科技立项共目2项，20xx年医院的科技立项获县科学技术进步二等奖1项。获县科学技术进步三等奖1项。

（四）做好新技术、新疗法开展应用

为促进医院医疗业务的的可持续发展，今年我院各临床科室继续做好医疗新技术、新疗法开展应用，全年共开展新技术、新疗法共5项。

（五）论文发表情况

为活跃学术气氛，提高医务人员撰写论文的积极性，医院出台了撰写论文奖励政策，充分调动了医护人员的积极性，医院医护人员全年共发表期刊论文23篇,其中核心期刊论文5篇，省级论文10篇，市级8篇。医院师级以上均完成了一篇学术论文交医务科存档。

二、做好院内培训，加大继续医学教育支持力度

为满足卫生专业技术人员的学习需求，我院20xx年积极开展多层次多形式的继续医学教育活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。

（一）认真开展“三基、三严” 培训、考核。

严抓临床医师的“三基、三严”培训，努力提高医疗技术水平，更好服务病人。组织全院卫技人员“三基”考试，“三基”考试合格率100%；另外还组织了中医类别和非中医类别中医药基础知识与中医实践技能考试，合格率达95%。经过院内有计划的教育和培训，全院临床医师专业技术水平有了明显提高。

（二）切实做好继续医学教育学分管理工作。

严格遵守继教学分授予及登记制度，健全卫生技术人员的继续教育档案，20xx年全院派出医疗、医技、护理人员共 50人次外出参加各类学术活动、教育培训，医务科对继续教育获得的学分进行录入和审核，20xx年医护人员学分达标率 %。

（三）落实法律、法规及传染病防治知识培训。

按照“中医医院管理年”和“三好一满意”的活动要求，继续加强医务人员法律、法规培训。医务科先后组织并完成《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病防治法》、《执业医师法》等培训任务；按照《传染病防治法》及上级部门要求，先后对手足口病、人感染高致病性禽流感、获得性免疫缺陷综合征等重点传染病进行了培训。

（四）认真组织住院医师规范化培训。20xx年度共有9名住院医师参加规范化培训考试。

（五）对20xx年20名新上岗人员进行岗前培训及考核，合格率100%。

（六）组织参加执业医师考试，对报名人员进行操作及理论培训。

三、完成医师定期考核工作，建立卫生技术人员专业结构档案 一是今年x月份完成了对全院临床、医技科室的医师在工作成绩、业务水平、职业道德方面的考核工作，考核合格率100%。二是 今年完成了外科系统手术医师、麻醉科麻醉医师的审评及考核工作，按照分级管理的要求分别予以了授权。三是建立起全院中医类医师、非中医类医师、医技科室卫生技术人员专业技术档案，包括：个人基本信息、承担参与科研课题情况、科研成果获奖情况、发表著作及论

文情况、新技术新业务开展情况、继续教育学分及医师定期考核等信息，对全院中医类医师、非中医类医师、医技卫生技术人员实施动态管理。

四、圆满完成上级各项指令性任务，做好社区预防保健工作 积极参加政府各项指令的服务，全年参加上级各项指令性任务共项，树立医院对外交往的良好形象,。通过到镇居委会、社区义诊、健康宣传讲座等多种形式，向广大人民群众宣传健康、文明科学的生活方式，讲解卫生保健、疾病预防、生殖健康、食品卫生、优生优育知识，宣传医学科学技术新知识以及诊断治疗疾病的新方法、新技术。发放科普宣传材料1000余份，健康咨询800余人次。受到了广大人民群众的一致称赞，达到了预期效果。

五、存在问题

（一）医务人员参加科研的积极性仍欠缺，以往科技立项到期的部分无结题。

（二）医务人员撰写论文的学术质量仍不够高，核心期刊论文发表数量较少。

（三）职工参加继续教育的积极性、主动性亟待提高

（四）医院整体的学术交流的气氛不高，没有对外的学术交流活动。

（五）医院对科教资金的投入相对不足，不能有效的调动医务人员的积极性。

XXX中医院医务科

二020xx年x月x日