中国企业联合会全球契约推进办公室介绍

一、中国企联全球契约推进办公室介绍

中国企联全球契约推进办公室（简称办公室）成立于20xx年x月，是中国企业联合会的直属机构，在推动中国企业履行社会责任方面开展了大量卓有成效的工作。

办公室拥有多名资深的企业社会责任咨询专家，程多生主任是国际标准化委员会ISO26000社会责任标准中国专家组成员。办公室与联合国开发计划署、国际劳工组织、联合国工业发展组织、世界银行、经济合作与发展组织、挪威船级社、国际金融公司、全球报告倡议组织、等国际组织，欧美等发达国家和机构及跨国公司保持长期的合作关系，还建立了有十余名国内外一流企业社会责任专家作为骨干成员的外部专家网络，专家来自于国家有关部委、国家级研究机构、著名高校和国际社会责任机构，集中了国内外社会责任领域的主要精英。

二、服务内容

办公室为中国和各国在华企业申请加入联合国全球契约提供帮助，并在企业社会责任相关理论与国际对标研究、社会责任/可持续发展报告编写发布以及社会责任管理体系建设等方面均具有较强的研究力量和丰富的实践经验，能够为国内外各类企业推进社会责任工作提供全面的咨询服务。

1、企业社会责任理论研究

办公室高度重视对我国企业社会责任理论问题的探索，组织和参与了国内外多项重要课题研究，对一些重大理论问题，特别是中央企业的社会责任问题进行了较深入研究，得出了一批开创性的成果，为中央企业开展

社会责任工作和国家有关部委制定相关政策提供了依据。

（1）组织制定全球契约企业社会责任技术指标体系

20xx年x月-20xx年x月，办公室组织相关专家、学者对“全球契约”企业社会责任技术指标进行研究，建立了一套较为系统的、能够满足“全球契约”基本原则要求，符合中国企业实际情况具有较强可操作性的“全球契约”企业社会责任技术指标体系。该项目是“十五”国家重大科技攻关专项《重要技术标准研究》第23子课题“环境标志技术标准研究”（20xxBA906A23）的主要部分。同时，办公室还制订了“全球契约”企业社会责任指标体系的相关配套培训教材。

（2）完成国务院国资委20xx年A类课题《中央企业社会责任研究》 该课题是国内目前最高层次的有关中央企业社会责任的研究项目，课题深入研究了国内外企业社会责任的基本理论问题、企业实践经验以及最新发展趋势，提出了具有中国特色的企业社会责任概念，全面分析研究了中央企业社会责任的现状和问题，提出了中央企业社会责任发展的战略选择和进一步推进中央企业社会责任工作的政策建议。

办公室承担了多数子课题的研究工作，课题研究报告受到了国资委领导和评审专家的高度评价，被认为是最好的研究报告之一，可以作为中央企业社会责任的培训教材。

（3）参与科技部软课题《我国企业社会责任指标体系研究》

办公室专家参与国家电网公司的《我国企业社会责任指标体系研究》课题已获科技部的批准立项，于 20xx年x月完成课题报告。该课题的目标是在对我国企业尤其是大型中央企业履行社会责任的实际情况进行全面分析研究的基础上，制定一整套符合我国国情和企业实际的、与国际社

会责任标准相衔接的社会责任指标体系，为我国企业的社会责任工作的进一步深入提供指导。

（4）与国家电网公司合作完成《企业社会责任工作研究》课题 20xx年x月－20xx年x月，办公室与国家电网公司合作开展《企业社会责任工作研究》课题的研究工作。该课题在多个方面取得了突破，包括首次对中央企业的社会责任问题进行理论探讨，首次对中央企业的社会责任沟通机制和模式进行研究。课题通过了以国务院政策研究室、国务院发展研究中心、国资委、国家环保总局、中国消费者协会、北京大学等部门和机构的专家学者组成的评审委员会的评审，评审专家对研究报告给予了充分肯定。

（5）开展中国企业海外投资社会责任问题研究

中国企业在“走出去”的过程中面临着诸多问题，而以履行社会责任为切入点将大大改善海外投资企业的生存环境，办公室与中国社会科学院联合多家中央企业共同组成课题组对中国企业海外投资的社会责任问题进行深入分析、研究，借鉴国际经验，总结中国企业的实践，努力探索中国企业海外投资的有效模式。

（6）编辑出版《中国企业社会责任发展报告》

20xx年，办公室组织包括相关政府部门、社会团体、高等院校和研究机构在内的国内社会责任领域的知名专家学者撰稿，编辑出版年度《中国企业社会责任发展报告》。《报告》以详实的数据和深入的分析阐述当前我国企业社会责任的总体发展趋势和企业社会责任领域的新情况、新问题及解决问题的对策和思路，与各方共同分享企业履行社会责任成功的经验。

为政府制定企业社会责任相关政策提供参考，推动企业社会责任意识和管理水平的提高。

2、国际合作

中国企业联合会、中国企业家协会作为中国的雇主组织和重要的经济社会团体，在中国经济发展和社会进步中一直致力于推动企业的社会责任工作。是全球第一个参与"全球契约"的国家级雇主组织，联合国前秘书长安南于20xx年x月亲自致函中国企业联合会陈锦华会长，对中国企业联合会、中国企业家协会的工作给予高度评价。20xx年x月新上任的联合国秘书长潘基文在日内瓦全球契约峰会上会见了陈锦华会长。办公室的成立，为中国企业与联合国及其下属机构、国际组织和跨国公司之间搭建起沟通的平台，并在多个国际组织当中具有话语权，与他们保持着密切的合作，为扩大中国企业社会责任的国际影响做出了积极努力。

办公室积极向国内企业介绍国际社会责任的动向和最新进展、组织中国企业参加重要国际会议并参与国际社会责任标准制定，同时积极帮助中国企业开展社会责任宣传活动，树立良好的企业国际形象。

3、企业培训服务

办公室有一支掌握国内外社会责任方面最前沿信息、理论水平和专业实践知识的培训一流师资队伍，为企业提供高水平的培训服务，自20xx年以来浙江省、广东省、四川省、安徽省、黑龙江省、上海市的企业家进行社会责任理念的培训。同时为中国远洋运输集团总公司、国家开发银行、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中材建设集团等大型中央企业进行社会责任理念与实务培训，参加培训的人数超过万

人。

4、企业咨询服务

办公室努力为企业提供具有国际水平的社会责任咨询服务，先后为数家中央企业提供了咨询，帮助企业顺利完成社会责任报告的编写和发布。办公室专家以丰富的专业知识和高度的敬业精神赢得了企业的尊敬与好评。

（1）国家电网公司社会责任报告项目

国家电网公司是第一家发布社会责任报告的中央企业，作为办公室确定的两家社会责任试点企业之一，办公室专家对该公司的社会责任报告的编制提供了大量的技术指导，并组织了该公司的20xx社会责任报告发布会。

（2）国家电网公司社会责任工作指南项目

国家电网公司社会责任工作指南项目是中央企业第一个针对企业如何开展社会责任实践工作的研究，该项目重点研究将社会责任理念融入企业的日常工作中，明确企业社会责任工作的目标、内容、方式、方法和考核机制，研究成果将以工作指南的形式正式发布，指导国家电网公司各单位的社会责任工作。办公室有关专家作为项目组的主要成员参与了指南的研究制定工作。

（3）国家电网公司社会责任国际对标研究项目

进行社会责任国际对标研究是了解国际同行业企业社会责任最新进展、分析存在差距、为企业制定社会责任战略提供参考依据的有效途径。国家电网公司社会责任的国际对标研究收集了电力、能源、公共服务等领

域的十几家著名跨国公司近几年的社会责任报告，通过对这些报告的研究分析，为国家电网公司的社会责任战略提供依据。办公室有关专家是此项研究的主要成员，研究项目预计20xx年底完成。

（4）中远集团社会责任管理体系及报告项目

20xx年x月x日，中国企业联合会全球契约推进办公室与中国远洋运输（集团）公司正式启动了共同推进全球契约企业社会责任实施项目，帮助中远集团建立现代化管理体系和编写可持续发展报告。现报告已经发布，并由办公室提交到联合国全球契约办公室，被评为典范报告。

（5）华能集团可持续发展报告项目

办公室为华能集团20xx可持续发展报告的编制从报告框架安排、报告写作到版式设计提供了全面的技术指导，组织了专家意见征求会，与挪威船级社共同对报告进行了第三方审核，与企业共同组织了报告的发布会。

（6）大唐集团社会责任报告项目

办公室为大唐集团20xx年社会责任报告的编制提供了全面的技术指导，组织了国内企业首次利益相关方意见征求会，共同组织了报告的发布会，发布会从内容到形式实现了多方面的创新，有关报道在中央一台新闻联播中播出。

（7）中材建设集团社会责任报告项目

自20xx年起，办公室为中材建设集团每年社会责任报告的编制提供全面的技术指导，并协助其出版年度《企业社会责任报告》。